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文档简介

1、资源内勤岗位职责任职要求 资源内勤岗位职责 岗位职责: 1.完成年度负责培训项目计划与培训预算; 2.开展相关培训对象需求调查,撰写培训需求调查报告,为员工培训计划的制订供应依据; 3.组织负责课程的讲师完成课程的开发和讲授工作; 4.组织开展负责对象的课堂培训、在职培训等学习项目; 5.做好负责项目的培训讲师授课质量检查与教学效果评估; 6.准时开展对培训效果的调查与评估工作,撰写培训效果评估报告,完成培训人员的考核; 7.收集外部企业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,并提出改进意见;组织收集、筛选、编写、审校、整理各类培训教材和资料并准时进行归档; 8.做好负责项目的培训档案的维护与

2、管理工作; 9.完成上级领导临时交办的工作。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.三年以上培训工作经验; 3.较强中文写作与口头表达能力; 4.英语四级及以上,娴熟操作办公软件; 5.良好的团队协作精神,爱岗乐业,擅长学习,乐于沟通,工作专心、细致,作风朴实; 6.有辅导专员、培训岗位经验者优先。 资源内勤岗位 篇2：银行销售内勤岗位职责任职要求 银行销售内勤岗位职责 职位描述: 1:有责任心,人品好 2:听从管理,反应灵敏 3:勤快,有敢于实现幻想的决心 4:有无经验都可,公司带薪培训 5:有多大能力就能赚多少钱,心有多大舞台就有多大。 有幻想你就来,我们都是同龄人,没有拘束,只有激

3、情,大家共同努力实现幻想。 银行销售内勤岗位 篇3：车险内勤岗岗位职责任职要求 车险内勤岗岗位职责 工作职责: 传达并执行财产险业务专项推动和支持方案,不断总结反馈各类方案实施效果; 负责机构财产险运营费用管理,做好业务推动工作; 负责财产险市场研究及行业分析; 参与财产险培训体系建设。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,35周岁以下,相关专业; 2、3年以上同岗位工作经验。 车险内勤岗岗位 篇4：部门行政内勤岗位职责任职要求 部门行政内勤岗位职责 工作职责: 1、依据部门需求统计报销数据并进行汇总反馈; 2、负责团队各项培训数据的统计和汇总; 3、搜集培训学员数据并供应意见帮助新人提升业绩; 4、独立完成团队报销手册编写及材料存档等相关工作; 5、其他行政类型工作。 任职资格: 1、本科学历,一年以上培训工作经验【特殊优秀可以是大专】; 2、娴熟使用office,较强的文本编辑能力和数据统计能力; 3、娴熟使用excel,擅长数据统计和表格汇总,对数字敏感; 4、协调、沟通能力强,语言表达清楚流利; 5、有英语基础,良好的英语书面表达能力者优先。 员工福利: 1、入职即为员工缴纳六险一金; 2、快速透明的晋升渠道,宽阔的发展空间;

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