201X年护理部工作总结

1、.2018 年护理部工作总结2018 年，我院护理工作在领导的关心、支持、重视下，在全院各科室的配合帮助和全体护士共同努力下， 圆满的完成了院领导布置的各项护理工作任务，完成了 2018 年护理计划 90%以上，有效的促进了我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、护士队伍建设情况1、护理人员总数175 人，其中临床护士144 人，休息护士10 人，进修护士 5 人，其他16 人，2、学历情况：本科12 人，大专116 人，中专41 人，其它6人。3、职称情况：主管护师5人，护师26人，护士122 人，其它22 人。4、临床护士144 人，按实际开放床位500 张计算， 床

2、位与病房护士比为 1：0.29 。二、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门， 能较好地做好上情下达、 下情上递工作。 围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。1 月份护理部协调各科室床单位的准备，围绕优化服务，加强业务管理，提高医院的知名度和利益最大化。做事有流程，流程有规范，规范有制度。2 月份我院验收新增科室，康复科，不孕不育科，口腔科，肾内科，护理部积极准备迎检内容。3 月份协助绩效办，审核全院护士各种证件及奖金系数。5 月份我院举行“ 5.12 ”技能竞赛，此次竞赛充分展示了我院护理人员的整体职业素质和风采，使全院护理人员的理论技术水平在比赛中得到极大提高。6 月份

3、“健康中国，科普助力”护士节，走进幼儿园活动，普及小儿手足口病的预防知识，得到了广大群众的一致好评。精选 word 范本，供参考！.月底我院“喜迎院庆，美化医院”大扫除活动，护理部合理安排时间、人员，积极做好 上情下达、下情上递工作， 深入发动职工全员参与大扫除活动，活动取得良好实效。7 月份是我院建院 30周年，制定晚会策划书与推进院庆总体方案和工作计划，对院庆工作小组的各项工作进程进行检查和督促，协调各部门、分工协作、及时沟通、互相配合开展工作，在规定时间内共同完成院庆活动任务。8 月份护理部协助南院开张准备工作。9 月份护理部主任到邯郸市中心医院进修学习。护理管理知识学习，学习新的护理管

4、理知识，提升我院护理管理水平，10 月份协助文明创城志愿服务 工作11 月份组织全院护士电子化注册及协助体检中心中小学体检工作12月份完成本年度护理人员三 基理论培训及操作，按计划有序开展，考核成绩有存档，考核合格率100%。三、加强护理安全管理有计划地督查各项核心制度的执行情况，及时发现问题，分析整改。( 一) 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责，护理工作制度和各科室护理操作常规。( 二) 查对制度执行情况；对查对出现的问题进行了持续改进，规范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显减少。( 三) 交接班制度执行情况； 交接报告书写通过培训、 讲评、不断检查反馈等持续改进措施，交

5、班报告较前规范。（四）文件书写执行情况； 护士长巡视病房记录本的登记， 病房管理较前规范；分级护理执行存在不按级别护理进行巡视；定期组织安全会议、不良事件上报表，对督查中发现的缺陷及时分析，认真整改。四、严格管理，充分发挥管理职能1、护理部每月召开一次全院护士长会议、护士培训会议， 及时传达上级文件精神，反馈上月工作情况，布置当月工作重点及培训内容。精选 word 范本，供参考！.2、每月坚持护理行政查房22 次，了解全院护理动态，及时解决临床一线困难。3、医院进行了岗前培训及三基考试，每月培训中西医课件，年底进行全院护士年终考核。五、提高服务能力与培训落实增强优化护理队伍培训内容主要分为中医

6、、西医两大部分。中医共33 个课时，其中包括科内培训 10 个课时，护理部集中培训 23 个课时；西医不定课时，由护理部每月集中培训。讲课形式分为集中讲课和网络授课两种方式进行培训，全院护士考核合格率达97%。结合临床实施情况与患者的效果观察，定期进行分析，提出整改措施，持续质量改进。六、工作中还存在很多不足1、基础护理不到位，新入院病人卫生处置不及时。2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。3、解释欠耐心，为病人主动服务意识不强。4、学习风气不够浓厚，开展新项目、引进新技术不够。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性、内涵质量不高等缺陷。6、健康教育不够深入，缺乏动态连续性，病人对疾病知识掌握不够。我们的护理工作是漫长而艰辛的，护理部的每一位同志都会齐心协力，及时进行讨论