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文档简介

1、计划生育工作考核制度 一、领导重视,组织健全(10分) 1、坚持党政领导“一把手亲自抓、负总责”,计划生育工作、协会工作、“三给合”工作有计划、有措施、有总结。计划生育工作领导小组、协会理事会组织建立健全,干部队伍稳定。每缺一项扣5分。 2、坚持每季度召开一次人口与计划生育工作专题研讨会。村社干部会、党员会、村民代表会、群众会等大型会议,有计生工作议题,有领导讲话并有记载。每缺一项扣1分。 3、计划生育、计生协会活动有经费。经费不到位扣5分。 4、按时精确做好计生家庭嘉奖扶助和特殊扶助工作及独生子女父母嘉奖金登记发放工作。差错一例扣1分。 二、全面完成人口计划(15分) 1、计划生育率达到85

2、%,每降5%扣1分,瞒报漏报一例扣10分。 2、村有计划生育办公室、服务室,并规范、标准,计生协会有牌子、有活动记录、有计生宣传栏、宣传书、报、画(张贴规范),每缺一项扣1分。 3、每年至少有四次(元旦、春节、人口日、公开信发表纪念日、国庆节)集中性的宣传教育活动和总结,并有活动记录。缺一次扣1分。 三、规划统计(15分) 1、出生、死亡准时、精确、全面上报,发生时间、性别、孩次、单位都务必精确无误,差错一项扣1分。 2、生育对象和出生状况按月累计在村务公开栏内公布,缺一次扣2分,缺一项扣1分。 3、农村计划生育家庭嘉奖扶助误差率达到0,独生子女父母嘉奖金发放率达100%,每差1%扣3分。 四

3、、科技药具(10分) 1、村计生服务室、普查室设备、设施齐全、完善规范,有牌子。无普查室或服务室扣2分,其余缺一项扣1分。 2、当地育龄妇女环情监测、孕情监测、生殖保健检查(即“三查”)率达到95%以上,每降5%扣1分,低于50%扣15分,不开展扣20分。 3、避孕药具应用率达到95%,有效率达到90%,药具随访、术后随访率达到100%,每项降低1%扣1分。 4、药具发放员和计生专干至少懂得三种以上避孕药具学问,少懂一种扣5分。 5、孕前健康检查达到当年出生人口50%,差5%扣1分。 五、政策法规(10分) 1、严格根据政策、法律、法规生育一孩、报批二孩,不擅自开口子。违背一项扣10分,并追究

4、有关人员责任。 2、在处理违法违规人员中,村、组领导要全力支持,亲密协作。懈怠工作1次扣5分,并按干部管理权限追究其责任。 3、严格执行“七不准”和“十禁止”,违者视其情节,扣35分,造成恶性事故者追究其刑事责任。 六、“三结合”工作(10分) 1、新建立规范化“三结合”基地一个加2分。 2、有帮扶规划和优待政策,以文字记录为准,缺一项扣3分。 3、按镇政府和计生办下达的帮扶任务(新增户、帮带户)务必圆满完成,协助协作签订好责任书,搞好技术培训、宣传教育工作。未按要求完成任务不得分,并由其责任人担当其损失责任。 七、流淌人口计划生育管理(5分) 1、严格执行流淌人口与计划生育管理方法及流淌人口

5、与计划生育管理和服务工作若干规定,专心做好流淌人口计划生育“一盘棋”工作,对流出、流入育龄人员的办证、验证率达到90%以上,每降低1%扣2分。 2、对流入人员公正对待应享有的权利和义务,并纳入现居住地管理。发生一例计外生育,扣5分。 3、对流出人员的信息反馈率达到80%(以县级医院或计生服务部门检查证明为准),下降10%扣1分。 八、协会工作(10分) 1、村(居)协会达到计划生育协会“六有”、“四落实”,缺一项扣2分。 2、计生协会班子建立健全,协会理事会、会员有活动、有记录,保障其参与村计生工作的知情权、参与权、决策权。缺一项扣1分。 3、会员联系户达到要求,每降低5%扣1分。会员费收缴金

6、差5%扣1分。 九、全程代办工作(5分) 为育龄群众供应全程代办计生事项服务,有记录,每年至少全程代办50件以上,每少5件扣1分。 十、村(居)计生专干业务工作(10分) 1、根据村级计生专干工作职责,做好年度工作规划、实施方法,半年、年终工作有总结,缺一项扣3分。 2、按要求做好软件资料的建立、立卷、归档工作,并要规范、精确,缺或差错一项扣2分,不规范扣1分。 3、各类报表必需精确、准时、真实、全面,缺项或差错一项扣2分。 4、镇政府、镇计生办、村两委交办的事项务必按时完成(确有困难须报经交办单位同意),每滞延1天扣1分。 十一、临时急办工作(加分) 1、迎接县、市、省级主管部门检查合格一次加35分,检查不合格扣35分。 2、为全镇或全县作示范现场,示范成功一次加5分,年终由镇政府或计生办赐予嘉奖表彰。 以上考核共十一项,为了打破吃大锅饭,平均主义的旧思想,2021年考核连续以100分制计算,允许得分超过100分,优、良、中、差拉开距离。得分在100分以上的单位,由镇政府或计生主管部门赐予特别嘉奖,得分低于70分的单位,对其单位主要负责人和专职人员追究其行政责任,并严格实行“一票拒绝”权。希各村、各单位严格根据中华人

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