民主生活会个人剖析材料

1、民主生活会个人剖析材料我是今年四月初从调至本单位任职党支部书记的，在我任职的三个多月的时间里，在上级党委的坚强领导下，在支部一班人以及全体职员的大力支持和密切配合下，较好的完成了各项工作任务，确保了单位内部和辖区的安全稳定。但是离上级的要求还有一定的差距，现对自己进行剖析如下：一、存在的主要问题(一)开展党务工作的能力有待加强。党支部组织生活制度落实不严格，存在组织活动少，会议程序简化、委员参与民主议事的热情不高等现象，有时候以行政会议代替党的会议、有时征求意见不够充分广泛，不善于培养其他委员的参政议政能力。对党支部工作中出现的热点难点问题思考不深入，解决办法较少，解决自身问题的能力不强。（二

2、）抓学习教育的力度不够大。一方面，抓队伍思想教育方法不多，缺乏创新，效果不明显。另一方面，抓自身学习不够自觉，有时借口工作繁忙，不自觉地忽视了对政治理论的深入研究，理论指导实际工作、分析解决问题力度不够。钻研业务不多，对单位业务不够熟悉，影响了工作部署和统筹指挥。（三）抓工作的方法不够灵活。存在重部署安排轻检查督促现象,对部署的工作缺乏有效的指导和监督，导致有些工作没有及时落实到位。工作缺乏统筹协调，在发挥副职主观能动性作用和调动职工积极性方面方法不多。调查研究不够，对队伍建设和辖区情况缺乏全面深入的了解，与职工的谈心交流不够深入经常，对职工的思想状况和实际困难了解掌握不够及时。工作缺乏创新，

3、喜欢凭经验想问题、办事情、做决策。抓教育和创建活动缺乏探索创新，亮点不多。平时了解关心同志做得不够，为人做事又不太讲究方式方法，说话心直口快，造成工作中可能有个别人不理解的情况。二、存在问题的原因（一）思想认识上存在偏差。一是对学习的重要性和紧迫性认识不足，缺乏危机意识和忧患意识。二是对政治工作的重要性认识不足，抓思想政治教育和创建活动时紧时松。（二）标准不高，要求不严。抓工作学习缺乏创新意识和进取精神，有时“只求过得去，不求过得硬学习上满足念念文件、抄抄笔记，在真学、真懂上还做得不够。工作上凭着多年凭经验和吃老本，没有结合实际进行深入思考和调研。抓管理有时存在“老好人”思想,怕得罪人，对于有

4、些问题不想管、不敢管。（三）能力素质有待提高。由于平时不注重对自身能力素质的锻炼培养，在业务水平、领导管理、统筹指挥等能力素质偏低，因而难以及时发现和解决问题，在很大程度上影响和制约了支部班子建设、业务建设和队伍建设。三、整改措施和努力方向(一)加强学习实践，努力提高自身综合素质。切实增强学习的自觉性和积极性，一是要加强政策理论学习，自觉用党的最新理论成果武装头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高书记把关定向和驾驭全局的能力。一是要加强业务知识、法律法规和科学文化知识的学习，提高自己领导业务、组织勤务和指导工作的能力。三是要坚持理论联系实际，加强实践锻炼，在实践中学习，在调研中提高。（二）改进

5、作风，提高工作标准和要求。我将进一步转变作风，坚持求真务实、开拓创新，脚踏实地。一是要加强调查研究，深入队伍和辖区走访，全面了解队伍的思想情况和实际困难，及时掌握辖区的状况和群众的愿望和诉求。二是要坚持以人为本，从严管理队伍，严格落实各项规章制度，大胆管理。三是要严明奖惩，坚持抓两头，带中间，充分发挥党员骨干的模范带头作用，努力营造比、学、赶、帮、超以及想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。（三）科学统筹，全面推进各项工作落实。要结合本单位的实际工作情况，科学筹划，统筹兼顾，把加强政治工作和业务建设融合起来，在军事训练、执勤执法、管理服务中开展政治工作，切实做到政治工作、业务建设两不误，两

6、促进，推动单位各项工作上新台阶。以上是我对自己的剖析，恳请领导和同志们批评指正。民主生活会个人剖析材料根据通知要求，我紧紧围绕“*”主题教育活动中“*”、“*，专项活动“*，五个重点，以及上级在检查中指出的各类问题逐条进行了查摆，现查摆剖析如下：一、存在的问题(一)思想方面。一是日常不注重最新的中央政策、规定的学习，对党的理论知识学习还不够深入，“四个看齐”意识有待进一步提高。二是理想信念不够坚定，面对外界的诱惑不能保持清醒的头脑，思想根基不够牢固，宗旨意识和奉献意识有待进一步提高。三是不善于运用科学的理论去发现新情况，研究新问题，解决新矛盾，存在思想认识不高、工作思路狭窄、工作疲于应付的现象

7、。（二）组织方面。一是作为支部副书记、基层业务主官,开展自我批评较少，疏忽了自身的问题分析，向组织汇报思想不经常不主动；二是在支部生活中，参与党的活的的积极性不高，党内生活落实不严格，一岗双责落实还有待加强；三是在工作安排中，虽然指定了相关负责人，但对工作成效监督检查较少，对工作中同志们遇到的困难关心不够，容易导致工作成效不够高；四是在组织业务学习方面不够积极，调动支部党员积极性还不够好，导致单位能够独立办案的人不多，单位职工能力水平参差不齐。（三）作风方面。一是爱岗敬业的意识不强。缺乏强化自身素质的紧迫感。考虑自己的事情较多，存在精神不集中、状态不振作的现象。二是表率作用发挥不好。日常生活中

8、模范带头作用表现不明显，站排头、争第一的意识较为淡化。三是看有时内务卫生差、一日生活制度不落实不到位、上班秩序不严谨；四是有时对职工不遵守一日生活制度睁一只眼、闭一只眼，不能及时批评指正。（四）纪律方面。一是对纪律法规制度的学习不经常。对条例条例、党纪党规的学习教育不经常，学习条例条例、党纪党规的自觉性和积极性不高，在落实规章制度上打折扣。二是自律意识还不强。平时自我要求不高、约束不严，有非公穿职业装外出等违规问题存在。三是与违纪行为斗争不坚决。在遇到影响队伍纪律风气的不良现象时，片面考虑团结因素、感情因素多，自律不够，不敢挺身而出，原则性不强。二、存在问题的主要原因一是政治学习不够，理论功底

9、浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是工作标准不高，作风不严谨，不能把工作做到尽善尽美。对于工作存在被动式的、应付式的，缺乏一些创新性、有想法的工作措施，总是发现问题的时候居多，解决问题的时候极少甚至没有。总有一种老好人的想法，间接导致工作的被动。三是工作方法简单，只安于表面。对队伍管理失之于宽,对单位具体工作没有跟踪问效，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。三、整改措施（一）加强政治理论学习，努力提高自己的政治素养。增强分析问题、解决问题和辨别是非的能力，提高政治的敏锐性和鉴别力，并注重与实际情况相结合，一切从实际出发。从思想上彻底清除自己存在的消极的思想，时刻在政治上保持清醒的头脑。（二）积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。（三）随时随地的将党内监督条例、规定印在自己的心上，表现在行动上。严守党的纪律，认真履行党员义务