职业健康体检内容程序

1、职业健康体检内容程序 职业健康体检是企业履行主体责任时,特别重要且直观的一环。包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目确定体检时间体检领取体检结果体检结果解读与通报归档等。 1.确定体检对象与体检项目 体检对象的确定是职业健康体检的首要工作,确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危急工作岗位,且危害等级达到3级及以上者。体检项目要依据不同的危害因素,对照职业健康监护管理方法中的体检项目要求支配体检。职业健康体检是一项长期工作,不可能也没有必要每次体检时,都对体检对象和体检项

2、目做出评估。同时,为了提高与担当体检单位之间沟通协调的效率,以及便于查阅,可以根据下表的模式,一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。 2.确定体检时间 为了便于体检机构统筹支配,合理调配资源,从而确保体检质量。企业在每次体检之前,特殊是大批集体体检之前,有必要和体检机构沟通协调,以确定合理的体检时间。应保证企业合理支配工作,不影响正常生产活动。另外,为了保证体检能真实反映员工身体健康状况,有些体检项目体检之前,必需让员工离开接触有害因素的岗位足够时间,方可进行体检,事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员,从容应对。 3.体检 体检前12天,一定要将“体检留意事项”清楚地传达给

3、体检员工并确保体检人员知晓。体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假,这需要企业与体检机构共同把关。企业可指定特地部门或人员全程监控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关,发觉异常状况,马上终止体检并准时通知企业。 4.体检结果与评价 体检机构做出体检评价前,企业应向体检机构照实供应岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。企业职业卫生人员要准时向体检机构了解员工职业健康体检结果,为体检结果的正确解读作好预备。 5.体检结果解读与通报 体检结果的解读包括如下几个方面:(1)员工身体是否正常,产生异常的原因是什么 是否与工作因素有关 (2

4、)本次体检结果与既往体检结果有何不同,产生不同的原因是什么,是否与工作因素有关 在明白上述问题后,一份体检结果的解读基本就比较全面,也简单得出客观的结果。体检结果的解读是一件特别严肃且严谨的工作,其正确与否不仅关系到员工的正值权益能否得到保障,也关系到企业应担当怎样的法律责任。因此,体检结果解读人员除要具备深厚的医学专业学问外,还要有较强的政策把握能力。 体检结果解读后,要将体检结果书面通报给员工。此时,企业职业卫生人员应告知员工体检解读的真实状况,并专心细致地解答员工的询问。 6.归档 体检结果作为一份重要资料,应准时归入到员工个人“职业健康监护档案”里,妥当保管。但是,体检结果并不是一个简洁的归档处理,企业还要对结果进行动态综合分析。即将最新体检结果与既往体检结果进行对比,描绘出不同项目体检结果的变化曲线,这样就能很直观