人事高级主管岗位职责任职要求_第1页
人事高级主管岗位职责任职要求_第2页
人事高级主管岗位职责任职要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人事高级主管岗位职责任职要求 人事高级主管岗位职责 职责描述 1、独立开展人力资源六模块工作; 2、制定招聘计划,落实招聘工作,并指导辅助下属,一同完成招聘任务; 3、完善绩效制度,优化绩效体系,高效完成果效考评工作; 4、员工关系处理,项目结束的人员安置及分流工作; 5、月度学习的稽核工作。 6、团队建设和团队管理。 任职要求 1、人力资源、工商管理等相痒专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源工作经验,三年管理团队管理经验; 3、沟通能力强,原则性强,对人力工作理解深刻; 4、熟识国家法律法规,处理员工关系有一定有方法。 人事高级主管岗位 篇2：台州城市主管岗位职责任职要求 台州城市主管岗

2、位职责 岗位职责:我公司是专业生产、销售调味品,重点产品为鸡精、味精。我公司产品销往全国各地。 吃苦耐劳,能适应短期出差,有驾照者优先 任职要求:有一年以上调味品或相近行业销售工作经验。 台州城市主管岗位 篇3：昆明业务主管岗位职责任职要求 昆明业务主管岗位职责 工作职责: 1、负责公司现有客户维护工作; 2、协助部门领导服务以及接待vip客户; 3、负责客户的问询回复,续保谈判,方案预备以及展示,以及理赔服务工作等; 4、负责新业务及新客户开发,利用现有渠道资源或是开发新渠道对接客户,促成合作; 5、协助部门参与投标项目,包括投标材料收集,标书及宣讲材料的转呗; 6、协助公司业务拓展部门的同

3、事开发新客户,供应技术支持; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在28-40周岁,有10-15年保险行业工作经验的优先; 2、熟识保险产品特殊相关的专业学问以及拥有保险行业的资源; 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 4、具有良好的语言表达能力及分析推断能力; 昆明业务主管岗位 篇4：业务员主管岗位职责任职要求 业务员主管岗位职责 城市主管/业务员新期望乳业股份有限公司新期望乳业股份有限公司,新期望1、全面负责南充的客户开发及维护工作,同时负责开拓和维护该区域经销商的销售渠道,加强市场建设,并对本区域销售网络的建设、维护和发展负全责。 2、完成公司制定的该区域各项销售指标,对销售指标及市场占有率负责。 3、负责市场良性运作及公司政策沟通指引。 4、为所属经销商和潜在经销商做好服务,负责销售活动、售后服务指导等工作,并且协助经销商做好业务团队培训。 5、负责对销售费用管控及落地,负责管辖区域内经销商库存的监控工作,定期收集并分析库存。 6、完成上级领导布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、从事快消品德业,有礼盒销售经验及客户资源,有莫斯利安、旺仔、六个核桃、伊利、蒙牛等销售背景优先。 2、对工作热忱、有团队精神、责任心强、服务意识强、诚信务实、吃苦

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论