




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高处作业存在的危险及对策 化工企业生产工艺复杂,化工设备塔釜林立,贮罐成群,压力管道纵横交错,建筑物、构筑物框架较高,许多化工操作和检修人员都是在高处进行作业,若不加强高处作业人员的安全管理,容易发生人身伤害事故。 据统计,化工企业高处坠落事故造成伤亡人数仅次于火灾和中毒事故。例如,2003年某化工企业发生人身伤害事故13起,其中高处坠落事故就有4起,占总起数的32.5,在十一类事故中位居第三。又如,1980至1981年2年间,全国化工系统因工死亡521人,重伤255人,其中由高处坠落事故引起的死亡和重伤人数分别占11.3和15.
2、3。 所以,化工企业必须高度重视高处作业安全生产管理。 1 化工企业高处作业存在的危险性 凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业,均称为高处作业。其主要危险情形如下: (1)化工生产物料转化在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域中进行,如果发生物料泄漏,会对现场高处作业人员造成极大的危害。 (2)化工生产装置主要安装在框架上,虽有
3、防护栏,但个别作业人员在非经常性作业的环境下,有可能发生坠落、摔伤意外事故。 (3)在无平台、无防护栏的塔、釜、炉、罐及架空电缆、压力管道上进行作业时,易发生危险。 (4)在高大塔、釜、炉、罐、化工设备内进行登高作业时,容易发生高处坠落。 (5)作业现场下部或附近,有液体贮池、熔融物或转动的机械设备,一旦发生坠落,往往后果严重。 (6)电气高压维修人员,经常在电线杆上进行检修作业。 &
4、#160; (7)在特殊天气环境下进行高处作业时,如六级大风、降雪、下雨、高温、低温天气。 (8)进行现场设备巡回检查时,爬梯、护栏较滑、照明光线不良、平台有油污、积雪等。 2 高处作业发生坠落事故的主要原因 (1)安全设施不够完善,作业现场井、坑、沟无盖板;操作平台、爬梯没有防护设施,或检修时临时拆除防护栏,未及时恢复。 (2)使用的各种登高工具(梯子、脚手架、脚扣、安全
5、带等)存在卸陷,或使用不当。 (3)各种升降设施(电梯、吊车、天车等)无安全装置或不符合安全要求,或缺乏严格的安全管理,没有按规程进行安全监测。 (4)高处作业人员思想麻痹、安全意识不强,图省事、未采取措施,在石棉瓦之类不坚固的材料上违章作业。 3 高处作业的安全措施 (1)加强对职工的安全管理,从源头上治理,每年对高处作业人员进行健康体检,发现患有高血压、心脏病、精神病、深度近视等人员,不准从事高处作业,作业人员饮酒患
6、病或精神不振,禁止登高作业。 (2)经常开展安全宣传活动,真正做到“安全第一,预防为主”,认真学习登高作业安全规程,掌握登高作业业务技能,不断增强自身安全意识。 (3)进行登高作业时,一定要严格执行化工企业厂区高处作业安全规程,作业前审批人要亲自到现场认真检查,根据作业现场存在的各种危险,按照高处作业等级,办理相关高处作业许可证,并落实安全防范措施。 (4)电线杆上高处作业时,电气作业人员要严格遵守电气作业有关安全规程,认真穿戴工作服、绝缘鞋,严
7、禁鞋底打滑,上杆时必须佩带三件宝(安全帽、安全带、工具袋),杆下设专人监护,其他物品要时用绳子吊,严禁上下投掷工具、材料及其他物品。 (5)登高用具(脚手架、梯子、吊篮、脚扣、安全带、安全帽、钢丝绳、跳板、升降用的卷扬机等)应有专人负责保管,经常进行维护保养,定期检查,及时更新。 (6)登高用具在使用之前,必须按照有关规定认真检查,发现不合格的用具及时更换,严禁凑合使用,消除不安全因素。 (7)安全带、安全帽等登高用具必须符合国家安全标准,作业人
8、员要正确佩带。 (8)登高作业现场应设有防护栏、安全网、安全警示牌,除有关人员,不准其他人员在作业点下通行或逗留;尽量避免上下重直作业,如必须交叉作业,应做好上下可靠隔离,电气焊作业要有接火盆,以防焊渣火花向下乱溅。 (9)在易燃、易爆、爆中毒的塔罐或厂房顶部登高作业进,就采取安全措施后再作业,并有专人监护。 (10)在化工设备槽、塔、罐以及框架边沿和建筑物、构筑物上作业,均应装设脚手架、栏杆、安全网。 (11)在石棉瓦、油毛毡之类薄板材料上作业,必须铺设好坚固防滑的脚手板,工作面如有坡度时必须加以固定。 (12)对巡回检查线路上,爬梯护栏加强防腐防滑,定时刷漆防腐,及时清扫积雪,做好防冻滑工作。 (13)加强对各种升降设施(天车、吊车、电梯)的安全管理,严格按
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 攀枝花仁和区2025年八年级《语文》上学期期末试题与参考答案
- 智能制造共享技术与产业升级补充协议
- 童趣表情包IP授权与动画制作合同
- 药品进口代理与供应链管理服务合同
- 普及型教育机构招生专员派遣合同
- 建筑施工安全与质量保证协议
- 离婚协议份数要求与生效程序规定的财产分配合同
- 网络直播设备故障排查与快速修复服务合同
- 节日电商促销活动消费者隐私保护与风控合同
- 海外留学生家长保险代理服务协议
- 数字修约考试题及答案
- 山东大学《军事理论》考试试卷及答案解析
- 面向非结构化文本的事件关系抽取关键技术剖析与实践
- 《国别和区域研究专题》教学大纲
- 2025年日历表含农历(2025年12个月日历-每月一张A4可打印)
- 《ESC血压升高和高血压管理2024指南》解读
- 学科竞赛在提升学生团队协作能力中的作用
- 《公共管理学基础》题库及答案
- 基本药物工作计划
- 2025年行政执法人员执法资格考试必考题库及答案(共232题)
- 2025手术室年度工作计划
评论
0/150
提交评论