XX后勤处楼长岗位考核办法_第1页
XX后勤处楼长岗位考核办法_第2页
XX后勤处楼长岗位考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、xx后勤处楼长岗位考核办法 后勤处楼长岗位考核方法 为了搞好学生公寓的管理工作,奖勤罚懒,体现多劳多得,依照楼长岗位职责制考核方法。公寓中心依据本考核方法对楼长的工作每天进行全面考核,量化打分。考核采取加分制和减分制,加1分得浮动工资1元,减1分扣浮动工资1元。加分累计得50分,领取全月浮动工资50元,减分没有限制。 一、加分项目: 遵守作息时间,无迟到早退,工作专心负责得5分。 能全面负责本楼学生的安全防范,清洁卫生。住宿秩序和思想教育管理等各方面事物,得10分。 能熟识所辖公寓的固定资产、房间数、住宿人数、年级班级;修理工、管理员、清洁工的工作状况。以及公寓楼内的相关状况,得5分。 楼长每

2、天协作管理员深入宿舍检查内务,安全防范意识强,得10分。 楼长每天必需对修理工所完成的工作,所用材料在修理单上照实签写,得3分。 每天必需对所辖公寓至少巡察一次检查内务、走廊厕所、水房卫生、安全、违纪行为等并作好记录,发觉问题准时处理,汇报公寓管理中心,得10分。 完成公寓中心下达的各项任务,得5分。 工作不循私情,不营私舞弊,得2分。 二、减分项目: 1、不遵守作息时间,迟到早退,中途脱岗,每次扣2分。 2、安全防范意识不强,工作拖拉,每次扣5分。 3、不协作管理员深入宿舍检查内务,每次扣3分。 4、不熟识所辖公寓的固定资产、房间数、住宿人数、年级、班级、修理工、管理员、清洁工的工作状况,以

3、及公寓楼内的相关状况,每次扣3分。 5、服装不整,考勤纪律不严,处理问题不准时,服务态度不好,每次扣3分。 6、不听从中心统一调度,每次扣3分。 7、交接班记录不全不真实,每次扣3分。 8、不在修理单上照实签字,每次扣3分。 9、每天必需对所辖公寓至少巡察一次检查内务、走廊厕所、水房卫生、安全、违纪行为等并作好记录,发觉问题准时处理,反之每次扣5分。 10、楼内存在隐患事故,楼长未发觉,一经检查发觉一次扣10分。 11、对学生进行调查意见,统计有30%不满足者,每次扣5分。 12、对违纪现象不进行处理,一次扣5分。 13、在对学生做解释工作中,出现解释不当,一次扣1分。 14、要做到敬业爱岗,工作敷

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论