助理培训主管岗位职责任职要求

1、助理培训主管岗位职责任职要求 助理培训主管岗位职责 培训主管/助理经理1.依据公司的战略发展规划,建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等; 2.负责培训需求调查及汇总分析,协助做好培训预算; 3.依据企业发展,培训需求及培训预算制定并执行年度培训计; 4.负责开发培训课程,参与编写培训课件,建立企业培训资料库存; 5.依据培训计划做好培训的组织、实施,监督和指导,保障培训计划的实施; 6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估,反馈并提出改进意; 1.本科及以上学历,至少2年以上培训工作经验,有物业行业经验者优先

2、; 2.思维机敏、规律性强、平凡话标准、执行力强、团队意识佳; 3.娴熟主持培训工作、良好的互动技巧,擅长调动课堂气氛; 4.良好的形象,亲和力,沟通协调能力,细致耐心; 5.娴熟使用ppt软件。1.依据公司的战略发展规划,建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等; 2.负责培训需求调查及汇总分析,协助做好培训预算; 3.依据企业发展,培训需求及培训预算制定并执行年度培训计; 4.负责开发培训课程,参与编写培训课件,建立企业培训资料库存; 5.依据培训计划做好培训的组织、实施,监督和指导,保障培训计划的实施; 6

3、.负责组织相关人员对培训的实施进行评估,反馈并提出改进意; 1.本科及以上学历,至少2年以上培训工作经验,有物业行业经验者优先; 2.思维机敏、规律性强、平凡话标准、执行力强、团队意识佳; 3.娴熟主持培训工作、良好的互动技巧,擅长调动课堂气氛; 4.良好的形象,亲和力,沟通协调能力,细致耐心; 5.娴熟使用ppt软件。 篇2：项目英语助理岗位职责任职要求 项目英语助理岗位职责 岗位职责: 1、与项目方进行业务沟通,对接律师、会计师、海外置业项目方等。 2、审核翻译各类法务文件; 3、积极对接客户资料收集,处理英文邮件往来,准时处理项目部日常事务工作。 4、积极学习海外财宝规划领域的学问; 5

4、、参与策划并运营公司举办的各种主题说明会。 任职要求: 1、年龄:25-35之间,金融、投资、经济、财务、法律等专业本科及以上学历,熟识金融、投资等专业学问;有海外留学背景。 2、英语读、写流利,能将英语作为工作语言; 3、具有较强的推断理解、规律思维、沟通协调、组织能力、分析能力、计划执行能力; 4、具有较强的综合素养,能够快速把握与公司业务有关的各种学问。 5、适应出差。 项目英语助理岗位 篇3：助理科研员岗位职责任职要求 助理科研员岗位职责 岗位职责: 1、负责与科委等外部管理部门的养老科研活动详细对接工作,参与养老科研平台建设; 2、参与所内担当科研项目的相关工作,参与科研项目的申报工作,撰写相关报告; 3、负责所内科研和行政中的程序性日常事务操作。 任职要求:1、本科及以上,硕士优先; 2、建筑学相关专业; 3、健康、养老、护理、建筑设计、信息化、英文等领域相关工作领域三年以上工作经验,健康养老相关工作经验优先; 4、专心细心、有责任心、考虑问题全面、勤奋敬业、团队合作精神好; 5、有计算机文字处理能力,熟识office相关软件应用。 助理科研员岗位 篇4：学术部助理岗位职责任职要求 学术部助理岗位职责 1)在读硕士/博士;在读本科大三、大四特殊优秀的也可申请。 2)工业工程、质量管理等理工科或管理类等相关专业; 3)英语cet6级及以上,具有一定的