财务部内勤岗位职责任职要求

1、财务部内勤岗位职责任职要求 财务部内勤岗位职责 岗位职责: 1、编制和维护公司的总帐和明细帐,准时精确地记录公司业务往来; 2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计; 3、进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理; 4、向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费; 5、审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算掌握; 6、办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项; 7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系; 8、有会计从业资格; 9、依据工作需要主动联系客户核实(非营销电话)。 财务部内勤岗位 篇2：财务部收银岗位职责任职要求 财务部收银岗位职责 岗位职责:(基

2、层收银岗位,非会计、出纳岗位) 1、负责楼盘项目销售现场的收银工作; 2、负责账目整理,系统操作等销售会计相关工作; 任职要求: 1、专心负责,品德端正,形象良好,具备良好的职业道德和职业技能; 2、大专以上学历,具有地产、超市、商场、药店等收银工作经验者优先; 3、娴熟使用电脑,熟识相关财务软件; 福利: 每周双休,公司供应五险一金、免费高标准午餐、班车、年终奖等各项福利。 篇3：财务部长助理岗位职责任职要求 财务部长助理岗位职责 岗位职责: 1、协助财务总监负责集团上市公司财务报告、财务分析、税务筹划等工作 2.管理监督集团总部与各子公司账务管理、财务报表编制、成本核算、财务预算与决算等工

3、作;3.建立健全公司各项财务管理制度,搭建及完善财务管理体系; 4.参与公司重大财务、业务问题决策,供应财务角度的分析预估及合理化建议; 5.负责总部财务部门的员工管理、员工培育及团队建设,制定部门年度工作计划并组织实施。 3.建立健全公司各项财务管理制度,搭建及完善财务管理体系; 4.参与公司重大财务、业务问题决策,供应财务角度的分析预估及合理化建议; 5.负责总部财务部门的员工管理、员工培育及团队建设,制定部门年度工作计划并组织实施。 岗位要求: 1、30-35岁,男,211本科及以上学历,上市公司或知名企业财务中高层管理干部; 2、熟识财务分析、报表合并、会计核算、税务筹划等模块,有10

4、人以上团队管理经验; 3、财会专业,具中级会计师职称,剧烈的业务支撑意识,擅长与上级沟通协作者。 薪酬区间:40-60w. 岗位职责: 1、协助财务总监负责集团上市公司财务报告、财务分析、税务筹划等工作 2.管理监督集团总部与各子公司账务管理、财务报表编制、成本核算、财务预算与决算等工作;3.建立健全公司各项财务管理制度,搭建及完善财务管理体系; 4.参与公司重大财务、业务问题决策,供应财务角度的分析预估及合理化建议; 5.负责总部财务部门的员工管理、员工培育及团队建设,制定部门年度工作计划并组织实施。 3.建立健全公司各项财务管理制度,搭建及完善财务管理体系; 4.参与公司重大财务、业务问题决策,供应财务角度的分析预估及合理化建议; 5.负责总部财务部门的员工管理、员工培育及团队建设,制定部门年度工作计划并组织实施。 岗位要求: 1、30-35岁,男,211本科及以上学历,上市公司或知名企业财务中高层管理干部; 2、熟识财务分析、报表合并、会计核算、税务筹划等模块,有10人以上团队管理经验; 3、财会专业,具中级会计师职称,剧烈的业务支撑意识,擅长与上级沟通协作者。 财务部长助理岗位 篇4：子公司财务部长岗位职责任职要求 子公司财务部长岗位职责 子公司财务部长x省星邦重工有限公司x省星邦重工有限公司,x省星邦1、大专及上学历,有中会计职称,2年以上工业企业财务工作经验; 2、