陈一鸣-《500强企业需要什么样的员工》课程大纲

1、«500强企业需要什么样的员工培训提纲主讲人:陈一鸣培训对象:在校大学生；求职者；职场新人帥背景: 500强企业的企业z 一定具有一流的企业形象500强企业的企业，需要一流的员工 500强企业的员工，需要一流的素质一流素质的员工,需要一流的企业员工素质最终决定企业的生存与发展 500强企业最看重员工什么方面课程目 提升员工整体综合素质 提高员工职业能力 树立良好企业品牌形象 增强企业竞争力课程特色:启发式教学：充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性 案例式教学：案例讲解式和案例讨论式硏究”带给学员强烈的震撼互动式参与:融知识于学员体验中,带给学员深刻的体验课程收益： 帮助员工

2、建立自己的职业信仰，明确个人职业定位建立正确的职业化观念和职业人士的优秀理念”树立积极的阳光心态 激发员工工作激情，使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作实现职业化的自我管理，做一个受企业欢迎的职业人士激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，打造团队发展驱动力课程大纲:问题导入 500强企业追求的是什么? 500强企业绩效管理为什么重要?最终决定绩效的是什么?案例：购买土豆的故事讨论：小周为什么被升迁，小王却不能?启示：500强企业员工的职业化水平导致成功，500强企业员工职业化素质模型员工职业素质的重要性【讨论、提问、解答】：什么样的职业素质是高素质?我们企业公司需不需要高素质？（-）制约

3、企业发展的瓶颈是员工的素质（二）员工素质最终决定企业的生存与发展（三）企业竞争的核心是员工素质的竞争（四）企业走过草创阶段,正迅猛发展,急需员工适应企业的迅速发展 二.500强企业的职业化理念 故事导入： 西点军校的故事案例故事：致加西亚的信ge成功的故事(-)w1、500强企业都把忠诚作为第一标准。有能力有忠诚的，是上品；没能力但忠诚的，是可用品；有能力但不忠诚的是毒 品！如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。“ 案例：日本索尼：如果你想进入公司，请拿出你的诚意。索尼不喜欢叛徒"。2、忠诚比能力重要不背叛、追随到底、诚信案例：一个博士,出卖秘密,又带走

4、员工3、恪守企业机密企业的机密，是企业赖以生存和发展的资源。保守机密，是企业员工最起码的职业道德。不该说的不说；不该问的不问；不该看的不看；案例：杰克应聘4、维护企业荣誉和形象忠诚的员工必然是维护企业利益的人。员工的形象代表了企业的形象，是代言人。案例：在签名后面写公司产品广告的人。5、把敬业当成一种习惯把敬业当成习惯，将受益终身。不是要我做，而是我要做案例：敬业的木匠案例：艾柯卡的成功6、敬业的实质投入并快乐在工作案例：张秉贵的故事（二）把自己当成企业的主人1、要有老板心态案例：英特尔总裁：无论你在哪里，都把自己看成一位员工。“2、公司利益为重案例：小王发现冶炼不完全矿石。案例：两名来深大学

5、生工地捡钉子,给老板建议的两种结果。3、企业的事就是自己的事案例:小黄延误客户电话案例：小周为亏损公司主动推企业需的培训项目4、为企业节约每一分钱案例:沃尔玛：废纸记账、记录本、双面打印日立："1分钟在日立要看成8万分钟 8万分钟二二166天工作日!5、绝不做有损于企业的事情7、与企业同舟共济 企业是员工的船，老板是船长。案例：凯利,打字员,为濒临倒闭时提出公寓项目,后来成总经理。（三）热情工作是煤山,热情就是火种。100%的热情,工作就快乐!如果把热爱工作向热爱自己生命。燃烧指数（四）拥有良好的心态和信念1、积极心态和消极心态对比案例：人类精神的阳光。2、13种阳光心态言行举止像你

6、希望成为的人要心怀必胜、积极的想法用美好的感觉、信心与目标去影响别人让你遇到的每一个人都感到自己重要心存感激学会称赞别人学会微笑努力寻找最佳的新观念放弃琐碎的小事培养奉献的精神永远也不要消极地认为什么事是不可能的 培养乐观与自信精神经常使用自动提示语（五）做事先做人1、做一个勇于承担责任的人案例：松下的销售会责任感不强的典型行为有下面一些表现 工作不要60分”工作没有100分2、做一个具有团队精神的人3. 做一个善于学习的人4、做一个了解组织与他人需要的人寓言故事：原来如此5、做一个虚怀若谷的人寓言故事：后生可畏（六）注重自我激励与潜能开发1、认清人性的弱点2、敢于做梦，不甘心于现状3、自我潜

7、能开发的四个方面案例:时世造英雄友人相见,万分感慨（七）目标1、合理制定目标和计划2、分析主要问题和风险3、整合资源、努力执行计划4、沟通和反馈5、讲原则、负责任案例：妻子拉床单（八）高效1、树立正确的思维方式2、掌握简单高效的基础工作方法3、人生就是时间，确立日事日毕、日清日高的工作原则运筹零碎时间、争取团队协作时间管理自我状况调查表4、用时间管理好健康亚健康给我们高效率工作带来危机职业人士的职业健康习惯（九）感恩1、心怀感恩上路案例：社会种种不正常现象回放2、工作是一种恩典没有卑微的工作,只有不懂感恩的心对工作心存感激履行职责、热爱工作感恩胜于能力久心怀感恩，快乐工作与你的企业共同成长 与

8、你的老板同舟共济与同事共同打造卓越团队 与你的客户合作双赢4、忠诚敬业源于感恩感恩让你担负起责任感恩才会忠诚敬业踏踏实实做事自动自发的工作5、感恩造就卓越不抱怨,时刻怀着感恩的心工作敬业:勤奋进取执行：没有但可借口超越上级对你的期望跨过平庸迈向卓越（十）大胆创新 提升解决问题的能力1、要有创新意识2、打破常规思维3、培养创造性思维三.走上成功职业之路培养八大心态1、学习的心态超越竞争对手的唯一方法 最佳学习的五大步骤2、老板的心态运用换位思考让自己获得非凡的成就世界500强企业老板最欣赏什么样的员工?如何做一名最有价值的员工？3. 付出的心态ab搭档讨论：主题：世间自有公道，付岀才有回报！（ab两人各自检讨四分钟） 内容：对于工作的付出哪些做得好，哪些做得不好,打算如