下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2020爱岗敬业主题教育活动方案为进一步加强教师职业道德建设,不断提高教师思想素质和业务素质,规范教育教学行为, 树立教师崇高形象, 促进活动中心平安和谐发展,围绕县教育局开展的“爱岗敬业、创先争优”师德主题教育活动要求,结合中心实际,特制定“爱岗敬业、创先争优”师德主题教育活动方案。一、指导思想以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导,紧紧围绕全面实施素质教育、加强青少年思想道德建设和思想政治教育为目标,以“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”为核心,以“德为人先、学为人师、行为规范”为标准,以言传身教、为人师表为准则,以提高教师思想政治素质、职责理想和职业道德水平为重点,
2、弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德教育,优化制度环境,不断提高师德水平。深入开展师德建设活动,加大依法治校、以德治校力度,以先进的教育理念,推动中心全面发展。二、活动目的巩固发展以往师德教育活动成果的基础,使全体教师坚定爱岗敬业、 献身教育的信念,牢固树立以生为本的责任意识, 不断提升自身的思想境界和综合素质,增强团结协作的工作精神, 进一步树立先进典型, 提高活动中心教师队伍的整体素质。三、组织机构为推进活动扎实有效开展,活动中心成立“爱岗敬业、创先争优”主题教育活动领导组。组 长: xx组 员:领导组下设办公室,负责协调和督查中心全体教师师德主题教育活动。四、活动安排(一 )学习讨论阶段
3、 (2020 年 3 月 8 月 )1.宣传动员。中心召开专题动员会议,统一思想,部署工作,明确师德教育活动的目的和意义。以宣传规范为主要内容,辟橱窗、出专栏,营造人人学规范的浓厚学习宣传氛围。2.学习讨论。主题教育活动以小组为单位。学习内容为中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法 、中小学教师职业道德规范 、教育部师范司中小学教师职业道德规范学习手册和省教育厅关于贯彻落实中小学教师职业道德规范的指导意见等。学习将坚持联系实际、学以致用,提高学习的针对性、实效性。抓实三个环节,一是集中解读,辅导重点难点;二是个人自学,规范学习笔记 ;三是讨论交流,举办论坛演讲。3.考核验收。强化考核,
4、以考促学,实行过程性考核与结果性考核相结合。过程性考核主要检查参加学习讨论情况和撰写的学习心得体会;结果性考核采取全员测试形式。学习心得体会和测评试卷存入教师个人师德档案。(二 )反思评议阶段 (2020 年 9 月 10 月)1.问卷调查。中心组织发放问卷,向广大学生、家长征求对教师师德情况的意见和建议,查找在师德师风方面的不足和突出问题。2.反思自查。在认真学习和问卷调查的基础上,结合教育教学工作中的师德表现,对照规范和意见的要求,组织教师进行反思自查,查找问题,撰写分析检查报告。报告内容包括主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向。主要成绩要写实,存在问题要找准,原因分析要深刻,整改措施要
5、切实可行。3.民主评议。以 “五学五比” 为主要内容,开展民主评议。即,比爱岗敬业,看工作责任感和管理、教学的实绩;比关爱学生,看理解学生的态度和关心学生的行动 ;比教书育人,看教书育人的思想观念、 实际水平和业绩成果 ;比为人师表,看文明守纪, 无私奉献 ;比终身学习,看自学和教学研究的行为和实效。要把“五学五比”落实到民主评议的全过程。4.师德承诺。在反思评议基础上,实行师德承诺制度,教师与单位签订承诺书。(三 )总结提高阶段 (2020 年 11 月 12 月)1.制定整改方案。中心召开整改提高专题会议,针对查找出来的问题,特别是学生、家长反映强烈的突出问题,制定切实可行的整改方案,并配
6、套落实方案的工作计划。2.健全规章制度。通过师德主题教育活动,在整改的基础上,将结合中心实际建立健全师德建设的长效机制,如建立师德建设目标管理责任制,健全师德建设工作监督制约机制, 完善师德考评奖惩制度等, 推进师德建设工作规范化和制度化。3.进行总结表彰。中心将对各小组开展师德主题教育活动情况进行督查评估;在总结和评估的基础上,评选表彰师德标兵、先进单位;组织宣传优秀教师和师德标兵的先进事迹,弘扬师德精神,发挥示范作用。五、相关要求(一 )密切围绕中心活动工作,把各种活动工作与师德建设工作紧密结合起来,各小组要认真制订本组师德主题教育活动的工作计划。(二 )中心的每位教师都要着力在更新教育观念、提高教师素质、健全管理制度、规范从教行为、提高教学质量、展示师德风采上下功夫。(三 )各小组要把师德建设纳入教师队伍建设的长远
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年设计院与建设方设计修改合同
- 二零二五年度精密塑料模具加工与质量控制合同
- 2025版拌合站绿色施工分包管理合同3篇
- 2025年度绿色建筑施工现场班组劳务合作合同范本3篇
- 2024年电网改造项目配电室建设与安装合同3篇
- 2024医疗器械质量检测与分析服务合同6篇
- 2024年银行与金融科技企业API接口服务合同
- 2024年版工程装饰项目工程造价咨询合同
- 2024塔吊租赁与吊装作业安全保障合同范本3篇
- 合同签订仪式流程
- 高职计算机专业《Web前端开发技术》说课稿
- 知识点填空练习-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册
- 学习使用显微镜 2024-2025学年七年级上册生物同步课件(人教版2024)
- 护理疑难病例讨论课件模板
- 【独立储能】山西省独立储能政策及收益分析-中国能建
- 别墅群施工组织设计
- 建筑工程代付款协议书
- 判断推理练习试卷1(共100题)
- 中东及非洲冲击式破碎机行业现状及发展机遇分析2024-2030
- 大学《物理化学》期末试卷及答案
- DL-T-1878-2018燃煤电厂储煤场盘点导则
评论
0/150
提交评论