办公室助理岗位职责任职要求

1、办公室助理岗位职责任职要求 办公室助理岗位职责 职责描述: 1、负责协助执行各项会议,行程接待等内外部事宜的支配与提示。 2、负责落实公司内部上传下达,确保工作指令的准时贯彻与各类信息的申通。 3、负责依据指示,撰写公文、报告、函件等各类工作文案。 4、负类落实各类工作文件,报表等机要资料的整理,归档及保密工作。 5、负责协助完成各项工作的协调,落实及督办工作,确保指令的贯彻执行。 6、负责敏捷妥当地应对各种突发事情,圆满完成交办的各项工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科、管理类、英文、中文、或文秘类专业优先, 2、有较强的文字功底,擅长会议记录; 3、熟识应用office办公软件; 4、良

2、好的沟通协调能力及合作精神,能合理支配各项工作任务; 5、良好的语言表达能力,工作专心细致; 6、工作专心,抗压能力强,擅长沟通,具备良好的职业操守和团队合作精神。 办公室助理岗位 篇2：董事会办公室助理岗位职责任职要求 董事会办公室助理岗位职责 工作职责: 1、协助领导召集和主持高层管理睬议,组织争论公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项,供应相关解决方案; 2、把握公司整体运营状态,为领导准时做出经营决策供应专业意见和资料; 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果; 4、负责公司内部部门的协调与沟通,传达战略意图和工作要求,反馈业务发展中的

3、各种状况和需求; 5、协助审读公司重要报表,全盘监控,做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成状况,进行风险预警及把控,供应分析意见; 6、审核对外重要合同和上报的重要报表、文件、资料等。 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上工作经验; 2、有大型企业董秘工作经验者优先,具备法务或财务方面从业经历者优先; 3、具备清楚的规律思维能力,较强的分析能力; 4、英文可作为工作语言。 董事会办公室助理岗位 篇3：办公室主任助理岗位职责任职要求 办公室主任助理岗位职责 工作职责: 1、负责相关会议组织、记录、会议精神传达 2、负责董事长日常行程支配、访客接待、外联工作 3、负责各部门重点工作事项的督办

4、、协调、跟进 4、负责对外投资类事务的前期调研、筹备、跟进 5、政策研究。准时获取解读涉及公司发展的国家各类政策规定。 6、完成董事长交办的其他工作和任务。 任职资格: 1、28-35周岁之间,至少2年以上同岗位工作经验,地产行业工作经验优先 2、具备扎实的文字功底,精彩的组织和沟通协调能力 3、具备良好的职业素养,严谨干练的工作作风 4、剧烈的事业心和敬业度,勇于担当责任和工作压力主要工作职责: 1、负责相关会议组织、记录、会议精神传达 2、负责董事长日常行程支配、访客接待、外联工作 3、负责各部门重点工作事项的督办、协调、跟进 4、负责对外投资类事务的前期调研、筹备、跟进 5、政策研究。准

5、时获取解读涉及公司发展的国家各类政策规定。 6、完成董事长交办的其他工作和任务。 任职资格: 1、28-35周岁之间,至少2年以上同岗位工作经验,地产行业工作经验优先 2、具备扎实的文字功底,精彩的组织和沟通协调能力 3、具备良好的职业素养,严谨干练的工作作风 4、剧烈的事业心和敬业度,勇于担当责任和工作压力 办公室主任助理岗位 篇4：助理人力资源经理岗位职责任职要求 助理人力资源经理岗位职责 职责描述: 1、统筹负责湖州公司人力资源各模块工作,包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块工作及企业文化、党建工作。 2、准时传达上级指示和布置的工作任务,完成总经理和人力分管领导交办的其他任务。 任职要求: 1、2年及以上人力资源管理经验,全日制本科及以上学历; 2、能精确理解业务需求,沟通、协调、组织能力强者优先考虑; 3、适应新环境能力强,有建筑行业工作经验者优先考虑; 4、全面了解人力资源管理各模块工作,熟识劳动合同法;并在劳动关系、企业文化、党建方面有一定工作经验者优先考虑; 6、具备良好的读写能力,娴熟操作办公软件,cet-4及以上水平; 7、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和解决问题的