陈列培训主管岗位职责任职要求

1、陈列培训主管岗位职责任职要求 陈设培训主管岗位职责 岗位职责: 1、根据品牌总部每季的陈设指引,进行区域内直营或加盟店铺的日常陈设管理及指导工作; 2、接受总部每个产品季的新品学问培训,并完成区域内的终端转训工作; 3、跟进区域的实际销售状况及人员架构,制订区域内终端员工的陈设及产品培训计划,并遵照实施,跟进培训效果; 4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。 任职要求: 1、3年以上品牌服装公司陈设培训管理经验,有户外及运动服装行业经验者优先; 2、对于服装的颜色及陈设搭配有一定的了解和经验,对流行趋势准时尚元素有一定的把握能力; 3、较强的沟通表达能力及授课能力,能熟识使用相关

2、的培训及制图软件; 4、具备较强的服务意识和亲和力,能承受一定的工作压力。 篇2：视觉陈设师岗位职责任职要求 视觉陈设师岗位职责 职责描述: 1、精通服装终端零售管理及店铺营运。 2、人员管理:负责终端销售人员的招聘工作。积极引导店面人员对顾客进行维护,主动邀约并介绍店面(促销)活动和新产品介绍,激励员工开发新会员,确保销售额增长; 3.营销活动落实:负责贯彻公司制定的促销政策和活动并组织实施,对策略供应合理建议,维护并开拓渠道,提升店面销售业绩; 4、数据分析:分析营销数据集市调整商品结构,并负责组织商品盘点与补充; 5、维护店面形象:负责店面整体展示效果的维护与调整,保证商品价签的完整性和

3、正确性、保证店面、展柜、商品的清洁卫生; 6、组织培训:参与并积极组织员工完成相关培训,提升业务技能; 7、渠道拓展:协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作。 任职资格: 1、25-35岁,高中及以上学历 2、具备三年以上负责零售(或类似行业)驻店销售和管理经验,熟识相关业务操作流程; 3、具备一定的组织领导能力,能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩; 4、形象良好,亲和力佳,性非常向,具备很强的沟通技巧和影响力。 视觉陈设师岗位 篇3：陈设职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1、升级柜台部分软装设计；2、现有柜台部分软装设计；3、竞争品牌最新陈设/柜台设计的信息收集；4、柜台设计规范

4、信息整理。任职要求：1、环境艺术相关专业本科及以上学历；2、娴熟使用illustrator,sketchup&有一定的手绘功底；3、很好的团队合作精神，规律能力较好；4、思维机敏，擅长挑战自我，沟通能力强，工作积极主动性强。 暑期3-6个月实习生 篇4：店铺陈设专员岗位职责任职要求 店铺陈设专员岗位职责 ?和区域陈设一起,负责x市skp店铺内商品及橱窗陈设的之日常维护和更新 ?负责店铺活动的陈设相关工作 ?确保陈设的效果符合公司指导原则,体现品牌形象 ?根据商品的库存情況和店铺销售趋势,平陈设的指引,进而推动销售业绩 ?给于店铺员工陈设学问及技巧方面的培训 ?与店铺及其他部门保持良好合作关系,完成直属上级分派的其它工作内容 岗位要求: ?美术设计类相关专业本科或以上学历,至少三年零售行业陈设工作经验,有浪费品德业经验者优先 ?精彩的审美能力,对流行趋势敏感 ?组织协调能力强,积极主动,有