营销策划营销主管岗位职责任职要求

1、营销策划营销主管岗位职责任职要求 营销策划营销主管岗位职责 岗位职责 1、组织开展项目营销策划工作,负责项目推进过程中营销策略的调整,完善及整合执行工作; 2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作; 3、负责项目广告信息的搜集、整理,推广费用的分析,主持制定项目不同时期的广告策划; 4、撰写全程策划报告、负责对销售及策划进度进行动态掌控。 任职资格 1、全日制本科以上学历,市场营销、广告传媒、房地产相关专业; 2、2年以上策划经验,或者有包装板块、活动板块策划优先; 3、擅长沟通、责任心强,对房地产市场有敏锐的分析和推断能力; 4、熟识推广策划过

2、程中所需的媒体渠道,对销售宣传活动具有较强的组织、掌握能力。 营销策划营销主管岗位 篇2：营销客户销售经理岗位职责任职要求 营销客户销售经理岗位职责 岗位职责: 1、挖掘客户的品牌建设、市场宣传及客户营销整体合作需求; 2、依据客户不同纬度需求,为客户设计全方位解决方案、帮助客户提升其品牌价值,增加客户黏性为合作目标; 3、独立拓展客户资源,与客户建立长期的战略合作伙伴关系; 4、完成个人的销售指标,达成团队的业绩目标。 任职要求: 1、三年以上媒体或者公关行业销售经验及良好的业绩,具备一定的客户资源转化能力; 2、敏感的市场热点把握能力,对创新创业、管理类活动的策划及活动组织有一定经验; 3

3、、很强的开拓精神,擅长开拓新市场,同时能承受压力; 4、具备较强的责任感及良好的团队合作精神; 5、较好的谈判能力、优秀的沟通能力、文案能力及方案策划能力; 6、财经类媒体销售经验者优先。 营销客户销售经理岗位 篇3：市场营销销售经理岗位职责任职要求 市场营销销售经理岗位职责 工作职责 销售拓展:能够带领团队,通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标; 团队激励:能够专心贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标,营造一个积极向上的环境,使员工潜能得到充分发挥,使业绩得到持续增长; 业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品学问和技能技巧,提升团队的专业度; 团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持

4、人员,能与各支持部门保持良好的沟通与合作,共同完成年度总目标。 任职资格 1、28-38岁,大专及以上学历,专业不限; 具有4年以上成功的零售管理经验; 至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验,家具、汽车、浪费品等行业优先; 有明确的职业规划,较强的沟通和组织能力; 热爱生活,喜欢关注时尚及品尝生活。 市场营销经理 岗位职责: 一、营销计划管理 (1)依据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用; (2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。 二、营销活动申请、策划、执行与反馈 (3)依据营销计划或销售

5、状况发起营销活动,在系统中申请营销活动; (4)基于城市经营状况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认; (5)保证营销活动执行预备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。 三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业) (6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署; (7)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作; (8)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度

6、,为店面增加客流。 四、市场调研与反馈 (9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息; 五、数据日常统计工作 (10)日常对数据的统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。 六、公众平台的维护与合作 (11)微信平台信息的发布及活动推广; (12)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系,创造合作机会。 任职要求: 1、28-38岁,大专以上学历,市场营销类相关专业; 2、具有较强的观看、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力; 3、有3年以上营销销售管理工作经验; 4、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广

7、泛; 5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作; 6、责任心强,能吃苦耐劳。销售经理 工作职责 销售拓展:能够带领团队,通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标; 团队激励:能够专心贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标,营造一个积极向上的环境,使员工潜能得到充分发挥,使业绩得到持续增长; 业务培训:负责培训和提高设计顾问的产品学问和技能技巧,提升团队的专业度; 团队协作:协助店面总经理招聘销售人员和支持人员,能与各支持部门保持良好的沟通与合作,共同完成年度总目标。 任职资格 1、28-38岁,大专及以上学历,专业不限; 具有4年以上成功的零售管理经验; 至少具有1年直接管理6人

8、以上零售行业团队工作经验,家具、汽车、浪费品等行业优先; 有明确的职业规划,较强的沟通和组织能力; 热爱生活,喜欢关注时尚及品尝生活。 市场营销经理 岗位职责: 一、营销计划管理 (1)依据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用; (2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。 二、营销活动申请、策划、执行与反馈 (3)依据营销计划或销售状况发起营销活动,在系统中申请营销活动; (4)基于城市经营状况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认; (5)保

9、证营销活动执行预备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。 三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业) (6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署; (7)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作; (8)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度,为店面增加客流。 四、市场调研与反馈 (9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息; 五、数据日常统计工作 (10)日常对数据的

10、统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。 六、公众平台的维护与合作 (11)微信平台信息的发布及活动推广; (12)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系,创造合作机会。 任职要求: 1、28-38岁,大专以上学历,市场营销类相关专业; 2、具有较强的观看、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力; 3、有3年以上营销销售管理工作经验; 4、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛; 5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作; 6、责任心强,能吃苦耐劳。 市场营销销售经理岗位 篇4：整合营销品牌经理岗位职责任职要求 整合营销品牌经理岗位职责 工作职责: 1、依据产品的发展变化以及市场调研状况,制定品牌策略、定位及品牌项目相关工作; 2、负责产品品牌的整合营销推广,协同广告创意、媒体投放、公关传播完成项目策略落地,对项目进度、完成度、内容质量和效果负责; 3、进行市场、行业、竞品等信息的搜集、分析、研究。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年市场品牌工作经验; 2、熟识品牌传播,对品牌建