2022防暑降温年度工作总结5篇

1、2022防暑降温年度工作总结5篇防暑降温年度工作总结一 为了切实做好夏季劳作保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，保证职工安全度夏，现将有关事项通知如下: 一、提升熟悉，强化领导 各级工会要充分熟悉夏季劳作保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真落实“安全第一、预防为主的方针，切实强化领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳作保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。 二、落实政策，强化保证 (一)严格执行高温条件下对劳作禁忌的标准。日气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日气温达到37以上，40以

2、下时，劳作者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在_时到15时不得安排室外露天作业;日气温达到35以上，37以下时，用人单位应采用换班轮休等方式，缩短劳作者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳作者加班。要强化对女职工和未成年工的特别保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气作业及室内温度在33以上的工作场所作业。 (二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳作者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳作者从事高温作业或者在35以上的高温天气作业的，应当向劳作者发放高温津贴，并纳进工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高

3、温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳作者工资。 (三)催促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的凉爽饮料及必需的防暑降温药品。要催促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送凉爽送健康等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。 三、监督检查，依法履职 各级工会要积极催促单位行政落实执行国家最新防暑降温措施管理办法和省市政府有关文件

4、精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳作保护措施执行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，催促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳作保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳作保护工作的要求，深入基层积极开展劳作保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采用有效措施排除，保证职工的安全和健康。要依据武汉市工会参加职业病防治工作模式实施方案的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行劳作安全卫生专项集体合同和职

5、业卫生专项集体合同的签订，从源头上保护职工的合法权益;要强化对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的.发生;要结合“安康杯比赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳作保护活动，形成劳作保护工作全员关注、全员参加，没有死角和盲点的有利局面。 四、大力宣扬，积极引导 各级工会要充分利用各种宣扬阵地和载体，开展形式多样的防暑降温柔安全卫生知识宣扬教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻的理念，不断强化安全生产意识，提升自我防护能力。要重点强化对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。 防暑降温年度工作总结二 依据上级

6、集团工会关于转发上海市总工会关于认真做好夏季劳作保护防暑降温工作的通知的要求，公司工会积极配合行政，认真落实落实相关工作，现将主要工作汇报如下： 1、组织落实 明确使命 按照公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳作保护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳作保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广大职工的安全与健康。 2、专题研究 制订措施 公司工会催促与配合行政，按照上海市总工会关于夏季劳作保护防暑降温工作的通知精神，结合公司的实际状况，研究制订防暑降温实施计划，并协助共同推动，落实高温期间

7、发放防暑降温凉爽饮料费每人400元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、pos维护员、驾驶员、仓库保管员等特别岗位，采用错时上班，每人补贴800元，今年发放高温津贴约110万元。 3、传宣动员 加强意识 公司工会召开工会干事会议，传达集团工会关于认真做好夏季劳作保护防暑降温工作的通知精神，组织学习与讨论，布暑防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳作安全卫生和暑期保健宣扬教育活动，加强职工安全意识和自我保护意识。 4、组织巡视 催促到位 公司工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店、驾驶班安全巡视，重点检查门店防暑降温设备设施运转是否正常、相关措施是否到位，发生的问题是否得到

8、及时解决，召开部门沟通协调会，对存在的问题责成相关职能部门做好整改措施计划，并组织跟踪与催促，保证项目、整改工作及时到位。 5、组织慰问 关怀员工 在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元，筹集约2万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关怀员工的工作、生活、身体及家庭状况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及看法，以保证员工安全渡夏。 防暑降温年度工作总结三 随着夏季高温季节的来临，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保证施工生产一线职工的.健康权益，推动改善职

9、工生产生活条件，保证职工身体健康平安度夏，今年夏季公司工会持续开展“送凉爽活动。 近日，公司工会党委副书记、工会主席孙智及工会工作人员，分别到陶鄂铁路项目、西北交割库专用线项目、甘肃警院_基地项目、峨米铁路项目、蒙华铁路项目、济青高铁路项目、西安临潼项目等单位，为一线生产职工带去丝丝凉爽和滴滴关爱，为他们送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处孙智主席都具体询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等状况，同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳作生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳作保护规定，切实维护职工的健康权益。 此项活动是工会组织关怀爱护广大职工的一项重要内容

10、，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会关于开展夏季“送凉爽活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。 近年来，为切实保证高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年保持开展关爱员工“夏送凉爽活动，为一线员工送去关怀，激励他们始终以饱满的激情和超常的干劲投入到施工生产经营工作中去。 防暑降温年度工作总结四 时值盛夏，烈日炎炎，为做好高温天气下的安全生产工作，传递公司对员工的关切。公司所属单位开展夏日送凉爽活动。 7月3日，通信公司工会开展了“防暑降温送凉爽活动，为不畏高温

11、酷暑、仍然遵守在生产一线的广大员工送上矿泉水、中草药凉茶等防暑降温物品。通信公司工会负责人还特别叮嘱大家要树立安全意识、注意预防中暑，要求各部门结合工作生产实际，合理安排工作时间，尽量避免高温时段作业，切实做好防暑降温措施，一定要在保证安全的前提下开展好各项工作。 7月3日，商贸公司工会开展了“炎炎夏日送凉爽活动，在送去凉爽物资的同时，还向员工做好了有关暑期特别劳作安全保护的宣扬，着重强调，一定要合理安排好员工的工作和休息时间，落实好一线员工防暑降温工作，加强员工的自我防范、自我保护意识，让大家安全健康地度过酷暑天。商贸公司在本单位开展送凉爽活动的同时，还为其他兄弟单位开展送凉爽物资配送工作，

12、各部门沟通协调，积极组织货源，调配安排发放，有力地确保了配送工作的顺利进行。 新能源一公司惠科项目部开展了“人皆苦炎热，我爱夏日长送凉爽活动。项目部集中采购藿香正气液、风油精、水果、绿豆等防暑降温物品，派专人发放到项目的施工点。同时，项目部还合理组织施工力量，随时关注天气状况，为确保施工人员的健康安全，避开高温时段，科学安排施工作业时间，保证施工过程中无人员中暑等状况发生。 为做好防暑降温工作，华东分公司东台项目部提前做好了夏季施工预案，并多次组织召开会议，研究布暑高温条件下的施工方案和后勤保证，并作好了资金保证准备。项目部为在施工一线员工准备了绿豆汤、酸梅汤、冰水，并送往施工一线;为每个员工

13、发放了藿香正气液、仁丹、凉爽油、风油精、板蓝根等一批防暑降温药品，防止施工人员中暑现象发生;合理调整作息时间，尽量缩短在高温下工作的时间，避开高温作业天气并在施工现场搭起遮阳棚，以防高温下作业人员中暑;为员工宿舍准备夏日必备品，给大家购买了风扇、凉席、夏凉被等;强化防暑宣扬培训，强化防暑安全检查，制定了防暑应急预案，发现中暑人员及时抢救。 防暑降温年度工作总结五 炎炎夏日，高温酷暑。为切实做好防暑降温工作，保证广大职工的身体健康和生产安全，公司工会开展了“夏日送凉爽慰问活动。 7月2日下午，公司党委党委、纪委书记、工会主席杨顺舟带领工会工作人员，先后走访慰问了市政分公司望洲家园项目部、夜明珠路

14、综合改造工程项目部、水环分公司夜明珠道路改造项目部、机电安装分公司金属结构制作安装车间、砂石搅和建设工程公司、宜昌产业园项目部等单位，给正在高温天气下遵守岗位的一线职工送去绿豆、白糖等防暑降温物品和慰问金。此行不仅送去了凉爽，更是把组织的关爱送至一线职工的心坎上。 杨顺舟对酷暑天气战斗在一线的员工们表示衷心的感谢和亲切的问候。杨顺舟一行在各单位相关负责人的陪同下实地视察了项目营地和施工现场，听取了各单位对施工生产和防暑降温工作的介绍，具体了解了各项目施工进展和安全文明施工等方面的状况，关切询问了大家的工作和生活状况。同时，他要求各单位针对夏季工作人员易疲惫、易中暑等特点，合理调整工作时间，科学安排工作量，注意劳逸结合，尽量避免长时间高温时段外出作业，不管室内室外都要做好防暑降温工作，保证安全生产;要多为职工配备凉爽解暑饮品，做好食堂卫生