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文档简介
1、文中蓝色字体下载后有风险提示甲方: 法定代表人:联系方式:乙方:身份证号码:联系方式:风险提示:用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应 注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由,但在行 使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议 一样,首先必须遵循公平、平等原那么,才具有法律效力,否那么该协 议无效。乙方受聘担任甲方研发工程师职务,进行检验检测设备的研发, 甲乙双方根据有关规定,就公司技术秘密保护达成如下协议。一、保密内容和范围乙方参与 / 主持涉及与甲方有关的研究、创造、技术、资料等成 果及信息,包括但不限于自行研发的硬件、软件、方案、进度、情 况及相关
2、内容。乙方受聘为甲方工作效劳而接触到的各种资讯,均为甲方所有, 但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。风险提示:很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后 2至 3年,这 样的约定会给员工造成误解即离职后过了 2至 3年后,可公开 或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约 定,对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息 通过正常途径进入公知领域为止,而不做具体的年限约定;对于 一般的保密信息宜约定 2年或 3年保密期限。二、协议期限劳动合同解除或终止后的 年内不使用甲方的成果,不参加/协助甲方的竞争 / 潜在竞争对手的研究,也不得自行从事同类产 品的开发研究。三、双
3、方的权利和义务1、甲方的权利与义务甲方为乙方提供良好的科研资源和环境,提供提供良好的应用 和生产条件,为研发创造有利条件。支付乙方应得的报酬,为乙方提供给有的社会福利。乙方取得重大奉献时给予一定的经济奖励。2、乙方的权利与义务 1乙方必须按甲方的要求从事工程的研究开发,并将研究开 发的所有资料交甲方保存。 2乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄漏甲方的技术 秘密。3未经甲方书面同意,乙方不得以泄漏、公布、发布、出版、 传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属 于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息, 也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 4未经甲方书面同
4、意,乙方不得接受与甲方存在竞争或合作 关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用包括兼职和协作、 协助。5乙方在为甲方履行职务期间,不得擅自使用任何属于他方 的技术秘密或其他商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产 权的行为。假设由此导致甲方遭受第三方侵权指控时,乙方将承当甲 方为应诉而支付的一切费用,同时甲方如需因此而承当侵权赔偿责 任的,甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从 乙方的薪酬总额中扣除。风险提示:根据劳动合同法规定,除了员工违反培训效劳期约定或违反竞 业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承当违约金 的条款。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时
5、应当 支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。四、乙方离职后的竞业禁止义务1、无论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自 己掌握的,包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记 录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、方案、目录、来往信 函、说明、图样、蓝图及纲要包括但不限于上述内容之任何形式 之复制品,并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙 方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关的商业秘 密信息,也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。五、违约责任1、乙方假设违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消 收回有关待遇。2、乙方假设局部违反此协议,并给甲方造成一定的经济损失,甲 方将视情节轻重给以乙方一定数额的罚款。3、乙方假设违反此协议,并给甲方造成重大经济损失,应赔偿甲 方所受全部损失。4、对以上违约责任的执行,超过法律法规和双方权限的,双方 可申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。六、争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无 法协商解决,那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。讼
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