大学生就业调查报告

1、大学生职业理想调查报告分析大学生职业理想调查报告分析团队名称：八宝粥团队成员：黄世麒 邓俊芳 宁垦 李佳桓 何洪焕 罗丽勉 蒙春妹专业班级：教管131制作时间：2015年5月16日目前就业现状：目前就业现状： 目录：目录： 前言前言 调研情况概述调研情况概述 插入图片插入图片 调研分析调研分析 调查结论与建议调查结论与建议（一）前言（一）前言职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的

2、，与世界观、人生观密切相关。（二）调查情况概述（二）调查情况概述1.调查时间：调查时间：2015-5-152.调查地点：钦州学院西校区调查地点：钦州学院西校区3.调查对象：调查对象：钦州学院西校区大一、钦州学院西校区大一、大二学生大二学生4.调查目的：针对当今社会就业形势，特别是由大学扩招引起的高校学生就业压力增大问题，特通过本次调查来了解大学生职业理想情况，从中学习并探求解决方法。5.调查分工：问卷由罗丽勉、蒙春妹、覃艳姣完成初稿，经小组讨论后确定；问卷分由五人在不同地点分发、收集；数据统计及分析由邓俊芳、李佳桓、宁垦协作完成；总计报告由黄世麒、何烘焕完成初稿，小组讨论并修改成文。6.调查方

3、法及数据统计 调查以问卷形式抽样调查，问卷请见附表1。本次调查发放问卷共80份，实收问卷75份，有效问卷72份。问卷由十七个问题组成，询问了学生的基本信息，职业规划情况，对自身的认知及关于职业理想的相关情况。大一学生59.7%，大二学生40.3%；男生占52.8%，女生占47.2%；图表如下：（三）调研分析（三）调研分析1.大学生职业规划情况：大学生职业规划情况： 对于不同的群体，他们的职业规划情况也不尽相同。对于不同的群体，他们的职业规划情况也不尽相同。所以对大学生的职业规划情况调查得到数据，如所以对大学生的职业规划情况调查得到数据，如（表一）所示。通过表一不难看出大部分同学拥有（表一）所示

4、。通过表一不难看出大部分同学拥有模糊的职业规划，有系统的职业规划和模糊的职业规划，有系统的职业规划和走一步算走一步算一步一步的同学也占一定比重，而的同学也占一定比重，而从未想过从未想过职业职业规划的同学也少量存在。拥有系统或模糊的职业规规划的同学也少量存在。拥有系统或模糊的职业规划中，其中男生占划中，其中男生占55.7%，女生占，女生占44.3%；大一；大一学生占学生占37.7%，大二学生占，大二学生占62.3%。通过上面的分析对比，我们可以看到绝大多数学生拥通过上面的分析对比，我们可以看到绝大多数学生拥有职业规划，这对他们的专业学习及将来的就业有有职业规划，这对他们的专业学习及将来的就业有一

5、定的帮助。而少数没有职业规划的同学或许会在一定的帮助。而少数没有职业规划的同学或许会在大学期间感到迷茫，影响毕业后的就业去向。另外大学期间感到迷茫，影响毕业后的就业去向。另外对于职业规划，男生比女生更清晰准确些。而大一、对于职业规划，男生比女生更清晰准确些。而大一、大二中比重的差距说明了大学生学生在学习、实践大二中比重的差距说明了大学生学生在学习、实践中不断地调整自己的职业规划，使之更趋完善。中不断地调整自己的职业规划，使之更趋完善。2.大学生对当前就业形势的认识1.就业中企业最看重的方面：2.对当前就业形势的认识：针对表一、表二，我们可以看出占绝多数的同学认为当前就业企业最看重的是大学生的个

6、人素质及能力、大学知名度等，而对专业及学历并不是很看重。在对当前就业形势的认识中，多数人认为就业形势较为严峻。所以就业形势严峻加上用人单位对大学生的个人素质等方面的看重，或许能够激发广大学生的学习积极性，但也可能使得学生压力过大，产生失落感。3.当代大学生对自身情况的认识：(1)对自己适合的职业的了解程度：（2）了解自己适合职业的大一大二比例：从图表五、六观察到大部分同学对自己适合什么职业并不了解，并且在对自己比较了解适合什么职业的学生中大二比例大于大一，所以通过专业学习可以使自己更加明确自己的职业去向。由此可见大学中寻找自己适合的职业的重要性。（3）对自身目前缺失能力的认识：基于此表（表七）

7、，我们发现同学们对自身的沟通协调能力，相关工作经验及实践能力不是很满意。并且根据问卷第十小题统计数据，发现同学们都希望通过担任学生会或班级干部，来锻炼交往能力，增强实践能力。4.大学生对职业的期望：（1）理想的职业类型：关于大学生理想职业类型，我们可以看出商业工作人员比重最大，专业技术人员、国家机关和事业单位人员次之。然而，大多数大学生向商业领域的涌入也可能会加剧当前的就业压力，所以在选择自己的理想职业类型中，应当结合实际，认真把握。（2）就业时首先考虑的因素：由图表九可知在就业首选因素中，发展空间比重较大，其中薪水、工作地点、兴趣爱好也起到了很大的影响。而对于工作的稳定性不是绝大多数同学所首

8、先考虑的，这也表明了年青一代大学生敢闯敢拼的精神，但在当今就业形势严峻的情况下，工作的稳定性也是我们应当考虑的一个方面。并且绝大多数同学对薪水要求较高，其中以农村学生较为突出，希望通过高薪的方式来改善自己的家庭生活等。（2）就业时首先考虑的因素：由图表九可知在就业首选因素中，发展空间比重较大，其中薪水、工作地点、兴趣爱好也起到了很大的影响。而对于工作的稳定性不是绝大多数同学所首先考虑的，这也表明了年青一代大学生敢闯敢拼的精神，但在当今就业形势严峻的情况下，工作的稳定性也是我们应当考虑的一个方面。并且绝大多数同学对薪水要求较高，其中以农村学生较为突出，希望通过高薪的方式来改善自己的家庭生活等。(

9、3)毕业后，倾向于工作的地点及理想月收入：对于毕业后首选的就业地点，同学们以发达城市和家乡为主，有少量的选择大学所在地及西部等欠发达地区。这也说明了大学生为了寻求更好的就业环境、更高的薪酬等纷纷希望在沿海等发达城市发展，而同时这也可能加剧了沿海地区严峻的就业形势。希望在家乡就业的同学以大一同学为主，这说明了大一学生刚入住大学，还有着浓厚的恋乡情结。然而，在当今就业形势不容乐观的情况下，选择去西部等欠发达地区就业也不失为一种较好的就业方式。因为西部等欠发达地区虽然不能提供比发达城市更好的工作条件，但是却有着众多的就业岗位和施展才能的机会，同时也响应了政府的相关号召。四、调查结论与建议经过对数据的

10、统计与分析，我们发现大学生普遍认识到了进行职业规划的重要性，拥有自己的职业理想，并且有意愿在大学期间付之努力。大学生的职业理想整体上是良好的，但也存在着一些问题。1.绝大部分人拥有自己的职业规划，但是欠缺系统性明确性。占84.7%的拥有职业规划的学生中有系统的职业规划的只占四分之一左右。很多大学生并不清楚自己适合何种职业，对职业缺乏了解。我们认为这可能与大一、大二学生实践经验较少，对自身特点并不十分清楚有关；同时，也可能是大学生生活环境相对比较封闭，很少接受到关于这方面的专业知识有很大关系。2.职业理想过于集中化理想化。在对未来从事职业类型和工作地点的选择中，相当大的一部分学生选择从事商业工作

11、或专业技术工作，希望在沿海发达城市发展。而很少有学生希望从事服务生产方面的工作，也很少有学生希望去西北部等欠发达地区工作。这说明大学生受传统就业观念影响很深，不愿意去艰苦的地方锻炼自己，缺乏吃苦耐劳的精神。职业理想远大固然很好，但也不能一味追求高目标，好高骛远容易让理想化为泡影。3.职业理想很美好，自身能力很有限。在当前的就业形势下，大学生普遍认识到个人的能力高低是能否实现自己职业理想的决定因素。在对就业中企业最看重的因素的选择中，大学知名度和个人能力及素质占绝对重要的位置，而能考上知名度如何的大学还是取决于自身能力。但是，调查中发现大学生的沟通协调能力和实践能力迫切需要提高，相关的学习工作经

12、验也需要长期积累。高要求与地能力形成尖锐的矛盾。4.部分学生对就业形势认识不清。在调查中发现，有三分之二的学生认为就业形势严峻，但也有三分之一的学生认为就业形势较好或并不清楚。就业形势的变化直接关系到大学生职业理想能否实现。希望大学生能积极关注就业形势变化，并且对其认真思考。针对上述问题，我们提出以下建议：1.大学生应多多学习有关职业规划的专业知识，并结合自身特点尽早制定出自己的系统明确的职业规划。关于专业知识的学习，大学生可以充分利用图书馆的资源，或者利用网络，找一些据权威性的资料来看。同时，学校也应多组织一些讲座之类的活动，增加大学生学习职业规划知识的机会。2.大学生在确定自己的职业理想时

13、，要考虑到多种因素，切忌好高骛远，眼高手低。确定适合自己的职业理想也要考虑到国家社会等因素，响应国家号召去西北地区施展自己的才华，到社会最需要的岗位上去，都是不错的选择3.大学生在大学四年（也许更长）里 不但要学好自己专业的知识，而且要积极参加实践活动，在多种活动中不断提高自身能力。最好的选择是参加学校组织的活动或参加社团活动。在活动过程中，大学生应有意识的锻炼自己，培养自己的沟通协调能力和实践能力。4.大学生对就业形势的认识应清晰明确。在平时，大学生应关心时政，胸怀世界，对相关问题深入思考，以提高自己对就业形势的认识程度。同时，大学生也可以向老师、学长请教相关问题。5.学校、社会应对大学生职

14、业理想规划给予关心。学校可以提供各种帮助，例如，开设相关课程，提供心理咨询服务，加强教育，以帮助大学生树立正确的职业理想，为理想而奋斗，展现当代大学生的风采。二、调查的结果分析二、调查的结果分析 大学生基本情况调查大学生基本情况调查大学生就业观念大学生就业观念（一）大学生基本情况调查（一）大学生基本情况调查1.性别2.城市3.专业4.学历1.潜在意识（二）大学生就业观念（二）大学生就业观念2.就业取向：企业就业取向：地区12122228253817010203040北京上海广州、深圳东部沿海地区中部大中城市西部大中城市其它就业取向：薪水0%18%31%39%12%1000以内100015001

15、5002000200030003000以上31162611051015202530351公司发展前景薪水的高低个人发展空间公司重视人才的程度 就业取向：发展条件27%40%22%11%与 专 业 对 口与 专 业 相 关 联 但 不一 定 对 口专 业 与 工 作 性 质 无关 ， 先 找 一 份 工 作再 说根 据 自 己 的 喜 好 选择 行 业3.专业与工作性质4.就业渠道选择445420192150102030405060人才招聘市场校园招聘会网上投简历亲戚朋友介绍报纸广播媒体报导毛遂自荐系列11723201580510152025100以内100300300500500800800以

16、上5.就业指导：花费就业指导：获取信息29%28%11%14%13%5%应 聘 技 巧用 人 单 位 信 息求 职 心 理 辅 导职 业 辅 导 规 划专 业 出 路其 它6.对就业困难认知48%19%27%4%1% 0% 1%缺乏实际技巧就业期望太高就业人数太多企业的要求太高没有找到适合自己的岗位金融危机带来的企业倒闭其它7.就业新路：创业13%11%25%51%工作难找，会自主创业不会，应届生没有什么经验暂时没有考虑过工作一段时间后，再自主创业8.基层工作意向711201020304050607080愿意不愿意三、总结与建议三、总结与建议 大学生就业观念的市场调查结论大学生就业观念的市场调

17、查结论 针对调查结论为大学生就业提出针对调查结论为大学生就业提出 合理建议合理建议大学生就业观念的市场调查结论大学生就业观念的市场调查结论1.1.就业意识树立较早就业意识树立较早 通过此次市场调查，我们可以看出大学生在大二、大三就通过此次市场调查，我们可以看出大学生在大二、大三就树立就业意识；同时，在后面的就业指导中，基本愿意用树立就业意识；同时，在后面的就业指导中，基本愿意用100-100-500500元作为提升能力的代价元作为提升能力的代价, ,也期望从指导中也期望从指导中提高应聘技巧，获取提高应聘技巧，获取用人单位信息。用人单位信息。2.2.就业观念有所改变就业观念有所改变 调查显示，由

18、传统向现代化的发展，其薪水要求在调查显示，由传统向现代化的发展，其薪水要求在1500150030003000元，其择业与就读专业向关联性与合适性靠拢，同时更加注元，其择业与就读专业向关联性与合适性靠拢，同时更加注重公司的发展和个人的发展，更能符合激烈的竞争社会。重公司的发展和个人的发展，更能符合激烈的竞争社会。3.3.自我就业困难意识强自我就业困难意识强 据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大原因：自据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大原因：自身缺乏实际技巧、就业人数太多、自身对就业的期望太高；基于身缺乏实际技巧、就业人数太多、自身对就业的期望太高；基于就业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资就业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资助创业。助创业。4.4.就业渠道多元化就业渠道多元化 根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道主要选择在人才招聘市场和校园招聘会，也会选择主要选择在人才招聘市场和校园招聘会，也会选择网上投简历或经人介绍等方式。网上投简历或经人介绍等方式。5.5.就业取向狭窄就业取向狭窄 据统计看，大学生就业普遍选择国家单位、据统计看，大学生就业普遍选择国家单