车间文员 工作职责

1、车间文员 工作职责篇一:车间文员的工作职责范文 1、每个班次必需提前15分钟到岗,到达后,开门、开电源。员工就绪后,记录出勤人数,以及未报到人数,并将出勤人数上报生产部。 2、负责每天汇总全车间的生产报表每天报告表,总结并报送到生产部(周总)。报本车间主管一份。 3、每日对办公室卫生进行清洁(如洗杯、擦桌子、凳子)并整理一些过期的生产单。 4、如有五金要上,与五金人员做好交衔,一款一张清完。 5、到仓库领取辅助材料(如:胶纸、刀片、502胶水等等)。 6、每当生产单下落车间时,将生产单发给各组(8份:开料组、肩带组、油边组、上料组、包装组、主管、两位主任各1份)另将手抄几份发给其它部门,保证每

2、个部门、每位组长都有生产单。 7、经常对车间工作环境、卫生状况进行监督,并对不注意卫生的员工作好登记,每个星期进行卫生评比一次。 8、下午接近下班时,询问领导是否加班,并把通知写在黑板上,将当晚加班人数上报生产部。 9、到各组落实今日人员变动状况,(比如:有没有帮工或请假之类的现象),另每天要与人事部文员进行日考勤核对,加连班签卡、中途上班、忘带卡等等) 10、每日将近下班,到各部门了解当日生产任务完成状况,再依据主管的排单,作明日任务表,经主管认可后,将生产任务表分发于每个部门。 11、参与每日管理睬议并做会议记录,整理后报生产部; 12、每月月底,做好生产单总表及生产进度表上报生产部文员进

3、行汇总。 13、月底前2天,写好下个月的员工饭卡,在月尾最终一天发于组长,由组长统一发给员工。 14、月底前5天,复好一份工资表到各组特长,交代他们填写次日交上,将组长交上的工资表进行整理后交车间主管审核,并在月底前两天交到生产部、行政部审批。对审批后的工资表交一份人事部、一份车间办公室留底。 15、每10天做一次生产小结(如人员流淌,生产完成量、剩余量)上报人事部。 16、累计半个月,车间员工所出现的质量问题,实行将罚制度。 17、每月月初总结上月,做好本车间的绩效评比表。并对过期资料,如仓库欠料日报表、生产排期表、收货单进行清理等。 篇二: 1.依据工作需要与对日常文件、邮件翻译; 2.生

4、产现场、会议的口译工作; 3.议纪要整理及存档; 4.相关审批文件的归档整理等。 篇三: 1、制定车间日报表、周总结、期数汇总、月报表、月总结等数据; 2、收公司内部邮件,必要时进行复印打印等工作; 3、各种文件管理; 4与其他部门进行工作上的沟通; 5、15日或每月准时更新车间的宣传栏; 6、主管交代的其他工作。 篇四: 1.依据订单(预估单)/bom/ecn/库存量/损耗率等绽开物料需求计算,下达物料需求. 2.物料进度跟催,异常协调和损耗掌握.生产计划编排,异常协调和进度掌握. 3.对原材料/半成品/成品数据的统计和相关信息收集;以及出货计划的发出和协调. 4.协助上级领导处理其它事务等工作. 篇五: 1、生产计划,跟进公司生产车间生产计划 2,员工培训,负责并协助行政主管对新员工的就职培训及在职员工的培训,进企业文化宣导,组织架构,公司发展趋势,晋升空间等。 3,负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 4、协助部门做好其他的辅助服务工作; 5、做