




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全管理检查标准表编 号项 目检査标准事故(存在)隐患整改 措施整改 负责 人整改确认 负责人赋值 分数资 质 验 ill;1.企业具有采矿 许可证、生产经营许 可证、安全管理资质 证;企业法定代表人、 主要负责人、专职安 管理人员具备相应的 安全管理知识和管理 能力,取得安全管理 资质证;0-3-5-72.矿山开采建设 项目的勘察、设计、 施工单位具有国家授 权部门认定的资质 证;3.矿山建设项目 有管理矿山的主管部 门的设计建设批准文 件及竣工验收批复文 件。二安 全 设 计1.矿山建设项忖 的可行性研究报告利 总体设计,对矿山开 采的安全条件进行论 证2.总体设计中具 有安全专篇。内容包
2、 括:(1)设计依据、建 设项日概述;(2)主要危舍因 索分析及防范措 施;(3)防范措施的预 期效果评价;(4)安全与工业卫 生机构及人员配备;(5)安全专用投资 概算;(6)存在问题及建 议。三组 织 机 构1.依法设置安全 管理机构或者配备专 职女全管理人员。制 度 建 设1.建立健全以行 政主要负责人负总 责,各方而的分管领 导分项负责,各部门、 各层级逐级负责的女 全生产责任制;2.建立健全安全 管理制度、安全规章 制度;3.制定各工种的 安全技术操作规程;4.制定各种设备 的检修、润滑、维护 规程;5.建立伤亡事故 管理制度,国务院75 号令企业职工伤亡 事故报告和处理规 定得到贯
3、彻落实;6.建立尘毒危害 定期监测制度、职业 病定期健康检査制 度;7.建立定期安全 检杏制度;8.建立使用危险 物品储存、使用、发 放,处置废弃危险物 品的专门安全管理制 度,有关法律、法规、 国家标准或者行业标 准得到执行;9.建立危险源点 管理制度;10.各种制度、规 程,具体化,具有可 操作性,并得到落实。五全 教 冇1.种作业人员 100%的经专门培训, 考试合格,取得操作 资格证;2 .对从业人员进 行安全教育培训,保 证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟 悉安全生产规章制 度、安全操作规程, 学握本岗位的女全操 作技能。未经安全教 育培训合格的从业人 员,不分配丄岗。1)新进矿
4、山井下 作业人员,接爱安全 教育培训的时间,不 少于72小时;2)所有从业人 员,每年接受安全教 育培训的时间不少于 20小时;3)调换工种和采 川新工艺的作业人 员,重新培训,考试 合格;4)教育内容符合 下列要求。(1)矿山安全 法、安全生产法 赋予职工的权利和义 务;(2)矿山安全规 程及企业有关安全 管理规定;(3)与员工木职 工作有关的安全知 识;(4)各种事故的 防范知识、发生紧急 情况时的应急措施。六安 全 技 术 措 施1.每年编制完善 的安全、通风防尘技 术措施计划;2.保证安全技术 措施费用的提取,按 国家规定,提取安全 技术措施专项费川, 按矿山维简费或资产 折旧费的20
5、%列支;3.各种隐患得到 及时检查整改;4.对重大危险源 点、,实施定期检测、 评估、监控,并建立 危险源点筲理台账, 预防、整改描施得到 落实,并制定应急预 案。七劳 动 保 护1.工会依法组织 职工参加本单位安全 生产的民主监督、民 主管理,维护职工安 全生产方面的合法权 益;2.按安全生产 法、矿山安全法、 劳动法规定,未 招用未成年人从事矿 山井下劳动。未女排 女工从事井下作业;3.依法参加匚伤 保险,为从业人员缴 纳工伤保险费;4.建立劳动保护 用品采购、发放管理 制度,保证女全生产 所需的劳动保护用 品。向员工发放的劳 动保护用品,经鉴定、 检验合格,符合国家 劳动保护用品规范、 标准要求。八对 外 发 包 工 程 安 全理1. 生产经营项 忖、场所、设备未对 不具备女全牛产条件 或者相应资质单位或 者个人发包;2. 与承包、承租 单位签订专门的女全 管理协议,或者在承 包合同、租赁合同中 约定各口的女全牛产 职责;3. 对承包、承租 单位的安全生产工作 统一协调、管理;4严格执行国 家招投标法,对外发 包工程实行公开招投 标。九事 故 应 急 救 援1.制定切实可行 的爭故应急救援预 案;2 有具体的事故 预防目标;3.有针对性、具 体化的事故预防方 案;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 患者转科流程课件模板
- 苏教版《石灰吟》古诗解析
- 基于单片机的电饭煲设计
- 重阳节的长寿与健康理念
- 中医药在世界的影响力
- 引导房产交易行为中健康的伦理观
- 理解重阳节的传统美德
- 拼字组字游戏课件
- 如何在房地产交易中有效利用法律条款
- 全家皮肤护理分享每个人都值得被呵护
- 《中国脑卒中防治报告(2023)》
- 学生资助感恩教育主题班会
- 甘肃民族师范学院招聘工作人员考试真题2024
- 提高学生英语听力能力-英语教师的演讲
- 2025年湖北省八市高三(3月)联考英语试题(含答案和音频)
- 县域产业布局与升级-深度研究
- 第十六周《“粽”享多彩端午深耕文化传承》主题班会
- 日间患者流程护理质量改善项目汇报
- 创意美术网络安全课件
- 上海电信2025年度智慧城市合作协议2篇
- 2024燃煤发电企业安全生产标准化达标评级标准
评论
0/150
提交评论