人资培训师岗位职责任职要求

1、人资培训师岗位职责任职要求 人资培训师岗位职责 岗位职责: 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训规划、实施计划和方案; 2.培训资源管理:收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护学习渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.培训授课:参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,依据课程反馈不断完身培训课程; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,3年以上培训经验; 2.熟识培训运营全流程的方法论及工具,具备独立策划、开发培训项目及课程讲授的能力; 3.学习能力强

2、,具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。 篇2：食品培训师岗位职责任职要求 食品培训师岗位职责 养分培训师(母婴/食品)广州纽缤乐养分科技股份有限公司广州纽缤乐养分科技股份有限公司,纽缤乐工作职责: 1、负责公司产品在渠道经销商、合作门店的培训工作; 2、负责所属区域销售代表的专业养分学问及产品培训; 3、公司推广活动的执行(检测活动、妈妈班、订货会等); 4、市场竞品信息动态的收集 岗位要求: 1、养分学,食品卫生,医学等专业背景; 2、有2年及以上婴幼儿产品(食品或用品)的销售经验或者一年以上的培训经验; 3、平凡话标准,语言表达能力强,思维慎密, 4、能适应出差 篇3：教学培训师岗位职责

3、任职要求 教学培训师岗位职责 教务教学培训师金珍宝(x市)教育信息咨询有限公司金珍宝(x市)教育信息咨询有限公司,金珍宝岗位描述: -坚持金珍宝课程的核心价值和竞争力 -执行教务培训部战略规划和工作计划和实施策略以及方案 -负责总部教案管理,监督加盟中心内部教案管理 -实施全国指导师的管理、指导、培训、评估体系 -参与和实施新课程、新教案的研发、试验、培训和全国推广 -从教务的方面协助公司内其他部门的工作 -协助中心指导师招聘 -建议中心内部培训方案 -组织教学月度争论 -中心访问 -参与和协助各项活动 任职资格: -本科及以上学历,儿童心理学、学前教育、英语类相关专业毕业; -3年以上早期教

4、育行业执教、培训及管理工作经验,有连锁行业培训管理经验为佳; -熟识金珍宝课程;熟识指导师团队内部管理事物; -英语娴熟,流利的书面英语沟通能力和口语表达能力; -优秀的音乐能力,学歌快,音准,歌声美丽; -较强的责任心和职业道德; -良好的授课技巧,指导技巧,以及培训授课能力; -良好的变革管理能力,以及优异的影响力; -优秀的沟通、组织计划协调能力、应变能力以及团队管理能力; -娴熟运用office系列办公软件;娴熟使用办公室基本办公设备。 -擅长学习、创新和经验; -执行力、抗压性强; -可出差 篇4：数学培训师岗位职责任职要求 数学培训师岗位职责 岗位职责(数学方向): 1、组织教研,直接负责课程和教材研发工作; 2、协作市场策划、组织招生工作,开展公开课、讲座等活动; 3、负责对教师授课质量的管理及掌握,不断改进教学方案和提高教学质量; 4、负责教学管理体系的搭建及管理; 5、负责学校整体教学全部事务以及教师培训、考核。 任职要求: 1、重本及以上学历(985/211),在k12教育机构有2年以上教学经验优先,对教育主流教材有深入的研究; 2、熟知y市小升初、名校择校考试、中高考考纲考