浅谈企业政工思想工作中的问题与对策

1、    浅谈企业政工思想工作中的问题与对策    刘宇鹏摘 要：新形势下，企业政治思想工作的重要性日益凸显，关系到企业的稳定发展，因此企业需要注重该工作以及政工工作者的培养，加强队伍建设，采取有效措施提高工作效果和实效性，增加企业凝聚力。本文笔者根据工作实践经验对企业政工思想工作中的问题及对策进行了分析探讨。关键词：企业；政工思想工作；问题；对策一、政工工作在企业中的重要性（一）促进企业生产经营水平提升企业生产过程对于企业的发展具有非常重要的意义，因此需要引起我们的重视，在实际应用中需要采取科学的管理方法进行管理工作，从而不断的提高经济效益，促进企业的快

2、速发展。而为了能够有效地落实科学管理，需要进一步加强人员的思想政治管理和教育，从而才能够达到其目的，建设一个良好的工作氛围，进一步促进企业的发展。因此在实际应用中需要进一步加强员工的政工教育，从而能够不断地提高员工的思想素质，引导员工树立良好的责任意识，对于企业来说具有非常重要的意义。（二）提高企业内部管理水平在企业管理中非常重要的部分是内部管理，在激烈的市场竞争下，人力资源管理是非常关键的部分，因此需要引起我们的重视。对于企业中的每一位员工都需要进行思想政治教育，从而能够不断地提升他们的整体素质，例如企业在发展过程中所面临的问题，如何采取有效的方法进行优化，从而能够更好的促进企业的发展。进行

3、员工的思想政治教育具有很重要的意义，不仅能够提高企业的凝聚力，同时也能够最大程度发挥员工的潜能，合理的进行人员配置，从能够进一步提高其内部管理水平，促进企业的健康发展。（三）政工工作开展是企业实现可持续发展的必然需求就目前的情况来看，企业之间的竞争非常激烈，企业内部以及外部的环境也在不断地发生的变化，企业的发展也会存在很大的阻碍，因此对于企业发展过程中的每一个环节都需要引起重视，从而才能够更好的保证企业的发展。在进行日常管理的时候，需要进一步提高管理水平，确保管理工作能够满足实际需求。政工工作的开展能够达到一定的功效，不仅能够加强员工对企业的认知度，同时也能够进一步确保员工更好的配合企业发展，

4、为企业贡献自己的一份力量。二、新时期企业政工思想工作要点（一）提高对思想工作的认识，明确政工人员分工制度在企业的发展中对于人员方面的控制非常重要，在实际应用中需要相关领导人员提高对于思想工作的认识，根据企业的实际情况制定相应的政工制度，同时进一步加强政工队伍的完善，从而能够更好的促进政工工作的开展。同时在整个过程中也需要不断地加强各个部门的协调工作，定期对相关人员进行思想政治教育，从能够更好地使员工投身于工作中。另外政工人员也需要意识到思想政治工作的开展的重要性，从而能够和员工进行近距离地交谈，灌输思想政治意识，并进入宣传国家的相关政治思想，可以員工一起分析企业发展中所存在的不足以及发展规划，

5、从而能够更好地促进企业的发展。（二）创新政工思想工作方式，提高灵活性和积极性如今，社会的快速发展，人们的思想政治觉悟也在不断提高，进行思想政治工作的开展需要科学的理论和正确的舆论，同时也要选择员工喜欢的形式进行开展。因此在实际工作开展中政工人员需要灵活的进行思想政治工作的开展，不断适应社会的发展需求。同时在整个工作中还需要不断地进行创新，针对存在的问题需要拓宽思路，采取有效的方法进行解决，与时俱进，从而能够更好地满足市场发展需求，出境企业的发展。在进行思想政治工作的宣传过程中需要重视教育方法的创新，不能使用传统的方法，单纯地进行讲授式的方法，需要从多个角度进行，并且需要不断地结合企业的发展情况

6、进行工作开展，不断地进行活动主题的更新，能够更加吸引到员工参与到其中，进一步提高思想政治工作宣传效率。（三）要全方位改进政工工作政工工作的开展主要是进行思想建设以及思想传达，确保思想政治工作与时俱进，从而能够更好地适应社会的发展需求，从而能够更好地促进企业的发展。为了进一步提高政工工作水平，需要相关工作人员不断提高对该方面的认识，并树立以人为本的理念，有针对性地进行青年员工的情操培养，同时工作人员还需要做好本职工作，并不断进行政工工作的创新，从而能够更好的符合市场发展需求，促进企业的良性发展。（四）建设企业政工队伍为了有效确保政工工作的开展，需要建立一支优秀的政工队伍，因此需要做好相应的工作，

7、主要是：要想有效地开展思想政治教育工作，非常重要的影响因素是企业的领导以及员工的支持，对此企业需要在实际的应用中进一步加强宣传工作，从而能够提高员工对于政工工作开展的认识，同时也需要进一步加强资金物质的投资力度，从而能够从实际行动上支持政工队伍的建设。精神层面与物质层面的支持能够进一步促进证供队伍的建设，在实际的应用中需要合理的进行内部资源的分配，从而能够更好的确保政工队伍工作正常有序的开展。（五）注重工作考核考核是检验政治思想工作有效性的标准，可以有效找出工作中存在的不足，因此，企业需要重视考核工作，加大考核力度，进而让工作实效性增强。要对部门加强考核工作，让他们可以树立创新思想，创新工作方法，引进新的方式和理论，确保工作的实效性，用最新的理论指导企业更好的发展。三、结语总之，企业政工工作是促进企业发展非常重要的部分，随着社会的不断发展，使得企业政工工作在方式以及环境方面都发生了很大的改变，为了能够更好地促進政工工作的有效开展，需要在实际应用中采取有效的方法进行优化，从而能够更好地促进企业的发展，因此进一步加强对其的研