巴州区教师请假制度

1、巴州区教师请假制度为进一步加强学校的制度化建设，进一步规范教职工的出勤行为，特在学校原有的请假、 出勤制度的基础上，结合上级有关规定及我校的实际情况，制定本制度。一、请假制度（-）假期的种类、期限和待遇1、 婚假婚假一周，晚婚教师婚假两周，在寒暑假期间结婚者，不再另给婚假。婚假期间如果提前 返校参加工作，按加班处理2、 产假1女职工产假为 90 无 晩育的（注：晩婚并按计划生第一个孩子的），增加产假两个月。 难产的增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。2女教工流产给予 15 天产假。3产假期间，工资照发，但出勤费等有关补助扣发。4产假期满，因身体原因仍不能工作

2、的，经医务部门证明后，超出产假的时间按病假处理。3、 事假事假每天扣 7 分。事假年累计超过 15 天（含 15 天）扣除年终奖的一半，年累计超过 30 天扣除年终奖的全部。（年终奖指第 13 月份工资）4、 病假1病假每天扣 4 分，病假年累计超过 30 天扣除年终奖的一半，年累计超过 60 天扣除年终 奖的全部。2因病须请假治疗或休养者请病假，须出具经公费医疗机构（卫生部门所指定的医疗单位 或医师）的证明（证明患何种疾病及须请假治疗或休养的时间），若需长期病休，执行上 级有关规定。5、 丧假教职工的直系亲属去世，可请假 3 天。肅到外地料理丧事的，按路程远近，另给路程 假 C 丧假期间的待

3、遇与婚假同等，（二）请假手续及审批权限1、校长有事要向教体局请假；副校长、中层干部有事要向校长请假。2、教职工一天以内找相关部门的中层干部请假。3、一天以上三天之内找分管副校长请假,三天以上必须找校长请假。4、请假人返校后，必须找批准人销假，否则超出期限的时间作旷工处理。二、出勤制度1、全校教职工须严格遵守学校作息时间，按时上下班，认真坐班，有事请假。坐班期间学校 值班干部将不定期逬行抽查，抽查不到且无正当理由者视为旷工。2、正常上班时间迟到、早退每次扣 1 分，每月累计 10 次则扣除当月全部绩效补贴。自 习、值班和会议请假每节扣 2 分，旷会议一次扣 4 分，因为学校安排会议而耽误值班视为

4、 正常值班，外出函授等因素造成缺席视为请假而没有参加值班。3、学校、级部、各部门组织的会议及其他紧急活动为正常应参加的活动，相关教职工应 及时参加，休班的教职工不享受加班待遇。4、学校或上级教育部门组织的较大型学生考试、阅卷为正常上班时间，期间不产生教职 工加班补贴。5、公派外出、婚假、丧假视为出勤，但产假不享受该项待遇。6、对旷工的处理：旷工一天扣 20 分，旷课一节扣 10 分，学校对旷工者给予批评教育或 处分。旷工满一个月者，以自动离职论，不再保留其职位。7、超过规定假期而办理了请（或续）假手续，或事后有充分正当理由批准请假者，按相 关假期的类型及有关待遇处理。事前既无办理请假手续，事后

5、又无充分正当理由可予批准 或假期（包括各种法定例假）已满，仍未到校工作，事后也无正当理由可予批准者，均作 旷工论 C8、学校对长期病休人员要定期或不定期地进行检查或进行医务鉴定，对无理拒绝检查（或鉴定）和经检查（或鉴定）认为可以复工的，限期（一般一周以內）回校，由学校视 情况安排工作，逾期不归的按旷工处理。9、对以病休为由在外从事其它工作的教职工，停发工资，并予以批评教育，限期（一周 以内）回校，由学校视情况安排工作，对逾期不归，超过一个月的，作自动离职处理。10、每学期内事假累计 15 天以上（含 15 天）或者病假累计 30 天以取消年度各种评优（年 度考核优秀、优秀教师、教学能手、优秀专

6、业人才、职称评审的教学成绩加分等）资格。三、该制度与学校以前制度若有冲突，以本制度为准。该制度的解釋权在学校行政会。参考文件：2001 年 12 月 29 日中华人民共和国主席令第 58 号令2002 年 9 月 28 日中华人民共和国计划生育法本制度于公布之日起实行。教师请假制度2017-12-12 21:28 | #2 楼根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制订龙岗区教师 请假制度，统一规范全区教师请假制度。一、 假期种类1、婚假 2、产假 3、看护假 4、丧假5、病假 6、事假 7、哺乳假 8、探亲假9、年休假二、 假期时间1、婚假 5 天，晩婚（男 25 周岁

7、、女 23 周岁）增加 10 天。公休假日和法定假日不作为计 算假期天数，到外地结婚的可酌悄给予往返路程假。2、产假 90 天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加 15 天。晚育（女 24 周岁生育第一个小 孩）增加 15 天，三个月内领独生子女证的增加 35 天。难产（如剖腹产）的可按医院医生证 明需要休息的天数给予增加，寒暑假可以顺延。3、看护假，自愿终身只生一个孩子的，男教师在其配偶产假期间可给予 10 天看护假。三 个月内无领独生子女证的作事假处理。4、丧假 5 无 至 I外地办理丧事的可酌情给予往返路程假。5、病假凭医院医生证明确定。6、事假按实际情况确定。7、哺乳假，产假期满至婴儿一周

8、岁。8、探亲假、年休假应安排在寒暑假，不得另行安排。三、假期批准1、教师请婚假、产假、丧假、看护假、哺乳假需书面报告学校领导。2、教师病、事假须经批准才能有效。请假一个月以内由学校（小学超过一星期的需报告教 办）审批，一个月以上至半年以内由区教育局人事科审批。半年以上由区教育局领导审批。 中专、中学、教办、成校主要负责人请假一周以内由镇主管敎育领导审批，3 天以上的还 需报告区教育局人事科。区直属学校主要负责人请假以及中专、中学、教办、成校主要负 责人请假一周以上的由区教育局分管领导审批 03、未经请假（或请假没获批准）擅离工作岗位的以旷工论处，连续旷工时间超过 15 天仲 间包括节假日），或

9、一年内累计旷工时间超过 30 天（中间不包括节假日）的作辞退处理四、 请假程序1、教师请假必须用区教育局统一印的请假申请表向学校提出申请.若因突发原因不能书 面请假的应先用电话请假，并于事后 3 天内补办书面请假手续。2、请病假一个星期以上的应凭镇级及以上医院证明请假， 请假三个月及以上的应凭龙岗 中心医院或龙岗区人民医院证明，经学校同意后，由学校（小学由敎办）送代课教师审批 表到区教育局人事科办理，3、请产假的教师在生产后，应向学校提供准生证、出生证、独生子女证等，由学校送 代课教师审批表到区敎育局人事科办理。4、请哺乳假教师应于产假期满前，向学校提出申请，若学校同意，由学校送代课教师 审批

10、表到区教育局人事科办理。5、教师无故旷工超过可辞退天数时，学校校长应及时提出书面辞退建议，说明辞退理由 和事实依据，并将辞退建议告知其本人（无法通知其本人的应通知其父母或配偶），允许苴 提出异议和申辩。学校辞退教师必须经领导班子隼体讨论，报上级主管部门审批五、 假期待遇1、婚假、产假、看护假、丧假。在规定的期限内基本工资照发。2、病假。 （一）在两个月以内基本工资全额发给； （二）病假超过两个月不满六个月，从第三 个月起，工作年限不满 10 年的基本工资按 90%计发，工作年限满 10 年以上的，基本工资全额发给；（三）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满 10 年的基本工资按 70%

11、计发；工作年限满 10 年不满 20 年的，基本工资按 80%计发，工作年限满 20 年及以上的， 基本工资按 90%计发；（四）全国劳动模范、全国优秀教师、南粤杰出教师、建国前参加革 命工作，因公负伤治疗期间及身患绝症者，基本工资全额发给。3、事假。 （一）全年累计在一个月（按 30 天计，含公休假日，不含法定节假日，下同）以内 的，基本工资全额发给；（二）全年累计超过一个月的，其超过天数的工资按其本人的基本 工资的80%计发；（三）全年累计超过二个月的，其超过天数的工资按其本人基本工资的 60%计发;（四）全年累计超过 3 个月的，超过天数的基本工资停发。4、哺乳假。符合计划生育政策的教师

12、，产假期满后，经单位领导批准请哺乳假的，在规 定的哺乳假期间，基本工资按 75%计发。5、病假、事隊婚假、产假、看护假、丧假、哺乳假期间的奖金待遇原则上按深人发 199538号文执行。即领取一个月工资的，奖金发四分之一；领取二个月工资的，其奖 金发二分之一；领取三个月工资的，其奖金发四分之三。事假累计超过一个月的，从下一 个月起停发本年度奖金。基本工资按比例计发的，奖金、房补按相同的比例计发。6、出勤奖除产假以外，每请假一天扣 6 元，每月工作不足 15 天或无故旷工的，不发 出勤奖7、下乡补贴按每月的实际工作天数计发，请假一天扣发一天。8、探亲假路费报销按深人发199681 号文执行。9、享

13、受各类假期的教师物价补贴照发。10、每月的工作天数按 21.5 天计算,，教师请假调课制度2017-12-12 21:43 | #3 楼随着学校的逐步发展和教育面临的新希要，教师请假给学校调课工作带来的困难日益增多。 同时，为了强化学校内部管理，严肃工作纪律，使教师请假调课管理工作精细化、规范化, 经学校研究决定，特制定平川区乐雅小学教师请假调课制度：一、 指导思想。学校倡导以制度管理工作，以和-谐构建校园，充分体现每一位教师责任、宽容、谅解的 高尚品质，避免工作中的被动，要求教师在请假调课工作中做到：能够服从学校的安排与 管理，按照程序办事，共同创建和-谐、宽松、愉悦的工作氛围.二、 具体措

14、施。1、凡请假教师必须持学校相关领导签宇的请假条到教导处进行登记，并要求安排相关课 程，手续办妥之后方可离校。否则，一切责任自己承担。2、教师若无有效的请假条，教导处一律不得擅自调课，若造成课堂空档，后果自负。3、教导处安排到相关教师看班、代课，若无特殊缘故，不得以任何理由推诿、拒绝4、看班、代课教师接到派课条后，要按时到位，负责该班的管理并组织学生学习。5. 教师因公外出一天以內，由教师自行换课并报教导处，一天以上或确有困难的由教导处协调安排。6. 教导处对请假教师的请假条要妥善收隼，不得丢失，按月统一交政教处，并对请假教师 的请假情况作好登记,，7. 看班、代课教师妥善保管自己的看班、代课条，学期末教导处将进行统计。看班每课时 5 元