高级数据分析员岗位职责任职要求_第1页
高级数据分析员岗位职责任职要求_第2页
高级数据分析员岗位职责任职要求_第3页
高级数据分析员岗位职责任职要求_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高级数据分析员岗位职责任职要求 高级数据分析员岗位职责 职责描述: 1.梳理业务规律,构建业务指标体系,并基于指标准时发觉与定位业务问题; 2.对业务数据进行分析,找到业务增长的改进点,利用数据驱动业务提升 3.与产品经理、工程师协作,共同完成改进点的上线实施,迭代式地实现数据驱动业务增长。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、统计、数学相关专业优先,精通sql以及至少一种脚本语言,娴熟使用常见的数据分析工具; 2、对全生命周期的数据工作有深刻理解,包括:埋点与日志解析、数据仓库建模、数据可视化、数据分析与建模; 3、能独立完成数据提取与清洗,分析业务问题,并基于分析结论提出产品改进方向,

2、有跟进方案上线项目经验者优先; 4、能与工程师协作,完成业务埋点、数仓建设与可视化工作; 高级数据分析员岗位 篇2:大数据分析员岗位职责任职要求 大数据分析员岗位职责 职责描述: (1)参与客户信息沟通,理解客户需求; (2)撰写客户需求分析报告和解决方案报告; (3)独立或辅助技术团队进行数据收集与数据分析; (4)参与或主导工业大数据挖掘项目的实施; (5)参与或主导工业大数据分析软件的开发。 任职要求: (1)数学系、计算机系、非经管类统计学,硕士及以上学历; (2)娴熟使用sas等数据分析软件; (3)把握python编程技能,熟识神经网络深度学习与统计建模相关算法; (4)参与过数据

3、挖掘项目,有工业大数据分析经验。 大数据分析员岗位 篇3:商务分析员岗位职责任职要求 商务分析员岗位职责 businessanalyst/商务分析员博思格钢铁(苏州)有限公司博思格钢铁(苏州)有限公司,博思格-managementreportsareaccurate,deliveredinaccordancewithrelatedtimetable. -sopinplaceforallkeyprocesses -variancesareunderstoodanddocumented -budgetandforecastareaccurateanddeliveredontime. -follow

4、upandhighlightvariancevs.target -managementreportsareusefulinplantmanagementmeeting,andhelpfulinmanagementdecisionmakingprocedure -monthlyprofitabilityandmarginanalysis -specialprojectsshouldbecompletedontimeandtoagreedstandards. 任职要求: -3yearsinaccounting,andexperiencedincostingarea -universitydegre

5、einfinanceoraccounting -abilitytodevelopanalysisframeworkandprocess 微信 商务分析员岗位 篇4:质量分析员岗位职责任职要求 质量分析员岗位职责 质量分析员杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司杭州澳赛诺生物科技有限公司,澳赛诺岗位要求: 1.具有较好的药物分析理论与经验,良好的试验操作能力,熟识药物分析设备的使用及日常维护; 2.了解国内药品研发的技术要求、注册的相关法规,申报资料要求; 3.负责新药研发分析方法开发、方法学验证、质量标准建立、产品质量研究; 4.负责处方工艺研究样品的分析检测; 5.熟识新药开发相关的法律法规,具备良好的法规符合性意识。 任职资格: 1、药学、分析化学等相关专业本科以上学历,具有1年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、具有1年以上药品研发工作经验,熟识有关药品研究的指导原则,能独立完成方法研究、质量标准研究和申报资料编写; 3、熟

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论