配件管理经理岗位职责任职要求

1、配件管理经理岗位职责任职要求 配件管理经理岗位职责 配件管理部经理1.负责部门团队建设、人才培育、制度建设及日常管理工作; 2.负责分销网络管理(含:开发、培育); 3.负责配件商务政策制定与运行评价; 4.负责配件销量目标管理(配件销售计划的分解与完成,终端配件促销方案的策划及实施); 5.负责月度配件销售计划的分解与完成; 6.负责竞争品牌调研; 7.负责制定配件选购计划管理; 8.负责市场配件仓储与物流管理; 9.负责配件价格管理(价格调研、价格策略); 10.负责配件选购计划管理; 11.负责配件到货准时性管理 1.负责部门团队建设、人才培育、制度建设及日常管理工作; 2.负责分销网络

2、管理(含:开发、培育); 3.负责配件商务政策制定与运行评价; 4.负责配件销量目标管理(配件销售计划的分解与完成,终端配件促销方案的策划及实施); 5.负责月度配件销售计划的分解与完成; 6.负责竞争品牌调研; 7.负责制定配件选购计划管理; 8.负责市场配件仓储与物流管理; 9.负责配件价格管理(价格调研、价格策略); 10.负责配件选购计划管理; 11.负责配件到货准时性管理 篇2：配件业务经理岗位职责任职要求 配件业务经理岗位职责 工作职责: 1.1、销售目标:分解、落实、完成所辖大区销售任务指标(含销售回款、任务分解、网络建设), 1.2、网络建设:根据公司网络建设的要求,对大区内空

3、白网络进行开发,对原有网络进行优化,确保销售网络数量及质量同步发展; 1.3、经销商管理:做好经销商的服务和管理工作,包括销售指导、对账确认、回款督促;协助、引导经销商及其员工进行精耕细作,对二批、终端进行开发维护,确保货品在终端的上柜率; 1.4、终端客户掌控:协助经销商对重点二批商、大型终端客户进行开发,并阶段性访问,掌控重点分销客户销售动向; 1.5、基础工作:按时提交自己的各种工作计划、总结;负责片区内竞品信息的收集及动态的分析; 2、任职资格: 2.1、招聘大区经理若干名; 2.2、年龄2533岁,大专以上学历; 2.3、三年以上汽配行业区域经理、大区经理销售工作经验; 2.4、有滤

4、清器、润滑油、养护品、刹车片等汽车易损件产品销售经验者优先考虑,并可适当放宽应聘条件; 2.5、具备较强的经销商开发能力及沟通能力; 2.6、可接受每月不低于22天的出差; 配件业务经理岗位 篇3：品保技术经理岗位职责任职要求 品保技术经理岗位职责 岗位职责:1、组织、制订标准化体系并推进实施;2、注意新技术、新材料的发展及在包装印刷行业的运用,优化工艺,保证集团技术先进及产品创新;3、与营销业务团队进行技术沟通,就详细项目或客户进行技术交流,为业务及各子公司供应技术支持;4、组建技术、品质管控团队,注意技术人才引进;5、组织产品检测及评定,监督品质过程管控,促进品质改善;6、组织产品打样,规

5、范打样标准,引导打样团队,提高产品打样率。任职要求:1、包装、印刷专业等相关院校毕业,拥有丰富的包装印刷专业学问;2、五年以上包装印刷行业从业经验,两年以上技术、品质管理经验;3、熟识标准化体系建设;较强的组织协调及沟通能力;4、接受外派至苏州、东莞、莆田等分公司。 品保技术经理岗位 篇4：品控研发经理岗位职责任职要求 品控研发经理岗位职责 职责描述: 1、依据国家新药审评中心化学药注册法规和质量研究技术指导原则的技术要求,负责统筹协调公司上下游研发合作机构和制剂生产单位有序开展公司药物制剂质量研究系列工作(包括但不限于新药制剂质量标准、分析检测、分析方法开发验证、中试放大、稳定性研究等),做

6、好项目质量研究的工艺放大和技术转移工作; 2、根据公司整体统筹支配和项目计划要求,做好内外部机构的协同协作工作,合理制定计划和预算、有序推动实施,确保药物制剂质量研究相关工作无缝衔接、顺当完成、达到预设目标; 3、协助公司开展药品生产批件nda注册申报、现场核查质量研究相关工作,准时解决药品制剂研发及注册过程中出现的各种疑难问题;与药监局及其他管理部门保持良好沟通; 4、负责撰写药物制剂质量研究和稳定性研究相关部分的ctd资料; 5、负责项目质量研究相关资料和研究记录分类存档整理、组内团队管理、技术培训; 6、参与公司新药研究、剂型开发、调研立项等工作; 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、性别不限,年龄30-45岁,药学等相关专业本科以上学历; 2、具有化学药质量分析研究经验和胶囊制剂生产质控管理经验,工作经验八年以上;熟识软胶囊剂型优先; 3、熟识化学药注册法规和指导原则的技术要求,能够独立整理和撰写制剂