护士自检自查报告

1、篇一：护士工作自查报告工作自查报告尊敬的医院领导：在医院工作两年多以来，通过科室组织的 " 庸懒散" 专项治理活动以及工作自查，我发现自 己存在着不少问题。自进入手术室以来，我在不断的学习，但业务水平还不能精益求精， 平时在上班的过程避重就轻、得过且过，对于每天科室安排的工作，虽能基本完成，但是 工作不积极，不能主动的去完成一些急诊手术安排，害怕科室及医院对医护人员的考试及 问答检测。通过自查，我要在以后的工作过程中，不断地学习，提升自己的业务水平。重点要做到： 一、在工作中，要敢于承担科室交给的各项工作任务，认真做好本职工作。在工作中，要 准时上下班，工作精力要充沛，态度

2、要端正。 二、工作中要锐意进取，积极参加各级各 类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的工作要 求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的 业绩。 三、 要以大局意识为重，对科室的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作 必须做到及时、准确、有效，按时、按质、 按量，不折不扣去完成。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任 感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。篇二：护理自查自纠二病区护理工作自查自纠情况分析 护理安全隐患分析：1. 护士的法律意识和自我保护意识淡薄：护士在

3、校所受的教育和在职教育中缺乏法律知 识教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。护士只重视解 决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏自我保护意识和 证据意识，忽视证据的收集和管理。2. 查对不严密：查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步骤，是保障患者安全的 基本手段。护士在执行医嘱时过于机械，不能准确地发现错误医嘱，在用药查对中， 不能认真执行 "三查七对 "及"双核对"，有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单， 有时用习惯性思维去处理执行医嘱，违背了 "三查七对 "的原则，存在潜在的安全隐

4、患3. 护士的综合知识水平偏低 ：由于临床一线工作的护士大多年资低、学历低，流动性 大等因素，在观察病情时，因专科知识不足；临床经验缺乏，预见性不足；不能及时 准确的判断病情变化的先兆症状，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士 的穿刺要求比较高，若穿刺不成功，会引起化疗药物的外渗；而在化疗期，由于高浓 度药物长时间的反复刺激血管，导致药物的外渗，若不能及时发现药物的外渗，致使 穿刺部位组织的坏死，就会对患者造成极大的伤害；另外，化疗药物不同，使用的方 法也各异，若知识缺乏就可能影响治疗等。随着新技术、新项目的大量引进与发展， 护理工作中技术复杂程度高、技术要求高的服务内容越来越多，不仅

5、对护理人员带来 较大的工作压力，而且可能导致护理工作中技术方面的风险加大，从而影响护理安全。4. 护理人员的配置不能满足病人的需要 ：护理人力资源的缺乏，尤其是中夜班治疗护 理需求增多，使护士超负荷从事繁重的工作，造成工作责任心不强，注意力不集中， 环节质量无法控制，服务不到位，给病人带来不安全感。护理安全防范措施：1. 定期开展护理安全教育，对容易发生护理缺陷与差错的工作环节进行分析讨论，提出 整改措施，并重温各项护理安全防范措施，增强责任心，做到警钟长鸣。2. 加强法律学习，提高自我保护意识护理安全与法律法规有着密切的关系，增强护理人 员的法律意识和法制观念。3. 提高护士的整体素质，理人

6、员要正确认识护理工作的重要性，不仅要加强专业理论的 继续学习，还要培养自己的操作技能，提高与病人的沟通能力。对低年资的护理人员 加强基础知识及基本操作技能培训，加强青年护士规范化培训和继续教育。4. 加强查对意识，在护理工作中应牢记 "三查七对 " ，并严格执行，不要凭着自己的想象 或抱着别人已经查对过了的思想，或是应工作繁忙而不查对。5. 加强制度的管理，在日常护理工作中，要严格执行操作规程，认真落实各项规章制度， 并且对制度的执行和落实情况进行经常性的督查，及时发现问题，并及时有效的整改。 篇三：护理发展规划自检自查报告护理发展规划（ 2006-2010 年）自检自查报

7、告为了提高护理质量和专业技术水平，在医院党政领导班子的领导关心以及分管领导的直接 领导和业务指导下，围绕 "医院管理年 " 活动的工作目标和卫生主管部门的工作要求，依据 护理事业发展规划，结合我院实际积极开展工作。现将自检自查报告如下：1、护理管理得到加强，护理质量和服务水平进一步提高。我院建立了分管副院长、护理 部主任、护士长的垂直管理体系，设护理部主任 1 人，病房护士长 18人，为护理质量的 提高提供了组织保障；成立了病房管理、基础护理、护理文件书写、整体护理、护理操作 五个质控小组，每月不定时进行检查，查后及时与护士长交流，对存在问题提出改进措施， 增进了护士长间及

8、科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。 2006年 10月，整编了护理管手册，内容包括：护理组织管理、护士职业道德及行为 规范、护理工作制度、各级各类人员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理 工作关键流程、护理质量考核细则八个部分。认真抓环节质量控制，对人员、时间和护理 操作薄弱环节进行重点监控，同时以质量管理为核心，根据相关要求，护理部拟订了护 理质量考核细则，从病房管理、护理程序应用、基础护理、护理操作、护理文书书写等 方面认真做好月护理质量的检查、反馈和质量考核通报；坚持每季进行住院病人的护理满 意度调查，调查后对存在问题及时分析整改，增强护理人员的

9、服务意识、质量意识、安全 意识和法律意识；护理部组织护理质控小组进行每月一至二次的护理质量大检查与不定时 重点抽查相结合；坚持护理查房、护士长夜查房和节假日查房，督促检查护理人员在岗及 岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差给予纠正处理；每月召开护士长例会， 对本月护理工作进行点评，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，强调管理理念 的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造和护理质量持续改进。定时召开工休座谈 会，根据病人的意见及时修正工作中的不足，调整工作重心。2、护床比及护理队伍情况：我院现有病床 619 张（包括加床），护理人员 228人（包括护理员 11人，占卫生技术人

10、员 432人-50%），全院护士与床位比约 0.37 ，在 215名护理人员中，正式护士 177人， 临时护士 51人；本科学历的 16 人，专科学历的 88 人，中专及以下的 114人；护理职称 副高职 3 人，中职 61人，初职及以下 164人；护理人员执业符合法律规范要求，无违规 现象。供应室的人员配备和建设正在进一步探索完善中。3、加强护理安全管理，合理利用人力资源，为了保证医疗安全，在人力资源不足的情况 下，部分科室根据工作情况排有弹性班或夜班设双岗；护理部通过护士长例会讲评分析安 全隐患较大的护理差错或纠纷，增强护理人员的防范意识，减少护理差错的发生。同时加 强了对护理缺陷、投诉的

11、分析管理，建立登记本，对每起护理缺陷及投诉进行登记并组织 讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施。把护理安全作为护理管理的重点， 减少医疗纠纷和事故隐患，严格执行护理工作制度，特别是核心制度的落实，纳入理论考 试和质量考核以确保护理质量及安全。4、定期组织护理业务学习，对护士进行基础知识、礼仪规范、新业务、新技术的培训， 讲课人员由护理部主任带头，各科护士长和护理骨干参与，学习内容作为年度护理基本理 论的考核内容之一，激发了护士学习的积极性，在院内形成了良好的学习氛围。每年派出 外出学习进修近 30 人次，把短期培训与专科进修想结合，及时掌握新知识、新技术，理 解新信息。5、鼓励护士

12、不断实践，不断提高，要求护师以上职称每年书写1 篇论文交护理部，有护理部筛选投向护理学会，并互相探讨、互相学习。6、服务理念明显转变，技术水平明显提高。我院坚持实施 "三基三严 "为重点的护理人员 素质训练，培训考核强调服务意识、质量意识、安全意识和法律意识，更加贴近临床、有 适用性；为了培养、锻炼护理人才，培训任务由年轻的护理骨干承担，实行全员考核，考 核后由成绩优秀的对成绩差的进行二次培训考核，对 " 三基"考核成绩优秀的给予奖励，提 高了护理人员学习的积极性，改变了护理人员训练不训练一个样，考好考坏一个样的理念， 技术水平明显提高。护理部每月在科室

13、对临床护理操作实作抽查，每季进行实作抽考，督 促护士把示教室的培训应用到临床工作中，真正做到学有所得，学有所用；在查对制度的 落实及与病人沟通方面有了明显改善，服务意识、服务质量明显提高。几年来，各级主管部门比较重视护理工作，我院也认真按相关部门的要求开展各项工作， 但由于多方面的原因，还存在一些不容忽视的问题： 1、临床一线护士数量少，护士人力 配备不能满足病人护理需求，随着业务量的增加，矛盾会更突出；由于缺编带来的临时护2、由于护理人力资源的不士逐渐增加，护理队伍的稳定和护理专业的发展会受到影响 足，临床护理服务存在不全面、不到位的问题，护理工作与人民群众的健康服务需求和诊 疗技术的发展存在差距。 3、一些护理管理人员忙于日常事务性工作，用于抓管理、抓质 量的时间和精力有限。4、护理人员的综合素质有待进一步提高；整体护理、健康教育工作有待进一步加强。今后，我们将继续努力，把以 " 以病人为中心 "的服务理念落实到各项