安全自主型员工行为规范

1、安全自主型员工行为规范 1 目的 通过培养员工良好安全工作习惯，提升公司员工安全意识和安全技能、营造安全氛围、改善工作环境、培养员工安全习惯、实现“要我安全到我要安全、我会安全、我做安全”的目标，特制订本细则文件。 2 范围 本细则适用于 公司自主型员工的培养和管理。 3 定义 自主型员工：主动性强，具备独立思考能力，善于发现问题，独立对工作任务做出判断，凭借个人智慧找到思路和方法，愿意投入地解决问题的员工。 4 职责 4.1 管理部负责本规程的归口管理。 4.2 各部门和生产作业区负责本规程的执行。 5 自主型员工行为要求 5.1 员工班前班后行为规范 5.1.1 员工自觉参加班前会并按规定

2、穿戴好劳防用品，自查符合标准后进入现场；并随身佩戴上岗证（特殊工种操作证）。 5.1.2 工休时段应主动关闭机组、现场等无人作业的照明电源。 5.1.3 员工下班后应自觉将安全帽、工作服等放置在更衣箱或指定地点。 5.1.4 每天上班前对本岗位主要危险源和安全措施进行自我提示。 5.1.5 员工下班后或作业后应随时将工器具擦拭干净，并放到指定地点。 5.1.6 每天下班前对工作存在问题进行反思。 5.1.7 叉车操作人员在下班或作业后应自觉将叉车停放在指定地点，并擦拭干净检查完好，一旦发现问题按规定自觉报修。充电？ 5.1.8 交接班过程中，认真填写交接班记录，并检查确认。 5.1.9 班会前

3、自觉更新各类看板信息。？ 5.1.10 开机前，仔细检查设备的安全防护装置是否到位。 5.2 员工意识技能提高方面的要求 5.2.1 自觉了解与理解宝钢文化及国际安全管理理念。 5.2.2 能自觉遵守本单位各项制度，并在无人监督情况下也能自觉遵守，积极参与到本单位各项安全管理活动及其它活动。 5.2.3 能主动发现现场存在的安全隐患，积极参与相关改进活动。 5.2.4 发现不属于自己管理范围的问题能及时告之相关管理人员处置，并跟踪改进情况？，或及时通过合理化建议等方式提报予以改进。 5.2.5 操作技能熟练，熟悉设备性能，能排除简单故障，进行部分自力项目维护。 5.2.6 员工能自觉学习和掌握

4、灭火器等消防器材的性能和使用方法，掌握应急自救方法。 5.2.7 员工能够自觉对照岗位危险源看板进行学习，并掌握控制措施和作业要求。 5.2.8 合理运用生产资材，勤俭节约。 5.2.9 爱护财产，发现损坏及时报修。 5.2.10 应自觉识别存在问题的工器具，主动退还或上报予以及时解决。 5.2.11 保持本岗位作业范围地面清洁无外来杂物。 5.2.12 保持本岗位设备、机件清洁无油污。 5.2.13 保持本岗位作业范围标志（识）完好无损。 5.2.14 工具箱、更衣箱完好无损。 5.2.15 应自觉学习和熟悉应急处理的预案和方法。 5.2.16 设备出现异常，应主动上报予以解决。 5.2.17 触摸检查电气设备时应用手背，避免电气设备漏电造成伤害。 5.2.18 吸烟室、休息室清洁保持良好环境，自觉进行垃圾分类。 5.2.19 工作中对不明确的要求应先停止作业，确认后再作业。 5.2.20 讲话与交谈中文明用语，不讲粗话脏话。 5.3 学习与创新方面的要求： 5.3.1 积极参与各种创新活动，提合理化建议。 5.3.2 注意观察，自我学习，主动请教，提升技能。 5.3.3 清楚自己卫生责任区域，能自觉对现场责任区域进行5S整理，并达到标准要求。 5.3.4 对自己岗