电网安全管理的主要问题和对策研究

1、    电网安全管理的主要问题和对策研究    桂凯伦国家电网行业的规模空前庞大，它也是影响社会方方面面的一个支柱性产业。所以电网安全管理具有十分重大的现实意义。文章重点论述了电网安全管理中存在的主要问题，如电网网架结构薄弱、电力设施安全运行环境恶化、电力员工缺乏强烈的安全意识等。随后文章提出了可行性较强的对策，如统一规划电源建设，优化电源结构;强化保护电力设施的力度;强化员工责任意识与安全意识。希望能够为提升电网安全管理水平提供有益的参考和借鉴。为了强化电网安全管理，我国制定和实施了电力设施保护条例、电力法与电力系统安全稳定导则等多部法律法规，从法律层

2、面制定了统一调度和管理国家电网安全运行的基本理念和原则，为电网安全运行奠定了良好的基础。所以，电力部门通过对国家电网的统一调度和管理，电网企业密切配合，形成了高效率的电网安全管理机制，多年来没有出现大面积停电现象与稳定破坏事故。可以说，我国电网安全管理和运行得到了有效管控，逐步积累了不少宝贵的经验。然而我国电网结构非常薄弱，缺乏充足的装机容量等，电网装备、技术、管理等存在不少问题。一、电网安全管理中的主要问题分析（一）电网网架结构薄弱跨区电网之间的联系非常薄弱，存在着较为突出的安全稳定难题;区域电网主网架也比较薄弱，缺乏较强的输送能力;比如华北、华东电网与南方电网系统中的广东电网变压器与线路负

3、荷增强叙述较快，设备长时间处在过载或者重载的态势。一旦相关设备出现故障，易于导致电网瓦解重大事故。配网存在着突出的重载满载现象，缺乏合理地投资和建设配网的相关机制体制，特别是取消了供电贴费后，因为缺乏充足的资金来源。配网建设显得异常缓慢，无法有效地满足日益增长的用电负荷需求。因为配网满载等多种原因，不少新增负荷不能及时接入。（二）電力设施安全运行环境恶化受到人为故意损坏、盗窃、线树矛盾、线下违章作业等多种自然因素与外力因素的影响，电网被破坏的问题持续出现，尤其是外力破坏更为严重。从相关统计来看，城市中七成输电设备故障均系外力因素破坏，对电网稳定安全运行造成了重大影响。（三）电力员工缺乏强烈的安

4、全意识如今不少电力企业员工在操作电力设备时，不能切实依据相关的法律法规与规章制度进行操作，以至于发生各种电力安全事故。一般情况下，员工为了节省时间、易于采取习惯性、间接性的违章操作，很多时候都抱有强烈的大意心态、侥幸心理，觉得自己的经验足以快速有效解决这些问题，却没有依据有关要求和规定来操作相关的电力设备，在很大程度上影响着电力的安全运行、生产和管理。（四）安全监管制度不够完善不少电力企业的安全监管制度不够完善，是导致电力安全问题的一个关键性因素。不少电力企业在常规化管理中，不够重视电力安全问题，缺乏合理、科学、高效率的安全管理制度。相关部门的管理者不是非常重视安全管理制度的落实。决不能将电网

5、安全管理当作表面工程。假如不能彻底执行电网安全管理制度，就会给电力安全运行和管理带来重大不利影响。二、提升电网安全管理水平的对策（一）统一规划电源建设，优化电源结构在此过程中，要科学地确定和优化火电、核电与水电之间的比例，合理调整负荷中心支撑电源与受电电源之间的比例，规划高效调峰机组容量、发电备用容量与发电装机总容量之间的比例。要尽早启动一批大型能源基地电源项目，在负荷中心打造必不可少的电源支撑;优先建设那些能够支撑电网稳定安全运行的电源。电网企业应该建设与保留容量适当的调频调峰电厂。加速建设城市配电网，合理破解配电网“卡脖子”的现象;持续完善和改进电价形成体系，稳步解决配网管理与建设缺乏资金

6、的问题。（二）强化保护电力设施的力度电力设施是必不可少的国有资产，是发展强大电力工业的坚持物质基础，是不可或缺的电能载体。它承担着电力的分配、输送、生产等多种任务，具备了裸露野外、线长、面广、点多的特点。电力设施经常受盗窃、线下违章作业等多种外力的破坏和影响。国家电力主管部门应该协同相关单位，强化破坏国家电力设备现象的打击力度，为国家电网稳定安全运行提供可靠的良好环境。（三）强化员工责任意识与安全意识在电网安全管理中，设备安全管理仅仅是一个方面。还要强化员工的电力安全管理意识和责任意识。首先要打造优良的电力安全意识文化环境，举行和电力安全管理相关的知识竞赛、文艺汇演活动，强化各位员工的电力安全

7、管理意识。其次，开展不定期或者定期的安全知识培训，增强员工们的专业素质、业务技能与专业技术水平，强化他们处理突发事故的意识和能力，切实保障电网的安全运行。（四）强化对电网运行的安全监管力度在电网运行的过程中，要强化对其进行安全监管的力度。第一，要形成规范化、科学化的电力安全操作制度与规章，切实严格依据规章制度来处理操作过程中的各种问题。第二要实施专项整治活动，严格管理安全生产的各个环节，实行安全生产责任制，落实到具体工作岗位和具体员工。有关领导要开展好管理和监督工作，制定针对性较强的奖惩制度。健全化、系统化的电网安全管理奖惩制度，可以在一定程度上激发员工们的工作积极性，又可以强化他们的电网安全管理意识。三、结语国家正在大力建设智能电网，用电需求日益增加，供配电负荷不断加大，各种风险因素持续增多，对电力企业中电网安全管理层和一线员工的电