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文档简介
1、只有砸的流血才能长点记性名牌是砸出来的! 首席执行官观后感第1页/共26页危机-危险和机会同在 首席执行官观后感第2页/共26页 首席执行官观后感第3页/共26页 首席执行官观后感第4页/共26页 一个人成功与否,要看其能承受多大的诱惑! 首席执行官观后感(七位数字没有打动凌敏;稍微好一点的待遇就让常立夏跳槽)第5页/共26页人要为一个梦想而活着!(常立夏离开海尔也许你会找到一个称心如意的工作,但很难找到一种创业的激情和成就感) 首席执行官观后感第6页/共26页 首席执行官观后感第7页/共26页卓越领导者应如何处理眼前和长远利益? 首席执行官观后感第8页/共26页我们从来没有这样清醒过;我们唯
2、一感到害怕的就是自己! 首席执行官观后感第9页/共26页凌敏的爸爸对他说的一句话 :没有过不去的火焰山! 首席执行官观后感第10页/共26页成功在于积极主动!(贷款两事) 首席执行官观后感第11页/共26页 首席执行官观后感第12页/共26页 建海外营销队伍,海外建厂参与国际竞争,国内无名牌! 首席执行官观后感第13页/共26页 首席执行官观后感第14页/共26页销售就是要屡遭挫败而热情不减,精诚所至,金石为开! 首席执行官观后感第15页/共26页企业文化很重要!海尔:敬业报国、追求卓越迅速反映、马上行动! 首席执行官观后感第16页/共26页用最快的速度满足客户个性化的需求! 首席执行官观后感第17页/共26页做领导者要学会激励下属 首席执行官观后感第18页/共26页 首席执行官观后感第19页/共26页海尔是海,我们就是海里的一条小鱼 首席执行官观后感第20页/共26页像狼一样去跟人家抢食,发挥土狼的精神! 首席执行官观后感第21页/共26页两百万美元,买了一句: 首席执行官观后感在美国建厂不光要学会融资,更要学会融智!第22页/共26页1%的问题可能导致顾客100%的灾难 首席执行官观后感第23页/共26页 首席执行官观后感
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