企业职工病假 劳动合同

企业职工病假劳动合同协议方信息：用人单位：____________________________职工：____________________________合同基本信息1.1合同编号合同编号为：____________________________。1.2合同签订日期本合同的签订日期为：____________________________。1.3合同有效期合同有效期为：（例如一年），从：（起始日期）至：____________________________（终止日期）。职工基本信息2.1职工姓名职工姓名：____________________________。2.2职工身份证号码职工身份证号码：____________________________。2.3职工职位职工在公司中的职位为：____________________________。病假规定3.1病假定义病假是指职工因病或伤害需要休息和治疗而申请的假期。病假期间，职工应提供医疗机构出具的病假证明。3.2病假申请职工应在病假开始后的：____________________________（如24小时）内提交病假申请及相关医疗证明。3.3病假证明病假证明应由合法医疗机构出具，证明应详细说明病情及建议的休假时间。3.4病假期间工资病假期间的工资支付按照公司相关规定执行。若符合病假工资支付条件，职工在病假期间的工资为：____________________________（如基本工资的80%）。3.5病假期间福利病假期间，职工的福利待遇应按照公司的相关规定执行。包括但不限于社会保险、住房公积金等。病假管理4.1病假期间的工作安排在职工病假期间，用人单位将安排临时人员或调整工作安排以确保工作正常进行。4.2病假记录用人单位应对职工的病假进行记录，病假记录将纳入职工的考勤管理系统。4.3病假超期若职工的病假超出预定时间，应提交进一步的医疗证明，并经用人单位审批。合同变更与解除5.1合同变更如需变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。5.2合同解除职工在病假期间若有违反公司规章制度的行为，用人单位有权按照公司规章制度解除合同。法律责任6.1违约责任若一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此产生的损失。6.2争议解决如有争议，双方应通过协商解决，协商未果时，可提交有管辖权的法院处理。其他条款7.1合同解释合同条款的解释权属于双方，解释应基于合同的实际内容和双方的真实意图。7.2合同副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.3保密条款双方应对合同中的所有条款和相关信息保密，未经对方同意不得泄露给第三方。7.4特殊情况如遇特殊情况，双方应根据实际情况进行合理调整，并在调整后签署书面协议。签署用人单位代表：签名：____________________________姓名：____________________________职位：____________________________日期：____________________________职工：签名：____________________________姓名：____________________________日期：