2019年某公司安全目标责任书_第1页
2019年某公司安全目标责任书_第2页
2019年某公司安全目标责任书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、XXX股份有限公司目标责任书甲方：股份有限公司 乙方：安全委员会 时间:领导者:责任人:目标指标序号指标名称权数(-)主项指标100%（二）持续提高管理指标100%1安全生产无火灾、机械设备事故或经济损失事故发生（每月处理 五起 隐患，重大事故否决项）20%2安全生产无事故，无工伤损失，杜绝重伤以上事故发生（月度工伤每 发生一起扣5分,重伤不得分）20%3负责南、北区安全保卫工作，每月杳处 5起以上违纪行为20%4进、出门制度健全，每月查处5起以上违规行为10%5宣传党的方针和政策，组织开展各项活动，完成精神文明创建目标10%6完善安全管理模式，实现安全生产管理创新10%7月初制定现场环境整顿

2、改善计划，月底提供现场环境整顿完成情 况报 告10%（三）副总之间考核评分100%二. 目标指标考核1. 主项指标考核得分根据各副总考核得分的平均数计算2. 持续提咼管理指标由分管领导根据实际完成情况考核三. 经济利益和风险责任责任方享有以下各种经济利益或承担风险责任：责任人目标考核年薪60000元,其中责 任人基础月薪按原副总计算方法预借。仁月收入二基本工资+奖金奖金二基数x岗位系数x 总公司当月奖金系数x10%+ （月度主项指标综合 得分 X 75%持续发展提高管理指标综合得分X 15%副总之间相互评分得分X 10% X 90% 月度目标指标综合完成得分小于60分，按60分预算当月奖金。2

3、.年度收入：2,1责任人主项指标完成年目标指标：年收入二目标考核年薪X （年度主项指标综合得分X75%持续发展提高管理指标综合得分X 15%+PJ总之间相互评分得分X 10%+创新增量风险收入2.2责任人主项指标未完成年目标指标：年收入二目标考核年薪X 90%< （年度主项指标综合得分X 75%持续发展提高管 理指标综合得分X 15%副总之间相互评分得分X10% +创新增量风险收 入个人所得税自理，由公司统一代扣代交。四.本目标责任书的规定，总公司对责任人经营管理工作进行检查和监督，年终对责任人进行审计考核后兑现。五. 本期内公司董事会根据责任人工作政绩与表现，或主项考核指标完成比去年同期下降，可有权随时解除本目标责任书、变更责任人或变更本目标责任书的有关内容。六. 本目标责任书一式三份，具有同等效力，领导者' 责

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论