行政管家工作职责与职位要求

1、客房经理/行政管家工作职责与职位要求 职位描述： 职责描述：1、全面负责客房部、安保部、工程部和pa部门的管理工作，对公司总经理负责。 2、依据本部门计划，对员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。将各项工作的进展和执行计划的结果与计划目标进行对比，找出偏差，分析产生偏差的原因，制定纠正偏差的措施并予以改善落实，使客房管理活动处于良性循环状态。 3、把握每天入住和退房人数，与客服中心核实房间实住及预定状况。与各部门协调不断改进管理服务工作。 4、巡察公司全部范围，检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施状况，了解和督导服务人员工作。 5、检查vip房、接送vip客人、探访住客、

2、技巧的处理投诉，发展同住客人的友好和谐关系。 6、保持与其他部门的联络和合作。管家部经理作为本部门负责人要经常主动的与其 他部门负责人联络、沟通，取得各部门对客房服务工作的支持和合作。 职位要求：1、大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先。 2、3年以上酒店客房部管理工作经验，五星级酒店优先。 3、熟识客房部专业学问，娴熟使用电脑，把握熟识客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、学习能力和抗压能力。 篇2：大堂副理（学习晋升快）工作职责与职位要求 职位描述： 职责描述： 1、全面负责客房部、安保部、工程部和pa部门的管理工作，对公司总经理负责。 2、依据本部门计划，对

3、员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。将各项工作的进展和执行计划的结果与计划目标进行对比，找出偏差，分析产生偏差的原因，制定纠正偏差的措施并予以改善落实，使客房管理活动处于良性循环状态。 3、把握每天入住和退房人数，与客服中心核实房间实住及预定状况。与各部门协调不断改进管理服务工作。 4、巡察公司全部范围，检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施状况，了解和督导服务人员工作。 5、检查vip房、接送vip客人、探访住客、技巧的处理投诉，发展同住客人的友好和谐关系。 6、保持与其他部门的联络和合作。管家部经理作为本部门负责人要经常主动的与其 他部门负责人联络、沟通，取得各部门对

4、客房服务工作的支持和合作。 职位要求：1、大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先。 2、3年以上酒店客房部管理工作经验，五星级酒店优先。 3、熟识客房部专业学问，娴熟使用电脑，把握熟识客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、学习能力和抗压能力。 篇3：沪籍地铁站务员/晋升快待遇优工作职责与职位要求 职位描述： 一、职位要求： 1、年龄18-45周岁，身高160-170cm以上，性别不限，本外地不限。 2、高中以上学历（含高中）。 3、身体健康，无烟疤纹身案底，不良嗜好。 4、有良好的服务行业形象，适应轮班工作。 二、工作职责： 1、负责站内地铁进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。 2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。 3、发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作。 三、工作时间： 1、做一休一（