科室优质护理_工作计划总结

1、篇一： 2012 年儿科优质护理服务总结为了顺应二级医院评审要求， 为了很好地开展优质护理服务， 从 2013 年 8 月起，护士分 工、排班进行了相应的变动。根据科室护士职称、工作能力等情况将全科护士分为两组。责 任总组长：于美枝（主管护师） ，负责解决科室护理中出现的各类疑问。付组长；刘娟【主管 护师】，负责查费、物品管理。两责任组具体分工如下：责任一组 组长王娜娜 2（负责 1 到 6 病室） 成员：翁娟（负责 1、 2、 3病室） 白婷婷（负责 4、5、6 病室）。责任二组 组长： 胡倩茹（负责 7到 12 病室） 成员：王娜娜 1（负责 7、8、9病室）周婧芳（负责 10、 11、

2、12 病室）。其他护士分别倒班。雾化、灌肠专人管理。 责任到人，由个人负责自己所管 病人的一切工作。包括患儿的晨午间护理、入院宣教、健康宣教、危重护理记录单的书写、 病历的质控（包括出院病人病历，如果当班时，本人不在班上则由各组护理组长代做，按各 组顺序以此类推。每天早上提前半小时上岗，微笑着来到病房做晨间问候和护理，为患者和家属带来真挚 的问候，并为每位患儿整理床单位、病房等。上午是治疗最繁忙的时候，我们由过去的呼叫器响了、 患儿家 长呼叫后才能见到护士， 转变成现在的护士不断巡视病房， 主动及时的为患儿提供护理服务。 患者们越来越信任护士了。当然，创建活动离不开院领导和护理部的精心指导。护

3、理部制定了争创优质示范病区的 方法和措施，为我科增添了护士，先后派护士去学习，大家分工合作，明确岗位职责，全科 护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化 服务。创建活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理服务理念的全科 护士的支持密不可分，大家积极响应，练习基础护理技术，争创技术能手，开展文明用语和 微笑服务，为患者实施基础护理，进行生活照顾，通过掌握专业知识对患儿病情开展有效护 理工作，把心理护理也渗透在对患儿无微不至的关怀和照料中，不断改进服务流程，提倡全 程护理服务。儿科2013 年 12 月 30 日篇二： 2014 优质护理半年

4、工作总结2014 年内六科优质护理服务半年工作总结 在院领导和护理部的正确领导下，本着以病人为服务中心的宗旨，较好的完成了半年度 的各项工作。2 、广泛征求意见， 切实改进工作。 每个月召开公休座谈会加讨论， 向患者及家属广泛征 求意见建议，了解患者的感受，及时解答，加强与患者的沟通。3 、积极开展优质护理服务和责任制整体护理（1）开展优质护理服务后，实现电子病历书写，减少了病例病历书写时间， 能够把时间还给病人， 护理质量提高， 患者感到非常满意。 床栏及呼叫器的使用。使用暖水袋时，外面加上毛巾，以免烫伤。护士及时巡视病房，发现 患者需求并满足，指导患者正确使用便器方法。对于可以活动自行入厕

5、患者采取起床“三步 法”，即躺 10 秒，坐 10 秒，站 10 秒，再行走，预防突然改变体位而起的头昏跌倒。3 、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量确保护理安全。（ 1）坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱， 每周护士长大查对 , 每天都检查医嘱执行情况并有 记录；坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，半年来没有发生大的护理差错。（ 2）严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，体温计每天消毒一次，紫外线灯 管每天照射治疗室 2 次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾 和生活垃圾收回毁行，严格交接登记，半年内没有发生交叉感染病例，求

6、及时做好各种防范 措施，半年没有出现院感事件发生，确保护理安全。（ 3）室护士必须着装整齐上岗，不戴首饰。4 、加强健康教育宣传。 科室每个季度召集患者进行健康大讲堂， 为患者讲解专科疾病的 病因治疗以及相关护理预防知识，得到了患者及家属的积极响应参与，同时也加强了患者、 家属与医护之间更加深刻的沟通交流。5、 加强安全管理，强化质量意识。内六科护理人员深知医疗质量安全的重要性，努力加强 护理安全工作，抢救药械做到了完好率达100%。6 、加强技术练兵，提高了服务水平。篇三： 2013 年外科优质护理服务总结 外三病区2013 年优质护理服务总结 为了进一步提升护理服务质量，紧紧围绕医院护理管

7、理工作目标，根据年初护理工作计 划，于 2013年 1 月启动了优质护理工作，在服务过程中，以“病人需要”为核心，突出细节 作用，提高了细节服务意识。一、组织培训学习开展优质护理实施方案二、弹性排班，合理调配人力3 、在核定实际工作量的基础上，保障晨晚间护理人数，确保晨晚间护 理质量。三、简化护理工作流程四、创新工作模式，实施全程护理1 、实行小组护士负责， 护理组长技术把关工作模式。 科室结合护士分层管理， 患者病情、 护理难度、 技术要求等要素对护士进行合理分组， 护理患者实行小组负责制， 构建护理组长 - 责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。责任护士能够从细微处

8、关注患者，按照病人需要提供个性化护理。2 、转变护理观念， 落实基础护理。 护士长定时跟班监控基础护理环节质量， 使护士认识 到基础护理工作在治疗疾病中的重要性，主动把应做的基础护理工作承担起来，注重细节， 执行护理工作周计划，周一为患者剪指（趾）甲、周二洗头、周四擦浴，晚间为每位患者发 放洗脚水，使晨晚间护理质量得到了落实。3 、倡导人性化服务，为病人提供创新举措。4 、不断简化护理文件书写，减轻护士书写压力。五、提高护理安全意识1 、组织护理人员认真学习各项规章制度， 落实患者滑倒坠床、 压疮等意外事件的预防措 施。六、存在的不足2013.11.30 篇四：优质护理总结2013 年内儿科优

9、质护理服务工作总结一、提高了认识，转变护理观念2. 以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项 护理工作。二、全面提升职业素质、优化护理服务（1）加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。（3）加强护理专业技术操作培训。三、加强管理，确保护理安全3）加强科室管理。四、夯实基础护理切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。五、严格落实责任制整体护理（2）科室设立责任组长 2 名、责任护士 8 名，每名责任护士护理 3-6 名病人。（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者 提供全面、全程、连续的护理服务。六、定

10、期满意度调查七. 落实优质护理服务绩效考核措施 坚持客观、公平、 公开原则，调动护士积极性。 篇五：优质护理服务示范病房工作总结优质护理服务示范病房先进材料 为了积极响应卫生部的号召， 在全国开展 “优质护理服务示 范工程”此项活动，我院也采取了相应措施，在全院范围内挑选了两个试点科室。、目标明确，组织得力，打造群众满意科室2 、作为首批试点科室， 主管护理的副院长及护理部总护士长能亲力亲为， 在人力与财力 上给予大力支持。3 、护士长利用周晨会时间反复强调此项工作的必要性及重要性， 不断加强护理人员的思 想素质教育及责任心的教育，强调服务态度，对待每一位患者都要细心、耐心和温馨，在接 诊时细

11、心检查，做出正确诊断；治疗上耐心向病人解释，取得病人配合，做到微笑服务。二、措施得力、保证服务质量1 、科室基本情况：科室共有编制床位 30 张，实际开放床位 39 张。3 、科室改变排班模式、 实行双岗排班模式， 重新制定了护理人员的岗位职责， 实行从入 院到出院全程负责包干制、使患者在住院期间得到全方位的护理。4 、护理人员能严格按照基础护理服务项目进行临床护理服务、 按时完成晨晚间护理及其 他各项护理工作。 身、大小便的护理等基本做到了护理措施到位，使患者满意。每天护士长及交接班人员按时 到病人床前进行交床头交接班。5 、在医疗安全及质量上， 全科医务人员共同参与， 每周一由护士长带领护

12、理人员进行安 全教育，全科医护人员团结一致， 保证 24小时开机， 以备科室里有抢救危重病人或病人特多 时应急之用。 特别是科主任和护士长， 经常在夜间睡眠和节假日星期天被叫到病房抢救病人。6 、自开展优质护理服务以来， 加强基础护理， 意味着护理工作范围的扩大和护理人员角 色的延伸，这些无疑大大增加了护士的工作量，但这些丝毫没有影响到外二科的护士们，她 们还是一如既往地热忱地服务于每一位患者，除了为患者做好洗脸、洗头、翻身、拍背、抹 澡、剪指甲等各项生活护理，护士还将送药到患者床头，包病人服药到胃，消除了患者服用 口服药不规范的安全隐患，保证了医疗质量及护理安全。护士长还经常到患者床前，询问

13、了 解患者的病情及护理人员的服务态度、 服务措施是 - 到位， 督促护理人员认真对待每一个患 者，使患者感受到家庭般的温暖。 对存在的问题及时给予改正。并每个月对患者进行满意度调查，满意度均达到了100%。科室护理人员还多次受到病人的口头表扬。同时收到表扬信35 封。三、共同探索 共求进步外二科倡导住院患者无陪护管理，将时间还给护士，把护士还给病人，护篇六：神经外科优质护理服务工作总结神经外科 2013 年优质护理服务工作总结 为了进一步改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，切实为人民群众提供安全、 优质、满意的护理服务， 自 2012 年 月“优质护理服务示范工程”在神经外科病房开展，

14、现就 2013 年的工作进展情况总结如下：一、创新护理工作模式，实施全程护理 一是落实责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我院结合护士分层 管理，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理分工，护理患者实行小组 负责制，构建专业组长 - 责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。 既强调高年资护士对危重病人的管理 , 又强调人人参与生活护理。 实行整体包干全人护理， 证责任护士管床到位。二、是夯实基础护理，实行基础护理三化一体 做到基础护理技术专业化，基础护理服务个体化，基础护理工作人性化。三、倡导主动服务，提供人性化护理 患者一入院，护士就会热心的

15、将他领进病房开始详细的介绍环境，介绍主管医生和责任 护士，还有同病房病友， 用餐、打水，洗漱一一道来， 极为自然， 转瞬间患者的陌生感消失， 拉近了护患距离。 清晨，病床前护士一声轻柔地问候 “昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！ 如此亲人般的关切带给患者们怎样的感动！输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效 和使用目的，患者心中的茫然消除了。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告 知，患者内心的恐惧不见了。四、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我院于七月份运用了电子专科表格式护理病历，大大减少了护士用于记录的时间。五、加强教育培训，提高护理能力六、重视健康教育，延伸护理服务 结合专

16、科特色，不断丰富优质护理服务内涵，为患者提供从入院到出院，到出院后的全 过程无缝隙护理，认真做好患者的入院教育、在优质护理服务上我们还有很长一段路要走，但我相信， 2014 年我们会走的越来越好！ 篇七： 2014 年优质护理服务工作总结2014 年优质护理服务工作总结 我科紧紧围绕护理部及科室工作计划，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目 标，以提高护理质量为主线。 随着优质服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务 的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。把 制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深 入到

17、病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展 更是加强了护士对待患者的责任心。现将我科护理工作总结如下：一、统一思想、提高认识、组织落实二、理清思路、切实落实各项工作1 、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。3 、制定了护士分层级管理制度，成立了由护士长t责任组长t责任护士t助理护士的分 层管理结构，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构 和护理分工制度 , 每组护理人员按病人分工 , 责任到人。三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理（1）开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。（2）临床护士

18、工作模式。态情况下在病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化；定时巡视病人，认真 执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。逐步解决护 士流动护理工作站（车） 、流动治疗车的配置。执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床 边记录制”等临床护理工作方式。四、建立监督机制，持续改进服务质量五、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。六、存在的问题和挑战：病人方面：护理人员方面：重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。管理方面：篇八：科室优质护理服务和带教亮点小结科室优质护理服务和带教亮点小结 为了积极落实在全国开展的卫生部“优质护理服务示范病区”活动，我院多次选派护理

19、 部主任、各科护士长及护理骨干到省级医院学习、培训。在医院门诊部、住院部门口对外悬 挂“优质护理服务”活动条幅。1 、科室教学秘书、 护士长与专人带教相结合， 入科当日由教学秘书或护士长详细介绍病 区环境优质服务示范病区各项规章制度、 人员配制及 apn 排班模式等情况。 2、安排操作能力 强、理论知识丰富、有丰富临床经验的主管护师或护师专人带教，这对提高护生带教质量和满意度至关重要。3、明确教学目标和要求，制定合理的教学计划（实习时间为48周）：第12周：首先要了解护生前期的实习情况，使其尽快熟悉本科的工作流程及常见病、多发病的护理常规，示教专科操作，及时发现护生的优点和不足，扬长避短。第2

20、4周：可依据优质服务示范病区人人参与管理病人的理念， 让其分管 12张床位， 按照护理程序的方法 护理病人，带教老师负责指导、督促、检查，做到放手不放眼。使护生在心理上感觉受到重 视，自己不仅仅只是基础护理的代言人，从而更好地调动其积极性、主动性，培养其独立思 考、解决问题的能力。习，不断更新自我，提高自身的业务水平，尽量将自己的亮点展现出来，并加强考核，及时评价。2012-3-23篇九： 2013年优质护理服务工作总结2013 年优质护理服务工作总结为了切实落实卫生部开展的“优质护理服务示范工程”活动，在院领导、护理部等的精 心指导下、科主任的支持及帮助下，眼科也积极成为“优质护理服务”示范

21、病区，开展优质 护理服务，现将总结如下：（一）组织学习了优质护理服务相关文件内容， ，提高护理人员思想认识， 转变服务观念 先后组织学习了 住院患者基础护理服务项目 （试行）、基础护理服务工作规范 、常 用临床护理技术服务规范 、卫生部及医院 优质护理服务示范工程活动实施方案 及护士 礼仪、用语规范 ，并在科内进行了抽问及考试，科室根据医院活动方案制定了眼科优 质护理服务活动方案 。（二）、结合实际，优化了排班模式，实施责任制整体护理（三）、加强绩效考核，提高积极性（四）、增添服务设施，营造家的氛围 在医院的大力支持下，改善了病人住院环境，在病房内增添风扇、空调、电视、微波炉，便 民袋及白求恩

22、健康书屋等，使病人住院像在家一样舒适方便。（五）、结合实际，简化书写，临“床”时间增加 结合专科特点，继续实施了表格式护理文写，医生有的记录护理人员不再书写，把时间 还给了护理人员，把护理人员还给了病人，增加了为病人床旁服务及交流的时间，减少了病 人的呼唤次数，及时了解并满足病人的所需，解决病人存在的各种护理问题。（六）、加强安全管理，强化质量意识 眼科护理人员深知医疗质量安全的重要性， 努力加强护理安全工作， 抢救药械做到了 “四 定、三无、二及时、一专” ，抢救药械完好率达 100%。对所有病人佩戴腕带以及病房潜在的 安全隐患进行标识、张贴、口头宣传、交待各种注意事项，从而杜绝了各种不必要

23、的安全隐 患及医疗纠纷的发生。科室质控组成员每周进行一次质控检查，每周进行一次护理质量周讲 评，每周护士长同科主任查房一次，积极做好医护沟通。每月开展护理质量持续改进活动， 对科室护理存在的问题重点整改。（七）、加强技术练兵，提高了服务水平（八）广泛征求意见，切实改进工作 开展优质护理服务活动以来，科室每月对活动情况进行小结，查找活动中存在的问题， 进行原因分析，提出整改措施。（九）、护患关系和谐 短短大半年时间，眼科在护理部及大科护士长的精心指导下，不懈努力，优质护理服务 工作取得了显著成效。存在的不足：原因分析：3）、环境条件差整改措施：2013.12.31 篇十：优质护理工作年终总结 2012 年内二科优质护理服务总结 随着优质服务顺利开展，全科护理人员从内心真正