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文档简介
1、内涵发展 彰显特色 麻镇中心小学申报课程改革先进学校事迹材料近年来,我校坚持“走内涵发展之路,促进师生共同成长”的办学理念,用科学发展观统领全局,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,积极推进基础教育课程改革,教育教学质量稳步提高,学校的办学综合实力显著增强,办学特色进一步彰显,办学的社会效益得到进一步提升。一、健全组织体系,完善规章制度。1、学校成立了课程改革领导小组和课程改革专业指导小组,由校长挂帅,分管教育教学的副校长专门协调新课程实施的组织、管理工作,各职能处室具体组织新课程各项工作的开展,这为新课程的顺利实施提供了组织保证。2、依据基础教育课程改革纲要(试行),及教育局有关会议、文
2、件精神,结合学校实际,先后制定出台了麻镇中心小学新课程实施方案、麻镇中心小学进一步加强和改进教学常规管理促进内涵发展实施方案及考核细则、麻镇中心小学教师校本研修五年规划、麻镇中心小学教师专业成长实施方案、麻镇中心小学新教师培训成长实施方案、麻镇中心小学“提优补差促临界”工作实施方案、麻镇中心小学综合实践(课程)实施方案、麻镇中心小学学生成长记录袋实施方案、麻镇中心小学学生综合素质评价方案、麻镇中心小学校本教研管理制度、麻镇中心小学校本课程管理制度等一系列规范性文件,为新课程实施提供了有力的制度保障。二、大兴学习之风,多渠道、多形式强化对教师的综合素质培训提高工作,引领教师专业发展。1、注重对教
3、师有效教学理论水平的培训提高。本年度,我们通过网络、报刊杂志等途径,搜集整理印发教师有效教学培训学习研讨材料集;结合本校实际集体学习、解读教育局关于“有效教学、内涵发展”系列文件材料;观看实施高效课堂教学专家讲座;每周举行一次校本培训活动等方式,提高教师实施有效教学的理论素养。为了学有所获、有所得,实现有效学习,要求教师结合自身教学实践,认真研读培训学习材料,留有痕迹,记好笔记,撰写心得体会、反思材料,学校定期、不定期检查评定等级,纳入期末绩效考核。 2、围绕课堂教学的有效性,广泛开展观摩课、公开课、示范课、随机观课活动,开展“人人观我课,我观人人课”,充分发挥说课、观课、议课的教研教改功能来
4、提高教师的业务能力。每周至少组织教学观摩一次,观课当天即时组织说课、议课。对课堂教学评议在新课程理念指导下,本着实事求是,交流教学经验,互相学习,切磋教艺,共同提高的目的,做到人人发言,“知无不言,言无不尽”,既肯定其优点、特色,又指出其不足和改进意见、建议,构建“1、2、3”评议公开课机制,即每位观课教师对上课教师所上的课:“肯定一条最值得借鉴的教育教学经验,找出两个比较突出性的问题,提出三点有操作性的建议”,促使每个观课教师在观课前主动熟悉授课内容,变被动听课为主动观课,带着“收获和批判” 的复杂心情去观课,在观课时做有心人,细心品味上课教师所上的公开课有哪些优点,最值得借鉴的东西是什么?
5、假设是自己上这堂公开课,怎样才能体现“三为主”等新课程理念,学生才会有更大的收获。整个活动计划严密,目标明确,重点突出,措施得力,实施过程记载认真、详实,教师观课数量多,议课全面、深刻、细致,对改进、提高课堂教学水平起到十分明显的作用。将教师观课议课笔记的评比结果纳入期末绩效考核。3、每周组织观看名师课堂教学录像和专家点评活动一次,观看后,组织教师结合自身教学实际进行评析,交流心得体会,探讨如何吸收别人的先进教学方法优化自己的课堂教学。教师们从中得到很多实惠,学习热情不断高涨,有的教师利用课余时间根据需要自己观看或组织学生观看名师课堂实录,师生共同学习新的教学方法,已成为自觉行为,受益匪浅。4
6、、学校分别组织教师、学生召开府谷县2012年课改调研水平测试及中期考试成绩对比分析会,严肃、认真、深刻分析研讨了学校整体教学成绩落后,年级、科目发展不平衡的现状,从教师、学生,主观、客观,智力因素与非智力因素多方面分析查找原因,群策群力,寻求办法措施,特别在提高课堂教学有效性、调动学生学习积极性、指导学生有效学习方法、开发智力、关爱差生等工作方面,引发了每一位教师的深刻反思,为全面提高教学质量起到积极作用。5、经常召开部室管理人员专题会议,加强部室管理、使用工作。细化了部室管理责任,严格部室使用记录,并纳入学期量化考核。实验室、音美室、图书室、电子备课室使用率高,明显提高了教师利用现有教学实施
7、设备有效辅助教学的能力。6、通过随机检查教案准备,作业、练习册布置批改,听评课笔记,校本培训记录,以及领导推门听课,领导“一日三查”轮流值班及分管年级,召开班干部、学生代表座谈会等形式,及时掌握教育教学动态,发现问题立即反馈,要求整改,不断规范教职工的教育教学行为。7、推进校际往来活动,促进教育教学交流。为了拓宽渠道,促进交流,博采众长,学习、借鉴兄弟学校的办学经验,加强对课堂教学有效性的探讨,进一步推进课程改革,使我校教师的课堂教学在“精(精讲精练。精讲,一要内容精,讲重点、难点,讲疑点、关键点,讲知识的内在联系,讲分析问题的思路、解决问题的方法。二要语言精。以准确、生动、条理、简洁、形象的
8、语言传授知识,做到言简意赅。精练,是让学生做一定数量的,有一定梯度,难易适当且有代表性的问题,巩固消化“双基”,增强灵活运用知识的能力,做到“学一知十”,“举一反三”,“融会贯通”)、巧(设问巧妙。问题的设置能点燃学生思维的火花,教师要善于用富有启发性的问题巧妙地激起学生的兴趣,引发学生的思考)、活(方法灵活。一要教法活,以灵活,多样、新颖的教法,启发学生积极思维,调动其创造性,使学生主动探求知识。二要学法活,教给学生最优学法,使其学得主动、活泼、不呆板,在轻松愉快、活跃的气氛中掌握新知识)、实(就是讲求实效。教风要朴实,不摆花架子,讲效益,求质量,把教学目标落到实处)”等方面获得实质性进展,
9、逐步打造一支事业型、复合型、科研型的教师队伍,为学校教育教学质量的全面提高夯实基础,切实提高整体办学水平。每学期,精心组织两次学区(校)之间教育教学交流、联谊活动(或邀请几名外学区(校)各级教学能手来校上示范课,全体教师听说课、观摩教学活动;或组织学校教师到有示范特色学区(校)参观学习),积极参加各级各类教育部门组织的培训、学习、交流活动。8、实施“青蓝工程”。学校规定高级教师必须带一至两名青年教师,进行师徒捆绑考核,促进新教师快速成长。修订了新老教师帮扶结对协议,明确了新老教师帮扶的权利和义务,把培养新教师的时间规定为两年,并且实行师徒捆绑考核制度,从德、勤、能、绩等方面,综合考核教师的职业
10、道德和教学业绩。通过一系列扎实有效的措施,教师队伍建设有了质的飞跃,教师的业务素质有了大幅度的提高。教师队伍结构更趋合理,整体素质进一步提升。9、本着“提高学历,培养能力,增强实力,开发潜力”的原则,抓好教师的继续教育工作。组织教师参加各种学习,鼓励教师参加各种业务进修和学历进修。 10、学校“搭台”,教师“唱戏”,开展在新课程理念指导下的有效课堂教学大赛。每学期举行一次全员参与的有效课堂教学大赛,所有教师参赛,全校教师参与观课、听参赛教师说课、议课、评分,使竞赛同时成为一次实实在在的、有声有色的有效课堂教学研讨活动。在活动中,教师表现出强烈的上进精神和事业心,观课热情高,反映积极,对在新课程
11、理念指导下的课堂教学和传统教学所形成的反差,有了越来越深刻的体会,使之对课程改革意义的认识有了明显的提高,新课程理念深入人心。实践证明,开展在新课程理念指导下的有效课堂教学大赛,以赛促教,以赛促学,以赛促改,以赛提质等校本培训和教研活动,既为教师提供了锤炼、展示教学水平的平台,又能扎扎实实促进常态教学,提升教师业务素质,显现典型引领,示范带动,榜样激励的辐射作用,促进教师的危机感和竞争意识不断增强。通过以上活动整体感知,教师的理论水平、教学基本功在明显提高,能自觉地用新课程理念指导课堂教学,能充分利用学校现有的设备,制作较高质量的课件,并能根据教学需要就地取材,自制教学卡片、图片、实物等教具,
12、还引导、启发学生动手搜集、制作学具,创造性地工作,优化课堂教学,教学方式、方法灵活,学生在教学中的主体地位明显地体现出来,教学活动民主、和谐,课堂中新型的师生关系正在形成,课改气氛浓厚。总之,我校通过组织形式多样的校本研修,开展有效教学系列活动,大兴有效教学之风,实施有效教学的思想深入人心,已经形成人人想“有效”,人人讲“有效”,人人实践“有效”的良好局面。课堂教学的实效明显提高。三、全面实施课程计划,确保“三级”课程落实。1、在新课程理念指引下,学校积极推进课程改革,严格按照上级文件规定,开足开全所有课程。学生每天在校体育锻炼时间不少于1小时。2、探索研究性学习,转变学生的学习方式。研究性学
13、习活动是每个学生的必修课。我校开展研究性学习活动,本着以学生的自主性、探索性学习为基础,从学生生活中选择感兴趣的真实问题,主要以个人或小组合作的方式进行。通过亲身实践获取直接经验,从而养成科学精神和科学态度,掌握基本科学方法,提高综合运用所学知识解决实际问题的能力。3、开展综合社会实践活动,培养学生实践能力和责任意识。我校积极开拓校本资源,引导学生开展社会实践活动,培养了学生的实践能力,帮助学生建立了正确的人生观和价值观。4、构建校本课程体系,办有特色的学校教育。为推进课程改革,我校依据国家教育方针、国家和地方课程计划,利用地方课程,积极开设极具地方特色和现代气息的活动课。四、完善评价机制,确保新课程顺利实施。1、发挥评价的激励功能,促进教师健康成长。2、对学生的评价,力争全面反映学生的成长历程。不仅关注学业成绩,而且关注学生创新精神和实践能力的发展,以及良好的心理素质、学习兴趣与积极的情感体验等方面的发展;不仅关注教师的评价,还注重学生自评
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