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文档简介
1、酉店实习总结:酒店实习总结与酒店实习总结:酒店实习报告合集酒店实习总结:酒店实习总结综合自己的总体计划,去我决定选择酒店实习,并且经过抽签选到了一家五星级 的酒店,那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五 星级酒店明园新都大酒店(the majesti hotel),名字对于南宁市民甚至是整 个广西都是如雷贯耳的了,巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一 次报告,才了解到原来明园新都大酒店建于1995年,是一家“九星级”的饭店一一 由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力,这 更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望一一他们所
2、说的和他们所做的是一致的 吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什 么吗?那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进 的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道来。第一部分:中餐部明园新 都的餐饮部大致分成如下几个部门:中餐部(包括广东轩、多功能厅和*包厢)、 西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐 吧和自助吧)。我们1*被分成了*组,分别在不同的部门,并且每20天换一次 部门,这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做 法让我们感到挺满意的,这也正和我们的心意。我们组的
3、*人首先被分到了中餐 厅一一“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开始工作,就听到旁边有人在 私下这么向我们告诫着。看来,我得真的要做好思想准备才是啊!中餐厅的工作确 实如前人所说一一 “辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述, 尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环,在员工的印象中,自己的工作就是 每天听从领班的下达任务,随时准备着听从领导的指挥,没有固定的活干,或者说只 要有需要,服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做 的本职工作外还得兼职勤杂工,什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都 是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒
4、店的上班时间是9小时工作制, 而且每天还得加班*小时左右(没有加班费),我不知道这样的作息制度有没有违 反劳动法,可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线,因为人 毕竟不是一台机器,可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不 迭啊,每天除了干活还是干活,最受委屈得要算是脚了,每天9小时的站立使得双脚 产生了严重抗议,下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性 化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。另一件令我感到尴尬的事是广东轩 的服务员制服真是简单得可以,由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男 生穿,所以他们索性让我穿西裤和白衬衫,连马甲和
5、领结也省了,这身打扮使得我这 个服务员和客人几乎没有区别,以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时,却被 对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候!员工代表着整个酒店的形象, 这是酒店vi设计中的一个很重要的方面,好的员工制服不但能使得员工更加精神从 而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化,没有文化的企业 如同一个人没有了灵魂,那只不过是一具行尸走肉罢了,缺少了士气的企业又何来效 益呢?不过令我感到高兴的是,酒店的员工大都都是那样的热情友好,他们并没有 因为我们是实习生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句 再普通不过的“辛苦了”都会让人感动,看来还
6、是员工自己最能够了解大家的心情, 因为他们能站在员工自己角度来看问题,因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”这 也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一! 12内容。酒店实习总结:酒店实习报告一、上海吉臣酒店简介上海吉臣酒店座落于静安区、长宁区和普陀区三区交汇的 中心点一一曹家渡商圈,与中山公园商业圈、静安寺商业圈毗邻,范文之实习总结: 酒店实习报告总结。距南京西路商务区、上海展览中心仅2公里车程,周边高档餐 饮、购物、娱乐、休闲设施完善,是高品质商旅人士的理想选择。酒店拥有设计时 尚、高雅的各式客房,并特别设有髙级楼层、商务楼层、日式楼层、无烟楼层、行政 楼层。髙速因特网接口,国际卫星多频道、液晶挂
7、壁式宽屏电视,国际国内长途直播 电话,客房内保险箱,迷你酒吧,全套豪华洗浴用品以及人性化的服务为您的商旅平 添一份温馨、舒适。位于酒店一楼的欧式咖啡西餐厅,其优雅的氛围,可为客户提供 融合多样饮食文化并广受的各国料理,有自助式早餐、全天候的餐点、主题式自助 餐,维多利亚及法式零点美食,并适合举办如生日派对、欧式温馨婚礼或团队聚餐等 各式活动。舒适的环境、美味的餐点将带给顾客难忘的体验。由香港顶级餐饮品牌一 皇上皇餐饮集团奉上正宗港式粤菜及东北经典名菜,知名港厨的精湛厨艺更是非同凡 响,精致美味的日式料理可让客户领略到东瀛风情。二、实习岗位与内容(一)酒店前台接待 早班工作流程 化妆,签到一了解
8、住宿情况及重要事项一一 交接班(了解房态、清点帐目及小卖部商品,仔细阅读交班本)一一接待宾客(办理 入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手 续,给客人提供各种力所能及的服务。随时与楼层保持联系,掌握房态变化,合理分 配房间)一一配合收银向询问客人是否续住,关注客人消费情况,保证房间帐户有足 够押金,帮助客人办理续房手续一一接待宾客(以退房为主)一一工作午餐一一检 查、更新房态,确保房态准确,接待宾客(重点催收房费)做交接班准备。2、中班工作流程交接班,清点帐目,了解白天住宿情况以及预订情况,掌握押 金余额不足的房间,跟进上班未进事宜一一接待宾客(重点催收房费)
9、一一工作晚餐协助前台收银催房费,并跟进餐券发放事宜一一检查、更新房态,确保房态准 确,整理预订一一接待宾客(办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行 李寄存、处理基本投诉等各种手续,给客人提供各种力所能及的服务。随时与楼层保 持联系,掌握房态变化,合理分配房间),18: 00以前完成押金催收工作做交接 班准备。3、夜班工作流程交接班,清点帐目,了解白天住宿情况,掌握押金余额不足的 房间一一接待宾客(办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、 处理基本投诉等各种手续,给客人提供各种力所能及的服务,随时与楼层保持联系, 掌握房态变化,合理分配房间)跟进上班未进事宜一一检查、更
10、新房态,确保房态准 确。提取房费、注明余额,处理手工帐目,按类别填写缴款单,保证一天的营业收入 全部上交财务。电脑过帐,打印制做报表一一对前台日常单据及表格进行整理、归档 和补充,整理和补充小卖部商品,做好话务监控和相关记录,打扫前台内部及大厅的 卫生一一检查叫醒服务记录,为当日预订进行排房并及时与楼层沟通一一检查、更新 房态,确保房态正确,并做好交接班准备。(二)酒店餐饮服务迎宾、问候客人:当一切准备工作全部就绪后,要在预订 前的15-30分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时,要微笑地问候客人, 知道客人名字的要用姓名去称呼客人。2、拉椅让座:当客人进入房间后,要主动为客人拉椅让座。
11、不用为全部的客人都 拉椅让座,但一定要为女士或者是被邀请的贵宾服务。有小孩子的,要主动询问是否 需要婴儿椅。3、派送香巾:将已折好的香巾放入香巾托,服务于客人的左手边。并说:“对 不起打扰一下。请用香巾” o如知道客人姓名,要说:“王总,请用香巾!”4、服务茶水:将口布折成正方形放于一骨碟中,将茶壶放到口布上,拇指扣于 壶把上,其它四指接于骨碟盘底,站在客人右手边一只手为客人倒茶,并说:“对不 起打扰一下。请用茶” o如知道客人的姓名,要说:“王总,请用茶”。在倒茶之 前一定要先说“对不起打扰一下”来引起客人的注意,否则客人不小心会碰到茶壶造 成烫伤。5、呈递菜单并点菜及酒水:询问客人是否可以
12、点菜,并将菜单交于主人。向客 人主动特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及向女士儿童软饮。询问是否可 以起菜:对于集团内部宴请或者是常客,可能会早已通过电话预订的形式提前制订了 宴会菜单,所以可以直接向主人询问是否可以通知厨房开始做菜,如有vvvip,同时 要问主人是否要求分餐;如要求,有果盘的话,要通知厨房按人数准备“个吃”。同 样要向主人各种酒酒水及饮品。6、下点菜单及酒水单:将客人所点的菜品和酒水项目分别开在点菜单上(酒水 一份,菜品一份)。每份一式四联,一联交厨房或者吧台(菜品交厨房,酒水交吧 台),一联交前台,一联交传菜,一联自己留底备查。7、服务酒水:如客人有特殊要求的话,按照
13、客人的意思分先后顺序斟倒。如客 人没有要求,则按照先女士儿童、主宾、后主人的顺序顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有 余底,不要全部连底倒完。8、上菜服务(分餐):上菜时,要在客人比较稀疏的地方上菜,或者选择不重 要客人的位置;上汤时,将汤上到桌上后,要向主人询问是否需要分汤;对于分餐的 客人,每次要将菜品上桌后报菜名,给客人做一个展示,按人数将其用骨碟分餐。给 每人上菜时再次报菜名,并请客人慢用。所有菜品全部出完后,要向客人说明:“您 的菜已经全部上齐了,请慢用!”9、餐间服务(更换烟缸、骨碟、倒酒):烟缸里每两个烟头就更换一次;及时 续倒茶水;客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟;上果盘之前更换一 次;客人举杯喝酒时,要马上手持酒瓶准备续斟;有vip客人且人数较多的时候,包 间至少要有两个服务员在服务;如果所点的酒水已喝完或马上喝完,要马上问主人是 否要再加。10、结帐:集团内部高层可到前台签单,但要注意提醒;正常客人结帐,到前台 拿帐单到主人面前,不要当着众人面大声报
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