应聘“企业高管职位工作”的自我评价

1、应聘“企业高管职位工作”的自我评价一个自信为“能力复合型的人材、人才、人财”-一企 业管理多面手，正找工作岗位？ ？ ？ ？ 尊敬的企业负责人：您好！ 一个自信、自我认定：知识面较广、实践活动 较多、工作经验较丰富、综合能力较强的“能力复合型的 人材、人才、人财”一-企业管理多面手，正找工作岗 位？ ？ ？做事能力与水平，正期待您的验证！看山是山，看水 是水！但愿机会“缘分”本人，与您共事、共创财富明天! 机会于我时，当“全力以赴，莫忘初衷”！求职意向：职业经理人、企业ceo、公司负责人（总经 理）、公司副总经理、财务总监、财务经理、营销总监、企 业管理顾问、企业服务顾问、外包项目经理、公司负

2、责人 秘书、公司办公室负责人、民办教育培训院校负责人、企 业突发事件代理人、企业服务外包项目运营负责人、事业 发展风险管控经理人、中介服务行业新项目有限合伙人。一、工作擅长1、擅长用心观察，商机、市场脉搏把握；擅长对企业 管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案；2、工作上擅长独当一面，管理上擅长引入相互牵制和 错弊发现机制，设定层层“防火墙”，引导企业从以往的 “规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡，帮助企 业负责人实现所谓真正意义上的“遥控指挥”；3、擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、 分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论 工作法；4、擅长团队组织、工作行动

3、策划、工作流程设计、工 作激励机制制定，擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲 规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合；5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手，开展企 业风险管控工作：政策风险，金融风险，技术风险，市场 风险，管理风险，变现风险；6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”，“中和”或有 工作矛盾，建议解决问题最佳方案；7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理 等专业知识、专业技能于一体，对企业运作全过程错弊检 测；8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、 落实控制、化解矛盾、权益维护工作；9、擅长税企关系、银企关系、客户关系、行业监管部 门工作关系处理，擅长处理企业与客户

4、、企业与社会、企 业与外部环境的平衡工作；10、擅长优雅干练式的工作完美追求，喜欢接受挑战 性工作，一贯坚持原则性与灵活性相结合的工作准则；11、擅长操作中国新兴服务外包市场企业外包项目的 管理工作；擅长对企业后台的服务工作行动策划、流程设 计、顾问与参谋；12、擅长解决企业规模化服务和个性化服务之间的关 系、服务质量保证与企业发展速度保持之间的关系；13、擅长从最有利于企业发展的多个角度面去推动企 业重组、变革与企业成长工作；14、擅长企业的市场营销管理、财务管理，会计咨询、 法务咨询，税收筹划、营销策划与人力资源外包管理设计 工作；15、擅长当前社会工作中的人际关系、生产力关系公 关处理工

5、作；1 6、遇到问题，擅长出主意、找方法，擅长沟通与交 流、分析与总结，知难而上，排忧解难。二、工作经验1、有10年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼 及研究经验；有4年以上企业服务外包新经营方式应用研 究、外包战略与策略制定、外包项目的操作经验；2、有会计师事务所、资产评估机构、工程造价、教育 培训、律师事务所、管理咨询公司等专业中介服务单位的 实务工作经验；3、有多年国营、集体、私营企业商贸经营、生产发展 的最佳实践、总结经验；4、熟悉机械、电力、医药、房地产、大型超市、管理 咨询、会计审计、资产评估、工程造价咨询、法律服务、 教育培训、银行、服务外包等多个细分行业运作，有多个 行业的实

6、际工作"打磨”经验；5、对企业相关假设性问题的预案、腹案设置有一定设 想经验；6、对企业一旦或遇有的危机事件、突发事件，能够在 第一时间，掌握分寸，运用有效处置手段，果断设下适当 止损点、控制线，有临阵处变不惊的工作经验；7、具有制定和执行企业绩效考核制度的能力及经验；8、对协议、合同起草，签订与管理，劳动纠纷、劳动 争议、经济合同纠纷索赔处置有着较丰富的工作经验；9、对企业的信息化工作、商务情报工作有一定策划、 管理经验；10、熟悉常规的企业资产管理、资本运营作业流程、 套路，有着打破常规的应收账款管理法、“资本共享”运营 经验；11、有着顺应时代潮流、追赶市场发展趋势的企业改 制

7、、重组、兼并或商业转型、破产清算工作经验;1 2、在企业内部控制系统设计、修整、操作方面，有 一定实务管理经验。三、知识技能1、对企业管理理论知识有较高的研究水平；具备系统 性的管理理论和方法论、敏锐的管理思维和管理视觉、案 例抽象能力和理论分析能力，有较强的文字功底；2、对企业的信息化管理和电子商务有一定研究；3、对中国新兴服务外包市场产生的企业管理新模式、 经营发展新方式：服务外包，有较深入体会或研究；对如 何降低企业成本、提高工作效率、增强企业核心竞争力和 对外部环境的适应能力深有探索；4、对企业的起点设立登记、变更登记、股权设置、股 权协议、股东会决议、董事会决议、章程制定、资本验证、

8、 资产评估、特种行业资质证申办、工商税务注册等颇有研 究与实践；5、对诊断企业的发展隐患、服务缺失、服务弊端、服 务障碍等深有研究；6、能够帮助企业建立健全财务系统组织机构、数据管 理体系、会计核算制度和财务管理制度，保障财务会计信 息质量，保证信息通畅，降低企业经营管理成本；7、能够对企业的可经营性财产进行财务描述，定期审 核和计量企业经营风险，采取切实有效防范措施；8、能够对违反国家法规和可能造成企业经济损失、浪 费的行为提出中肯改进建议；9、能够主持制定企业的财务战略规划，编制企业收益 及利润分配方案；1 0、能够检查企业各项预算、结算执行情况，对企业 收支计划、成本计划、财务报表、财务

9、报告编制工作严格 把关，帮助企业建立内部控制制度；11、能够积极帮助企业拓展融资渠道，从资金方面保 证企业可持续发展，能够及时调整财务政策和程序，为企 业管理层经营决策提供财务依据；12、能够有信心参与企业重大业务计划、经济合同、 经济协议会签工作，并为企业经营发展及对外投资提供决 策依据；13、能够对企业财务系统进行全面具体的管理；能够对企业预算、会计决算报表、财务收支计划、成本和费用 计划、信贷计划、财务专题报告等提岀“反向意见型”的 合理化建议;1 4、知识面较广，具有较好的工作沟通和谈判技能、技巧。四、核心素质1、一路走来，一向尽职尽责、履行承诺，恪守职业道德，保守商业秘密，严守企业机

10、密;2、为人正直，工作严谨，遇事沉着冷静，工作思路清晰,具备严谨逻辑思维、抽象和总结能力;3、能够做到与时俱进，勇于接受新的经济工具和经济事物，具有很强的学习能力、非常优秀的归纳能力和知识 传承能力;4、具备独立起草、整合企业规章制度的能力，具有较强的写作和文档编辑能力；5、具备高度创新思维、管理变革与创新能力，良好的解决、分析问题的能力；6、具有良好的敬业精神和责任感、强烈的市场竞争意识，沟通和表达能力强，能承受较大工作压力；7、忠诚、诚信、积极、稳健、具有较强的事业心、很强的责任心；8、有敏锐的洞察力和数据感觉、极强的财务分析和内部审计能力；9、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成

11、本分析、财务预算、成本核算等高级财务管理工作；10、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;11、有较强的自我认知、自我评价、自我判断、知所 进退的工作感应能力，工作担当能力；12、行动力、执行力、协调力、财务规划能力、企业 治理能力、良好的组织动员能力兼而有之，有着较强的复 合型工作能力；13、程序合法工作时时摆首位，一贯坚持合情、合理、 合法原则，极富同理心、重工作效率、重工作效果；14、性格外向、开朗，工作适应力、进取心强，态度 积极、乐观、诚实、大气，重团队合作精神；15、一向注重换位思考，尊重他人人格，以同理心体 谅他人；16看待问题一向一分为二，处理问题一向主张独立、 客观、公

12、正；17、做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于 担当，能够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。五、基本信息1、姓名：马先生2、性别：男3、年龄：42岁4、身高：17 ocm5、学历：大学本科学历；6、专业：经济学专业背景；7、民族：汉族8、婚姻状况：已婚9、政治面貌：群众10、现居住地：济南11、目前状况：正在继续探讨中国服务外包新兴市 场，进行企业服务外包管理新模式、经营新方式应用、推 广研究。六、基本技能1、会开车，有驾照，13年驾龄；2、懂计算机操作,能熟练使用办公软件;3、能够独立进行企业网站日常维护、网站编辑与管理;七、基本要求1、要求与聘用一方签订岗位工作协议约定: 岗位工

13、作职责、规则、要求、权利、义务、目标、 任务、授权权限、授权期限； 岗位上岗或下课衡量标准、现场表现考评标准、薪 酬待遇标准、绩效考评标准； 上岗前责任界定认定：上岗前企业现有状况界定， 上岗前岗位当前状况界定； 上岗后责任担当约定； 工作支持度承诺约定； 解聘、离岗或下课约定。2、要求签订奖罚分明的岗位工作薪酬待遇协议约定书: 年度或月度岗位工作基本薪酬定额、年度或月度岗 位工作绩效薪酬发放办法； 给予的报酬待遇，应以吻合企业现状、工作环境、 工作业绩、岗位获评工作能力大小为限，并应与要求达到 的工作目标、工作任务挂钩计算，阶段性工作成果相匹配; 具体岗位工作薪酬、待遇标准可由双方面议商定。3、聘用企业的以下三点担忧应在协议中明确约定： 可靠性，此人的人品、