乡镇机关内务管理办法

1、乡镇机关内务管理办法 进一步强化政府机关效能建设,切实转变干部工作作风,充分调动机关工作人员主观能动性,确保各项工作目标任务的顺当完成,进一步加强镇政府机关内务管理,做到有章可循,奖惩有据,依据实际状况,特制定以下管理方法及制度。 机关内务管理制度分为七个方面:(1)机关日常工作管理制度;(2)驻村工作管理制度;(3)中心工作管理制度;(4)信息报送制度;(5)后勤管理制度;(6)车辆管理制度;(7)嘉奖制度。 一、日常工作管理制度 1、严格作息时间和请销假制度。作息时间为工作日上午8:3012:00、下午2:30-6:00,迟到或早退(30分钟以内)一次扣20元、旷工一天扣100元,全年累计

2、旷工10天,或事假全年累计超过45天者(病假视状况而定),扣掉全年奖金。因病因事需请假者,必需提前请假,半天以内由分管领导签字审批,请假1天以上由党委书记或镇长审批。请假一律以请假条为准,口头请假、请霸王假一律按旷工处理。党政办公室负责做好考勤统计工作,每月一次通报。 2、严格值班制度。每位干部根据支配轮番值班,值班晚上必需住守机关,若遇特别状况必需向镇主要领导请假。无故缺席一次扣100元。 3、按时参与各种会议、学习。镇上会议、学习迟到或早退一次(30分钟以内)扣20元,无故不参与者以旷工论处,扣50元。不按时参与市上会议、学习,受到市上通报批评的,每次扣100元。 4、不在规定期限内上报党

3、委、政府和上级部门支配的有关报表、信息、材料、摸排状况(包括撰写学习心得、学习体会、读书笔记等)等资料,每迟报一次扣50元。 5、不听从领导支配和工作调整,每发觉一次扣100元。 二、驻村工作管理制度 1、经常到所驻村开展工作,每周下村不少于1天(特别状况除外)。作好下村工作日志(包括村内存在的各种问题和基本状况以及处理结果),每季度由镇党政办调阅。工作日志每少一天扣50元。 2、因村上矛盾纠纷调处不力,导致群众上访,每出现一次越级上访事件扣100元,造成重大恶劣影响的扣200元。 3、村上召开的重要会议,原则上必需参与,无故不参与村上会议的每次扣50元。 4、所驻村不能按时完成镇党委、政府支

4、配的突击性工作的每次扣驻村人员每人100元。 三、中心工作管理制度 积极主动参与党委、政府各个阶段中心工作,并能较好地完成工作任务。未完成中心工作任务的一次扣100元。 四、信息报送管理制度 全体镇干部必需结合自身工作实际大力对外宣传玉泉、每月至少向政务信息公开网报送工作信息4条(可与所在部门信息报送任务同时计算)。未完成全年信息报送任务,少1条扣20元。 五、后勤管理制度 1、镇机关的水、电、气的使用,由党政办监督管理,不得铺张铺张。 2、机关食堂按食堂管理方法执行。 3、机关各办公室和寝室要加强妥当保管公共财物,节省用电用水。 4、来宾款待,上级或部门来客,需就餐的原则上在镇食堂就餐,由负

5、责接待的领导到办公室填写来客接待登记,由办公室通知食堂支配,特别状况需在外就餐的需向书记和镇长请示,经批准后方可在外就餐,但需做到当次结账,一周内审批、报销。 5、机关内全部财产均由财政所统一登记、党政办负责管理,未经主要领导同意,任何人不得擅自外借,调离人员应向办公室和财政所交清公物。 6、全体机关工作人员应保持好清洁卫生,做到办公用品摆放整齐,用具有序,无杂物堆放,窗明几净。不乱扔果皮、杂物,烟头等,如有违反,发觉一次扣10元。 六、车辆管理制度 1、政府小车统一纳入党政办管理,保证主要领导用车,基本满意分管领导的用车,职工因工作用车需经分管领导同意后,由分管领导支配所乘坐的车辆,党政办公室在必要时可以调剂使用。 2、实行定期检修:检修前到党政办公室登记,主要领导审批后方可实施,修理后废件进行回收。 3、如发生一次担心全事故,按交警队认定的责任大小处理。驾驶员每月设安全奖100.00元,发生安全事故当月不得奖。 4、节假日车辆停库,无特别状况不出车。因工作出车,需经主要领导同意。 5、驾驶员必需遵守交通管理有关法律法规,严禁酒后驾车。 七、嘉奖制度 1、工作成果突出,荣获国家、省、市、县先进称号的集体或个人分别嘉奖500元、400元、300元、200元。 2、正面