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文档简介
1、it产品总监岗位职责it产品总监职责任职要求 it产品总监岗位职责 工作职责: 1、看清市场,客户,竞争对手,明确it外部客户服务团队方向; 2、负责it公司对外客户服务的整体团队管理,包括客户服务部,项目管理部,软件研发部; 3、负责带领团队高质量的进行项目交付,保证并持续提高客户满足度; 4、达成产品线的经营指标,管理指标,发展指标,文化指标,信息安全与合规指标。 工作经验: 10年以上it相关从业经历; 拥有医药或医疗器械企业sfe营销管理相关业务经验(企业内部工作经验或供应商相关项目经验); 熟识主数据,区域管理,crm行为管理,会议管理,销量查询,指标管理,bi报表分析等。 工作职责
2、: 1、看清市场,客户,竞争对手,明确it外部客户服务团队方向; 2、负责it公司对外客户服务的整体团队管理,包括客户服务部,项目管理部,软件研发部; 3、负责带领团队高质量的进行项目交付,保证并持续提高客户满足度; 4、达成产品线的经营指标,管理指标,发展指标,文化指标,信息安全与合规指标。 工作经验: 10年以上it相关从业经历; 拥有医药或医疗器械企业sfe营销管理相关业务经验(企业内部工作经验或供应商相关项目经验); 熟识主数据,区域管理,crm行为管理,会议管理,销量查询,指标管理,bi报表分析等。 篇2:it信息总监岗位职责it信息总监职责任职要求 it信息总监岗位职责 岗位职责:
3、 1、负责整体把控集团it建设方向; 2、人员的职能管理,技术专业评测,对部门工作的阶段性计划和总结进行评估; 3、组织支配it团队建设工作。 4、准时与上级领导沟通对工作的要求和看法,随时了解集团整体工作的发展方向和动态,能随时依据集团业务需要做好纵向沟通,准时调整部门工作方针和节奏; 5、做好与各业务部门、各项目公司的横向沟通,充分了解集团、项目的it业务运行和需求程度,准时挖掘业务隐患和安全短板,从技术、人员、设备、管理各方面抓好集团整体it建设工作; 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、有房地产行业经验优先。 3、8年以上工作经验,同岗位3年以上工作经验。岗位职责: 1、负责整体把控
4、集团it建设方向; 2、人员的职能管理,技术专业评测,对部门工作的阶段性计划和总结进行评估; 3、组织支配it团队建设工作。 4、准时与上级领导沟通对工作的要求和看法,随时了解集团整体工作的发展方向和动态,能随时依据集团业务需要做好纵向沟通,准时调整部门工作方针和节奏; 5、做好与各业务部门、各项目公司的横向沟通,充分了解集团、项目的it业务运行和需求程度,准时挖掘业务隐患和安全短板,从技术、人员、设备、管理各方面抓好集团整体it建设工作; 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、有房地产行业经验优先。 3、8年以上工作经验,同岗位3年以上工作经验。 篇3:分析技术总监岗位职责分析技术总监职责任
5、职要求 分析技术总监岗位职责 技术总监(药物化学分析)微谱化工x市微谱化工技术服务有限公司,微谱1.负责试验室的运营管理,娴熟把握toc,ph,炽灼残渣、紫外、红外、薄层色谱、溶出、滴定、液相色谱/质谱、气相色谱/质谱、原子汲取光谱、电感耦合等离子体质谱等分析技术中的一项或几项; 2.带领技术团队依据中国药典、美国药典、英国药典、日本药典等完成药品的日常分析测试; 3.负责所辖团队的人员招聘、培育等管理工作; 4.支持日常客户及官方的审计工作,确保审计顺当通过; 5.保证明验程序符合美国fda的cgmp标准; 职位要求: 1.本科具有5年以上药品检测经验,硕士具备3年以上药品检测经验,有sgs
6、生命科学事业部或药明康德工作经验者优先; 2.熟识、把握各国药典,包括美国药典、欧洲药典、英国药典、日本药典及中国药典等; 3.具备仪器试验室运营管理及方法研究能力,如hplc,hplc/ms,lc/msgc,gc/ms,aas,icp/ms等; 4.具有gmp及iso17025质量体系意识; 5.良好的沟通及表达能力; 6.优秀的英文读写能力。 篇4:系统总监岗位职责系统总监职责任职要求 系统总监岗位职责 工作职责 1、负责集团片区分子公司的全面销售业绩与团队管理工作; 2、制定片区分子公司年度经营计划、组织优化内部管理机构设置及各项管理制度; 3、依据公司发展阶段要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策; 4、定期组织片区内分子公司管理层进行日常经营管理工作梳理; 5、组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标。 任职要求 1、具有安防智能系统、通道管理设备、智能停车、智慧社区、低压配电、建筑类项目销售管理经验; 2、具有跨区域多销售团队管理经验,能带领团队开展市场推广、产品销售、项目管理以及团队激励等工作; 3、具备行业发展洞察力与分析力,能够开展竞品分析与运维模式分析,并结合捷顺产品用户特点组织开展精准营销,达成阶段与全年业绩目标; 4、具备自我管理、管理他人的能力,能够有效协同内外部资源,提升组织效能、实现团队价值与自我
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