乡镇党委书记谈体会

1、乡镇党委书记谈体会 乡镇党委书记谈体会 当前，在农村经济快速、健康、持续进展的过程中，农村大量问题沉淀、汇合，很多冲突交织、激化，作为乡镇一级主要负责人的xxxx，做好农村工作的责任重大，工作繁重，任务艰难。既要确保在任期内推动农村经济又好又快进展，又要乐观维护农村社会的稳定和谐；既要坚决贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，又要确保顺当完成上级规定的各项目标任务。但目前农村工作的现状，打算了乡镇工作的特点：责任大，权力小，事情杂。“上面千条线，乡镇一针穿”就是乡镇工作的真实写照，面对工作中的新状况、新形势和新要求，要使乡镇xxxx当好这个“班长”，还需各级组织为乡镇xxxx减压、松绑、充电

2、、鼓劲。现结合本人的工作实践，谈几点粗浅看法： 一、近年来的农村工作感受 我在乡xxxx这个岗位上已经工作了近4年时间，虽然在几年来的工作中取得了肯定成果，但也由于多方面的缘由，使得想为群众办的一些事难以办好、办实，工作开展比较困难。主要有以下感受： 1、农夫增收难。实现农夫增收，是农村经济工作的核心，也是xxxx的主要责任。农夫增收难主要表现在四个方面：一是农业产业化水平较低，增产难增收；二是农夫向 二、三产业转移受到条件限制，非农收入少；三是因自然灾难导致农作物减收面增大；四是农业生产资料价格逐年上升，生产成本居高不下。 2、财政运转难。目前，乡镇财政收入主要靠上级转移支付，乡镇财政缺少“

3、源头活水”，但是支出又特别庞杂，许多时候只 - 1 1、难与易的工作观。乡镇工作，说难也难，说易也易，如上所述的底子薄、基础差、财力不足、遗留问题多、深层次冲突交织等等。有人觉得担当乡镇xxxx等于捧着个烫手山芋，是件费劲不讨好的差事。我认为要辩证地看待乡镇工作。诚然，乡镇处于政权的基层部位，承载着各方面压力，相对来讲工作较难打开局面，较难立见成效。但是，我们也要看到乡镇是大有可为的平台和基地，乡镇工作蕴含着巨大的潜力和机遇。就客观上讲，从中央到省市县各级党委政府对乡镇工作极为重视，确立了以城带乡、以工哺农的指导方针，在政策上资源上加大了对乡村的支持力度，乡镇工作正面临着难得的外部环境。从主观

4、上看，难与易存在于干部自身的一念之间，通过乐观争取资源、改进工作方法、调整工作思路等方法，再难的工作都可以得到解决，否则只是一味埋怨、不思进取，那么再简单的工作也推不动。而且，艰苦的基层和困难的工作，恰恰是考察检验干部的最佳途径，是磨砺干部的最好舞台。从上任到现在，我不断体会到，正是这样一种难与易的工作观，使我和同事们在面对冲突时，“在战略上藐视困难，在战术上重视困难”，也就是从整体上克服工作上的畏难心情，同时充分熟悉冲突的简单性，化难为易、化整为零，最终达到了解决问题、力推工作的目的。 2、上与下的政策观。上与下的政策观也就是理论联系实际、正确运用政策的观念。乡镇是政策的最终执行层面，政策好

5、不好、灵不灵，能够快速在乡镇工作中得到体现和检验。在实际中，乡镇xxxx是政策贯彻到基层的关键一环，要不断地汲取、理解、领悟上级政策，又要不断地在基层传达、贯彻执行。因此，乡镇xxxx必需处理好政策的上下关系，即把上面政策和下面基层实际 - 3 就到群众中去请教；要走进靠拢群众，与群众面对面心贴心，敢听群众的骂声怨声，捕获群众的思想心情，了解群众的进展愿望，把握群众的服务要求，而绝不能违法行政，留恋过去“霸蛮”、“行硬”的老方法。同时，作为xxxx又要走在群众前面，训练群众、说服群众，消退群众的落后思想意识。在农村中，一些陈旧的思维观念依旧盛行，比如小富即安、鼠目寸光、等靠要的依靠思想、不讲法

6、治只讲人情的观念等等。农夫的文化素养整体上还比较落后，与现代文明有肯定距离。这些阻碍了农夫发家致富和素养提升，阻碍了农村生产力进展和现代化进程，也给乡镇工作带来了阻力。重要的问题在于训练农夫。我们干部应当擅长用现代的、科学的、法治的思想观念进行说服和训练，促使他们转变观念，更新视野，脱离愚昧和落后。 4、实与虚的政绩观。实与虚的政绩观，就是xxxx如何看待自己的政绩。乡镇需要政绩，离开了必要的政绩，工作只会失去基础。现在乡镇的基础还是落后的，要通过加大投入、引进项目、争取投资等方法给乡村带来跨越式进展。乡xxxx要想加快转变乡村落后的面貌，必需加大基础设施建设，大力招商引资吸引项目投资、加大投

7、入促进新农村建设。这些，都是即时的、看得到、摸得着的绩效。但是，在“实”绩外，还有一些不那么简单看得到、简单见效的“虚”绩。一是美丽的自然环境，青山绿水是乡村最珍贵的财宝和最大的竞争力，山清水秀、鸟语花香正是乡村难以替代的风貌。在项目推动上尤其要留意对环境和生态可能带来的负面影响。二是干净的村容。村容事关群众的安居乐业。应当对做好乡村的通盘规划，以“清洁家园”为载体，推动农村村容整治、垃圾处理和“三改”工程。三是安定和谐的乡村秩序。 - 5 是多想想同事。xxxx和整个班子同甘共苦，不断保持乐观坚毅、昂扬斗志，用进取乐观的精神感染带动基层领导班子，发扬“有条件并且利用条件创业是一种本事，没有条

8、件制造条件创业更显英雄本色”的大无畏乐观精神。这种“有苦一起吃”的团队精神也是催人奋进的向上力气。 三、若干建议 乡镇xxxx是一个非常重要岗位，盼望各级组织对其在舆论上多理解、多鼓劲，工作上多支持、多指导，政治上多激励、多培育，生活上多关怀、多关心。 1、加大政策和资源的支持。在政策上建议对乡镇适度放权赋权。乡镇作为最基层的国家政权组织，事实上是一个“不完整”的政府，其职能极其有限，没有必要的执法监察权，只能协作上级部门执法监察，这使很多问题无法在乡镇范围内得到准时有效处理，只能依靠上级部门，而压力和责任却由乡镇担当，这是典型的权责不对等。建议适度给予乡镇相关的有约束的执法监察权力，从而实现

9、乡镇与职能部门在权力上的共享。同一项执法权，乡镇在肯定范围和条件下可以行使，一旦超出范围，则由职能部门行使。 在资源上建议加大财政投入的倾斜力度。财力不足是xxxx在工作中遇到的最现实、最主要的问题，牵扯了很大的精力。建议上级部门在资金上赐予乡镇足够的保障，在资金的安排和运用上向乡镇倾斜，增加乡镇对项目资金的话语权，确保xxxx把主要精力放在领导科学进展上。建议提高乡镇干部生活待遇，改善乡镇干部的工作生活环境，让他们在安心舒适的环境下干事创业。在福利待遇上，应当坚持乡镇干部的标准高于县直机关同级 - 7 脱产学习时间。建议组织乡镇xxxx到市直机关或省外发达地区挂职熬炼、跟班学习、驻点调研。 3加大人才的引进的力度。目前，一些乡镇缺乏高素养人才，人才梯队青黄不接。建议加大对人才的引进力度，把优秀人才充实到乡村中去，使xxxx在工作中有人可用。第一，建议在连续推广阔同学村官制度，确保每村至少有一名高校生村官