地矿公司领导班子科学发展观分析检查报告.

1、地矿公司领导班子科学发展观分析检查报告学习实践科学发展观活动是继开展保持党员先进性教育活动之后的，又一次在全体党员范围内开展的意义重大的活动。 根据局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的 部署和要求，认真做好公司领导班子贯彻落实科学发展观情况 的分析总结工作，公司党总支在全公司范围内通过深入基层、 谈心、发放征求意见表和网络征集等形式广泛征集意见和建议, 开门进行分析评议工作。公司领导班子对照征集到的意见和建 议，认真查找突出问题，深刻分析原因，明确整改方向和措施。 在结合学习调研的成果，通过专题民主生活会和党总支扩大会 议的反复讨论'听取各方面建议' 逐一修改整顿

2、的基础上，进 一步形成和完善了公司领导班子分析总结报告。现将分析总结 情况报告如下:一、贯彻落实科学发展观的主要成效和公司领导班子形成的共识公司成立以来，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表“ 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在局党委的关心 指导下，坚持以经济建设为中心，以稳步'快速、高效推进三 个在建项目顺利进行为重点，以投资融资为杠杆，以开拓新产 业促进公司经济增长点，积极为地矿事业的发展做出贡献。主 要体现在以下五个方面：1'公司主要经营状况在确保加快实施井冈山地矿培训中 心项目、南昌市二七南路地矿科研大楼项目建设和庐山别墅改 造的同时，公司充分利用暂时闲置资金，积

3、极进行银行理财' 业务拓展等经营活动。xx年共计实现收入总额6 4. 46万元， 比xx年增长68. 19万元。xx年实现可供分配利润342. 93万元，比上一年增长8.14万元。公司每年不但实现经常性费用 自给自足，而且历年超额完成年初公司董事会下达的各项任务。2、工程建设重中之重我们坚持以稳妥推进工程建设为公 司发展的重中之重这一目标。xx年初井冈山地矿培训中心项 目完成土建封顶，并顺利通过主体验收，获得吉安市结构优良 工程，为公司工程建设创造了良好开端。xx年9月28日庐山 山水别墅落成，xx年1月16日南昌二七南路地矿科技大楼实 现土建封顶，均提前完成了董事会下达的目标任务，为

4、项目的 装修、安装工程和试运营争取了时间。目前，井冈山地矿培训 中心项目与广东东荣正明投资有限公司合作态势良好。公司与 福建xx矿业股份有限公司进行了协商，山水别墅首先定由福 建xx公司经营三年，并已于xx年6月1日正式投入运营。南 昌二七南路地矿科技大楼的内外墙砌筑、外保温已经全部完成。大楼的使用功能定位为写字楼后，原有设计的许多部位需要修 改。为做到修改结构安全' 节省造价，目前公司已经完成了对 铝合金门窗、外墙干挂、空调和电梯等安装工程选择的多方论 证，完成了铝合金门窗招标找工作。3、业务拓展趋于平稳公司成立后，根据业务拓展的需要成立了*贸易公司，并开始了在钢筋混凝土销售、煤炭贸

5、易上 的探索。xx年贸易公司共销售钢材1828.7 0吨、水泥1412.06吨、外墙砖640 m2 v混凝土 1622.& ,实现毛利3 6. 79万 元。在煤炭运销工作面临采购煤炭价格持续上涨、销售客户无 力接受的情况下，xx年实现了煤炭销售30237. 62吨，销售额为 1307.2 8万元，实现业务收入26. 66万元。从目前正在运作的情况看，贵州省内的煤炭贸易线路运作趋于正常，有望平稳做 大。4、和谐*的大好局面为关心员工生活，公司为南昌、井冈山两地员工租了舒适的住房，聘请厨师，开办小食堂，解决 了员工的后顾之忧；慰问困难' 生病职工，并给予适当补助， 定期为员工发放医

6、药费，定期进行健康体检；修建健身活动室, 花费近万元购置体育健身器材，丰富员工的业余生活；加强社 会治安综合治理工作，保持了队伍' 人心和治安秩序的“三个 稳定”。在全公司范围内营造了和谐*的文化氛围，倡导“先 行求真善博图强”的江西地矿精神和“善谋实干诚信高效”的 *企业精神，增强了队伍的凝聚力。推进党建新工程在局党委和公司党总支的指引下，不断 加强党的思想' 组织' 作风和制度建设。优质完成党建目标任 务，加强民主集中制，深化“四好”班子建设和党日实践主题 活动。坚决贯彻“标本兼治、综合治理' 惩防并举' 注重预防” 的方针，进一步加强党风廉政建设，

7、签订党风廉政责任书。 回顾总结公司成立以来学习和实践科学发展观的历程，公 司领导班子形成了以下三点共识：第一，深入贯彻落实科学发展观，必须进一步解放思想， 将公司的发展置于全局地矿事业发展的大局中，用更加开放的 眼光去审视和谋划。在市场化' 信息化深入发展的新形势下， 要认清差距、勤于学习' 善于思考' 敢于挑战，客观的评价取 得的成绩，坚定信心，正视压力，努力锻炼培养认识问题的新 思想' 发现问题的新主张' 解决问题的新举措，发挥领导班子 的前瞻性和决策性，以实际行动推动公司经济又好又快发展。第二' 深入贯彻落实科学发展观，必须提高管理水平，建

8、 立一套适应公司发展的新型体制机制，才能进一步提高工作效 率，加快改革发展的步伐。在制度方面，要加大已出台制度的 执行力度，注意细节，把握分寸；在施工管理方面，要把好业 务关，避免重复施工和增加成本；在合作经营方面，加强监督管理。第三、深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本。要坚持把实现好、维护好、发展好员工的利益作为一切工作的出 发点和落脚点。要深化人才观念，注重培养工作，引导员工提 高责任意识和工作能力。二、在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题和原因分只听取在征求党性、党风方面存在问题的意见和建议是远远不够的，我们要认真梳理，逐一反馈，对照共产党员先进性的总体要求,深刻反思，认真剖析,

9、查找解决问题。在分析总结过程中，公司领导班子认真查找了在贯彻落实科学发展观方 面存在的突出问题和分析了产生问题的原因:k学习存在差距。当前知识以迅猛的速度更新，学习跟 不上就会跟不上形势变化，就会分析问题偏离实际。主要存在 以下几个方面：一是没有摆正学习态度。没有充分认识到学习 的重要性，只把学习停留在为工作服务，缺乏持之以恒的精神。要认识到学习不但可以增长智慧，提升对大局的把握力度，还 可以增加人的修养等等；二是学习的广度和深度有不够。公司 领导班子的学习方式绝大部分是阅读报刊书籍较多，看政治理 论方面的书籍较少，看消息新闻类的内容较多，看业务管理方 面的书籍较少，很多时候对自己应掌握的业务

10、知识欠缺，出现 现学现用的现象；三是学习的方法上有所欠缺。要多争取学习 的时间，创新学习方法和学习形式，在平时的工作中也要多注 意搜集。2、改革管理工作存在差距，工作作风有待进一步扎实。 单位发展的关键的是班子精诚团结和务实工作作风。主要存在 如下不足：一是求真务实精神不够，对公司形成的各项管理制 度没有严格的执行，在强调以人为本的同时，批评不够，科学' 严密和规范的管理办法还有有待于进一步探索；二是各部门缺 乏密切联系，沟通不够，工作配合存在罅隙；三是会议精神落 实不够，存在不扎实有效的方面，工作中存在惰性，布置的任 务不能很好的贯彻落实下去，存在滞后的现象。四是创新工作 做的不够，

11、对创新开展工作和活动还没有找到突破口。3、勤俭节约方面做的不够。在年初的员工大会上，我们 明确了公司发展的遇到了瓶颈，在民主生活会征集的意见和建 议中，有22. 21 %的部分是关于增收节流方面的。公司成立以 来存在浪费的现象，例如用电方面，下班时间没有及时关灯' 关电脑和空调。在节约招待费' 车辆使用' 报账制度方面管理 不严。4、交心谈心做的不够。班子成员因工作忙等客观原因， 班子成员之间、与员工之间的交心谈心、听取意见建议比以前 少了，对干部的思想了解不够，不能及时获得工作信息，以至 于对一些决策、认识不能及时统一思想。三、下一步整改措施科学发展观对新时期的工作提

12、出了更高的要求。深入贯彻 落实科学发展观，迎接挑战，攻克难关，实现公司的新崛起， 必须继续解放思想，创新发展理念，完善发展思路，破解发展 难题，要求我们必须做到：k加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作 的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表” 重要思想武装头脑，用科学发展观的思想来指导实践，努力做 到把精神教育与实践的刻苦求知结合起来，把过细的思想政治 工作与解决作风飘浮等实际问题结合起来。2、坚持加强和改善党的领导，提高班子的综合素质和执政能力。发挥表率作用，进一步加强学习，牢树立改革创新意识，端正党风，端正学风，加强民主集中制建设，提高班子 科学决策和统筹兼顾的能力，始终保持一种团结向上的精神状 态。3、坚持发展的第一要务，着力壮大公司主业。不断总结 经验教训' 理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。全 力抓好公司各项工程后期建设' 经营合作、开拓市场和精神文 明建设，切实把科学发展观落实到每一项工作中，并得到实效。4、加强制度的执行力度。公司各项规章制度要进一步完善，尤其要强化执行力度，提高工作效率，排除工作中出现的 散漫现象，提高工作效率，形成勤工作、求