下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品资料欢迎下载常用财务指标运算公式、分析和说明一、偿债才能指标分析 一 短期偿债才能分析企业短期偿债才能的衡量指标主要有流淌比率、速动比率和现金流淌负债比率;1. 流淌比率流淌比率 =流淌资产 / 流淌负债意义:表达企业的偿仍短期债务的才能;流淌比率越高,说明企业短期偿债才能越强;国际上通常认为,流淌比率的下限为100%,流淌比率等于 200%时较为适当;分析提示:低于正常值,企业的短期偿债风险较大;一般情形下,营业周期、流淌资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流淌比率的主要因素;2. 速动比率速动比率 =速动资产 / 流淌负债意义:速动比率越高,说明企业偿仍流淌负债的才能越强;由于流
2、淌资产中,尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货,因此将流淌资产扣除存货再与流淌负债对比,以衡量企业的短期偿债才能;通常认为,速动比率等于 100%时较为适当;分析提示:低于1 的速动比率通常被认为是短期偿债才能偏低;影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现才能,账面上的应收账款不愿定都能变现,也不愿定特殊牢靠;3. 现金流淌负债比率现金流淌负债比率 =年经营现金净流量 / 年末流淌负债EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载意义:该指标越大,说明企业经营活动产生的现金净流量越多,越能保证企业按期偿仍到期债务;短期偿债才能分析总提示:(1) 增加变现
3、才能的因素: 可以动用的银行贷款指标 ; 预备很快变现的长期资产 ; 偿债才能的声誉;(2) 减弱变现才能的因素:未作记录的或有负债; 担保责任引起的或有负债; 二 长期偿债才能分析企业长期偿债才能的衡量指标主要有资产负债率、产权比率和已获利息倍数三项;1. 资产负债率资产负债率 =负债总额 / 资产总额意义:反映债权人供应的资本占全部资本的比例;该指标也被称为举债经营比率;资产负债率越小,说明企业长期偿债才能越强;分析提示:负债比率越大,企业面临的财务风险越大,猎取利润的才能也越强;假如企业资金不足,依靠欠债保护,导致资产负债率特殊高,偿债风险就应当特殊留意了;资产负债率在 55%65%,比
4、较合理、稳健 ; 达到 80%及以上时,应视为发出预警信号,企业应提起足够的留意;2. 产权比率产权比率 =负债总额 / 全部者权益总额意义:反映债权人与股东供应的资本的相对比例;反映企业的资本结构是否合理、稳固;同时也说明债权人投入资本受到股东权益的保证程度;分析提示:一般说来,产权比率高是高风险、高酬劳的财务结构,产权比率低,是低风险、低酬劳的财务结构;从股东来说,在通货膨胀时期,企业举债,可以将缺失和风险转移给EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载债权人 ; 在经济富强时期,举债经营可以获得额外的利润; 在经济萎缩时期,少借债可以削减利息负担和财
5、务风险;3. 利息保证倍数利息保证倍数 =息税前利润总额 / 利息支出 = 利润总额 +财务费用 / 财务费用中的利息支出+资本化利息 意义:企业经营业务收益与利息费用的比率,用以衡量企业偿付借款利息的才能;只要利息保证倍数足够大,企业就有充分的才能偿付利息;分析提示:企业要有足够大的息税前利润,才能保证负担得起资本化利息;该指标越高,说明企业的债务利息压力越小;二、营运才能指标分析 一 人力资源营运才能分析人力资源营运才能通常接受劳动效率指标来分析;劳动效率 =营业收入或净产值 / 平均职工人数分析提示:对企业劳动效率进行考核评判主要是接受比较的方法,例如将实际劳动效率与本企业方案水平、历史先进水平或同行业平均先进水公正指标进行对比; 二 生产资料营运才能分析生产资料的营运才能实际上就是企业的总资产及其各个组成要素的营运才能;资产营运才能的强弱关键取决于资产的周转速度,通常用周转率和周转期来表示;周转率是企业在确定时期内资产的周转额与平均余额的比率,它反映企业资产在确定时期的周转次数;周转期是周转次数的倒数与运算期天数的乘积,反映资产周转一次所需要的天数;其运算公式为:周转率 周转次数 = 周转额÷资产平均余额EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中考物理复习主题单元8第19课时合理利用机械能小粒子与大宇宙课件
- 主播 课件教学课件
- 小学数学新人教版一年级下册20以内口算练习题大全
- 《两只小象》教学设计教学设计 教案
- 智能家居电气设施安装合同
- 幼儿园智能照明系统招投标攻略
- 展会设备租赁合同
- 幼儿园园长聘用合同范本
- 建筑公司员工意见箱管理准则
- 石油提炼班组安全作业规范
- (高清版)TDT 1068-2022 国土空间生态保护修复工程实施方案编制规程
- 2023年-2024年应急救援员(五级)理论考试题库(含答案)
- 波斯教圣女制度
- 2024建筑消防设施检测报告书模板
- 丝巾出口方案
- 无人机全行业保险
- 莫忘初心砥砺前行主题班会课件
- 电气设备安全操作培训
- 舞美设计方案
- 《反间防谍教育》课件
- 2020年03月护理查房-镇痛分娩
评论
0/150
提交评论