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文档简介

1、文件编号：版本号:vi新媒体运营岗位说明书一、基本信息岗位名称新媒体运营所属部门市场部岗位职级专员直接上级主管直接卜级无职 系市场营销系统相关部门各业务部门、办公室、人力资源部岗位定员3工作地点发展通道主管一高级主管一经理一总监二、岗位职责序号工作职责工作要求1根据公司市场营销策略，利用各种互联网资源，推广公司品牌、产品及价值， 扩大品牌知名度。每日9: 00按质按量准时发截图至工作群内，并配文字说明。2负责公司网站的优化及更新，运用多种网络推广方式，提升网站访问量和传 播效果。每周至少3篇公众平台发文，原创1篇，要求题材与公司公众平台的定位 匹配。3负责公司公众平台的建设与维护，协助部门领导

2、完成公司所有线上活动推广的撰写，开系列线上活动增加关注量。每周更新公司官网及公众平台，做到信息及时同步。4运用各大知名网络论坛、直播平台、新媒体平台等网络推广渠道进行相关产 品与服务的推广。内容及题材的创新，主动发起宣传活动。5对年度和月度工作计划的分解、跟踪、评估，并以结果为导向完成各项工作 任务。及时、达成规定进度6对接各项目负责人， 拟订宣传内容和宣传模式， 主动服务对接各项目进行公 司产品及价值的传递和宣传。及时主动7按要求提交年度、月度、周、日报表。及时准确8完成上司交办的其他任务。及时四、任职条件（一）教育背景新媒体相关专业本科以上学历（二）工作经验3年以上相关岗位工作经验（三）资质资格本科毕业证书五、工作条件舒适办公卡位、台式电脑、办公智能手机、舒适茶歇室等六、业绩指标1、定量指标：公众平台关注量、点击率、阅读量、年工作计划目标达成率； 2、定性指标：纪律、工作流程标准化、创新。七、薪资标准1基本工资元/月2职级工资元/月3业绩奖励每增加500阅读量奖励元。4福禾五险一金、通讯补贴元/月、伙食补助元/月、全勤奖 元/月5年终奖【（月基本工资+月职级工资）X 70%明均业2奖X 30% X 1.8 X年度绩效考核得分/100八、工作依据1、公司公众平台运营管理规定2

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