关于村干部管理办法

1、关于村干部管理办法 关于村干部管理方法（试行） 依据省、市、县委关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见，切实规范村干部（指村级党支部、村民委员会的组成人员，即村级党支部书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员）队伍管理，调动和爱护村干部的乐观性，加快社会主义新农村建设步伐，经镇党委、镇政府讨论打算，特制定本方法。 一、村党支部书记主要工作职责 1、宣扬和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会进展规划和方案，讨论打算重大问题，带领党员、干部和群众，深化农村改革，进展农村经济，增加村级经济实力，关心、指导农夫增收，改善生产、生活条件，尽快转变本村面貌，实现社会主义新农村建设目

2、标。 2、根据中国共产党基层组织工作条例和“五好”目标，抓好本村党建工作，加强党员先进性训练，壮大农村党员队伍，努力推动基层民主政治建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用。 3、负责建立健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、干部和群众的乐观性。 4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，训练群众移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。 5、负责村干部的训练、培育、选拔、推举、考核和监督管理工作。 6、领导村民委员会、村委经济组织、团支部、妇代会、民兵连等组织，支持和关心他们依照法律和各自的章程开展工作。 7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和方案生育工作。

3、 二、村民委员会主任职责 依据村民委员会组织法的有关规定，其主要职责是： 1、负责宣扬宪法、法律、法规和国家政策，训练村民遵守和执行。 2、在村党支部的领导下，仔细贯彻执行本村经济和社会进展方案，健全服务体系，做好产前、产中、产后系列服务和协调工作，进展壮大村级集体经济。 3、依法管理本村属于村民集体全部的土地和其他财产，训练村民合理利用自然资源，爱护和改善生态环境。 4、训练村民依法履行纳税、服兵役、送子女接受义务训练等应尽的义务。 5、训练村民进展公平、团结、互助的社会主义民族关系，敬重少数民族的风俗习惯。 6、负责开展社会主义精神文明建设活动，进展训练事业，普及科技卫生学问，抓好方案生育

4、工作。 7、抓好综合治理，依法调解民间纠纷，维护社会治安，促进村与村之间、村民之间的团结互助。 8、根据村务公开和民主管理规定，负责依法筹集生产资金和公共事务、公益事业所需费用，管理好本村财务，实行村务公开，接受民主监督。 9、召集和主持村民会议，执行村民会议打算和村规民约，准时向镇政府反映村民意见、要求和建议。 10、负责向村民会议报告工作。 其他村干部要自觉接受村党支部、村委会的领导和本村 干部、群众的监督，根据各自分工仔细履行本职工作，同时，自觉接受上级组织的对口指导。 三、履职考勤方法 村两委班子成员要严格根据村党支部和村委会的有关制度规定，明确分工，仔细履行岗位职责，全心全意为村民办

5、好事、实事。村干部要负起第一责任人责任，团结班子成员，努力协调，乐观进取，做好本村各项工作。 1、村党支部书记或村委会主任要严格履行请销假制度，凡外出3天以上的要向镇政府主要领导办理请销假手续，每月累计外出20天以上的，扣发当月全额工资，同时，对在村主持工作的村干部实行肯定的补助（补助金额为扣发者工资的一半）。 2、村党支部书记外出累计180天以上，不参与党内组织生活，不履行党员义务的，经镇党委讨论，参照党章第九条第三款可免去其村党支部书记职务，另行研定其他人员主持工作；村委会主任外出累计180天以上，没有履行村委会主任职责的，应主动向镇人民政府提出辞职，不主动提出辞职的经镇人民政府讨论，参照中华人民共和国村民组织法方法第十一条第三款另定一名村委会副主任或委员主持村委会工作。 3、凡镇政府召开的涉及村干部参与的会议