优秀班主任工作经验交流

1、优秀班主任工作经验交流优秀的班主任工作经历交流以下20个经历只要10个必须是优秀的老师，我的教学教学实在太过分了，我们必须接着努力！首先，预备课程的经历1.在预备课程时，比较三套不同的教科书（这些教科书太难），以选择更适宜学生的特定教学内容和方法。大约70的教材应紧密相连，约30应垂直和水平渗透，并整合和整合。2.在假期期间完成新学期课程（不太可能），包括每个考试的标题，并在上课前有一个整体的预备框架。最好的教学策略是遵照“整体部分整体”教学。3.预备课程，掌握教科书的整体构造，理解学生的现状和需求。广泛搜集相关材料，合理选择讲座内容。您只能教授学生可能理解的内容，而且您不能教授学生无法理解的

2、内容。 （这特别好，对不明白的学生有什么用？有时我们确实说得太多，特别是在目前的高考方式下，还掌握最根本的东西）二，课堂体验4.如何开始上课，如何完毕课程，重复课程。一开始是为了激发兴趣，最终是让人感受良好。在完毕之初，我们努力做空而且精益求精，我们不应该让泥泞的水（合理，快速进入主题）。董事会的介绍应该明晰明确，关键点应该突出。坚决守时，永远不要按教会。5，关心每个学生在课堂上。让绝大多数人理解。当让学生考虑，操作和讨论时，优秀学生和后进生者之间应该存在差异，这反映了“按照他们的才能教学生”。为了让好学生感到某些困难，有必要在落后的学生中获得进步（如何办？）。6.擅长提出正确的征询题，让学生

3、有时间独立考虑并独立运作。课堂上必须有运动和安静，有放松，有严肃和欢笑。每节课的最正确部分必须放慢速度，以便学生可以刻在内心。 （做得不够）7.教学过程的关键是“沟通互动”。要按照教学内容和学生的实际情况，让学生本人开展活动。 Yangsi和Du Okou的经历的本质是让学生自学，让学生本人动起来。应交替进展学生的听，说，读，写，会谈，争论，练习和评估。8.每节课后，你应该记录你的成功和缺乏。要成为一本“教学日记”，随时总结经历并自觉反思。有必要及时将教学经历提升到模型的构建，从个人到一般。 （要求仍然特别高）三，考试经历9.尽一切可能为成绩差的学生获得好成绩。有必要提高每个学生的自决心，激发

4、学生的学习兴趣。按照本人的才能改善学生的学习方法。让学生构建，积极，体验和互相合作（必须尝试，这可能是鼓舞健康的最正确方式，让贫困学生获得成功经历）。10.从不同的思维方式进展考试，如“逻辑”，“操作”，“艺术”，“沟通”。让每个学生在一学年都拥有前三名的经历，为您的教学留下美妙的回忆。 （与前一个一致，它是关于详细操作，就好了）11.关于成绩优秀的学生来说，真正有效的推行方法确实是让他们深化理解：“假设你不进步，那你就不能回去了。”考试应该让他们感遭到压力并保持必要的紧张。防止盲目自满，但不要损害他们的自决心和自尊心。12.每次考试后，应立即发布正确答案或发送给每个学生。学生应该“热心打铁”

5、，纠正错误，稳定正确性，打下坚实的根底。理解家庭作业是否正确关于有效学习是必要的。第四，提征询的经历13.设计课程打算的核心是设计征询题。征询题应该是平和适中，这有利于鼓舞学生;征询题必须有生活背景，才能激发兴趣;这个征询题必须具有现实意义，为今后的学习奠定根底;征询题应该及时反响并真正稳定。14.提征询和考虑。 “选择考虑”的征询题是：“这是唯一的处理方案吗？还有其他处理方案吗？ '，增加思路。 “前瞻性思维”的征询题是：“假设你如此做，会发生什么？ ”。有先见之明。15.“情绪化思维”的征询题是：“这个结果是否令人满意？我可以在感情上接受它吗？ '尝试体验; “易位思维”是

6、：'人们如何对待这个征询题？别人如何感受？ '把本人放进去。16.鼓舞学生提征询。有必要聚拢学生的征询题，进展系统的研究。努力有针对性，有效地协助处理学生提出的征询题。从征询题到征询题，学习是无止境的。 （这是学生提征询的好方法。没有征询题的学生没有深化研究。）5。综合经历。17.应及时对学生的言行作出良好回应;对学生不良言行的否认回应。大多数应该是'积极回应' “消极反响”只是少数。 （是的？最丑陋的老师往往是教学中最好的老师）18.每个学年都要调查学生喜欢什么样的老师。努力改善最弱者之一。不断提高本身素养，注重提高教学艺术性，表达“审美与美”，艺术层出不穷。19.关于每一课，想象所有人都在倾听，他们必须负责，实事求是，抵抗偏见。用你所有的智慧上一堂课，让学生们迎接