赛事服务岗位职责_第1页
赛事服务岗位职责_第2页
赛事服务岗位职责_第3页
赛事服务岗位职责_第4页
赛事服务岗位职责_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、赛事服务岗位职责 产品经理传神语传神语联网网络科技股份有限公司,传神,传神网络,传神翻译,传神联合,传神语,传神语联,传神语联网工作职责: 1、负责挖掘企业在语言服务领域的需求,通过产品、技术、项目沟通,完成产品规划、设计; 2、高效整合,充分利用各类资源,供应*语言服务解决方案 3、负责解决方案的可行性研究,技术整体方案跟进、对接; 4、协调各职能完成接入服务解决方案的落地; 5、负责客户整体维护工作并能够持续深挖,推动新项目的启动; 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关产品设计工作经验,精通互联网产品交互设计的相关流程,包括需求分析、原型设计、界面开发、易用性测试等; 2、有互联网

2、平台类型的产品解决方案经验,能够了解互联网公司的产品流程,懂得互联网产品的玩法; 3、需要有大型互联网项目产品解决方案设计能力,有良好的ppt设计经验; 4、有丰富的互联网产品交互设计经验,有大型互联网网站设计,大型企业erp产品设计,大型体育赛事服务系统设计经验者优先; 5、精彩的表达能力,文档写作能力和产品原型表现能力;具备良好的数据与竞争对手分析能力,能够对自有产品提出整改计划; 6、良好的规律思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验。 篇2:赛事运营专员岗位职责 赛事运营专员威佩网络科技杭州威佩网络科技有限公司,威佩网络,威佩网络科技,威佩工作职责: 1.线上赛

3、事功能策划.赛制玩法设计; 2.赛事运营活动策划/执行及赛事推广; 3.赛事数据分析,效果评估及后续优化调整; 4.赛事产品需求对接与跟进; 5.国内外赛事合作方开拓.管理及维护。 任职资格: 1.2年及以上赛事/产品运营相关工作经验,有大型赛事成功运营项目经验优先考虑; 2.具备良好的英文水平,能与国外玩家/合作方无障碍交流; 3.熟识dota2等热门电竞游玩,热爱电竞游玩行业。 篇3:赛事运营总监岗位职责 赛事运营总监共舞体育文化发展(x市)有限公司共舞体育文化发展(x市)有限公司,共舞职责描述: 1、赛事品牌战略规划与策略的拟制并组织落地; 2、组织协调赛事活动及重大市场公关活动; 3、

4、拓展赛事活动的宣传方式(广告、宣传资料、网站、微信等); 4、赛事产品宣传的规划、组织与落地; 5、赛事品牌风险与舆情的管理; 6、赛事商标管理; 7、赛事运营团队的内部管理,建立行之有效的激励考核制度。 任职要求: 1、本科以上学历,六年以上工作经验,三年以上团队管理经验; 2、了解体育赛事的运作规程,有组织过大型赛事活动的经验者优先; 3、具备较强的组织协调能力,有良好的沟通技巧和统筹规划协调能力,能独立组织和完成整体策划项目; 4、高度的工作热忱,较强的抗压能力和开拓精神,乐于接受挑战,可接受出差; 5、较强的目标驱动意识,适应变化并准时做出调整; 6、热爱体育行业,做事细心,有责任心,

5、领悟力、执行力强。 篇4:赛事运营主管岗位职责 公司简介: x市七米线体育发展有限公司依托国际手球联合会、亚洲手球联合会、国家体育总局、中国手球协会、地方手球协会等各级行业协会,专注于中国手曲棒垒运动全产业链运营商和服务商。借鉴先进的体育产业管理理念、品牌创新和市场营销技术,以手球运动全产业链的赛事组织、赛事运营、赛事传播、运动培训、运动器材、服装装备为主营业务的综合性体育产业公司。 公司初创,诚招热爱体育事业的有识之士同谋大业。 招聘职位:赛事运营经理/主管 概述:依据公司发展战略及年度经营目标,制定部门年度计划和预算,并监督实施,全面负责赛事运营部工作。 岗位职责: 1、负责赛事项目立项到

6、开发设计、项目执行以及项目客户服务的全过程工作; 2、负责项目策略、核心标准及规范的制定工作; 3、开拓维护各级体育主管部门的赛事资源及民间赛事资源工作; 4、负责赛事商务开发统筹,赞助商的洽谈,权益回报落地执行及相应的宣传工作; 5、负责部门内部日常管理和相关部门的沟通工作; 6、有效维护与各协会及相关主管部门的关系,做好沟通协调工作; 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄相当,大学本科及以上学历,体育、市场营销类专业毕业优先; 2、具有2年以上体育赛事执行与策划相关的工作经验,具有大型体育赛事组织实施经验,具有多个成功案例者优先; 3、具有独立组织和完成整体策划项目能力,包括拟定项目计划书、项目策略、撰写策划文本、公关、招商方案实施督导等; 4、思维敏锐,精确把握市场信息及反映速度快,发掘商业机会和行业资源,创意及整合能力强,具有一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论