通风科科长安全生产岗位责任制（三项管理制度）范本

1、通风科科长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责在矿长、总工程师领导下，对全科室管理全面负责，是通风科安全生产的第一责任者。二、到位标准1、保证安全生产方针及有关法律、法规、规章、标准及矿的规程、制度贯彻执行。2、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，做好职工的思想政治工作，代表党支部参与安全生产经营等重要问题的决策，发挥党支部的战斗保垒作用。3、坚持民主集中制的原则，抓好领导班子建设，加强对党员和各级管理人员思想政治教育，负责对后备管理人员的培养及考核工作。4、经常与矿负责人保持联系，沟通情况、团结合作，注意协调工作之间关系，调动一切安全生产的积极因素。5、组织抓好岗位技能

2、培训和安全思想教育，提高职工岗位技能水平和安全意识。6、组织拟定职工安全教育培训计划，抓好各工种、岗位技能培训和安全思想教育，提高职工岗位技能水平和安全意识。7、组织制定安全生产规章制度、操作规程、岗位应急处置措施，组织应急救援演练。8、负责组织开展安全风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的立即上报。9、严格落实职业病防治措施，按规定对作业场所的职业病危害进行检查，监督劳动防护用品的正确佩戴和使用。10.深入现场实际调查研究，发现问题及时解决，组织职工严格按安全生产标准化作业，搞好安全生产标准化工作。11、发生事故后，立即赶赴现场，保护现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时汇

3、报分管负责人和分管安全生产的负责人。12、负责组织井下查岗、查三违活动。13、按要求完成矿交办的其他安全生产工作。三、考核标准根据盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法、盘县老沙田煤矿工资管理办法等相关文件规定，通风科科长安全生产责任制到位标准一项不达标考核100元。其他相关附文：（供参考使用）煤矿安全检查管理制度一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查

4、工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行：1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经