统计工作管理制度

1、Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司统计工作管理制度第一章 总 则第一条 为了有效地、科学地组织经营性资源统计、分 析及上报工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计 工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报 表，根据中华人人民共和国统计法及公司相关规定特制 定本制度。本制度目前暂适用于公司统计管理工作。第二条 按照“五定”模式（定网格、定人员、定职责、 定对象、定目标） ，着力构建责任到人、职能到位、监管全 覆盖的统计工作管理体系，负责对公司的经营者地理位置、 数量、规模和行业分布等实际情况经营性资源进行统计调 查、统计整理、统计分析，提供统计资料、实行统计监督。第

2、二章 统计报表管理第三条 凡国家、省、市（区）部委办局和企业主管部 门颁发的一切报表，由经济发展部根据公司各职能科室的职 责分工，确定编制责任部门，如报表涉及两个以上单位，而 又无适当部门负责时，则由经济发展部召集有关部门协商编 制。第四条 对各种上报公司的统计报表，各单位统计人员 要根据上报规定要求，及时负责向经济发展部填报，并负责 报表的准确性和及时性。第五条 对统计中的上报各类报表，经济发展部负责统 一格式，各单位必须按时填报。第六条各单位统计人员应加强指标的分析，经常深入 实际，调查研究了解有关指标的波动原因，为分析和预测提 供资料。第七条各单位领导加强分级管理，针对不同报表统计 要求

3、，分级负责推进统计工作的正常、有效开展，以及对统 计数据核实、确认工作。第三章统计资料的提供、积累和保管第八条 各单位的统计资料、统计数字，一律以统计人 员所掌握的统计资料为准。第九条 各级领导所需要的统计数字，应由同级统计人 员负责提供，以便克服使用统计数字混乱的现象。第十条各单位的各项主要统计资料，由统计人员负责 保管。第十一条 各单位应将统计资料，采用台账形式，按月 进行整理分类，以便使用。第十二条各单位编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请责任领导批准、经济 发展部核准后方可销毁。第四章 统计数字差错的订正第

4、十三条 统计资料发出后，如发现错误，必须立即更 Z£o第十四条 本公司内部报表发现数字错误时，可根据不 同情况按下列办法订正：（一）相关报表当日发现差错时，应及时电话或口头查 询更正，隔日发现差错时，应在当日报表上说明。（二）重大差错必须以书面形式更正。第五章统计工作的交接第十五条 统计人员调动工作台时必须认真办妥交接 手续，在未办妥以前，原任人员不得擅离工作岗位，更不得 因工作调动而影响统计工作正常进行。第十六条 统计人员调离工作岗位时，必须做好下列工 作：（一）将经办工作情况全部向接替人员交待清楚；（二）培训接替人员的业务，使其能独立工作；（三）所有统计资料（包括原始凭证、统计手

5、册、台账、 报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、书刊等）应造出清单移交第六章文字说明与分析报告第十七条文字说明与分析是经营性资源统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报月有文字说明， 季报、年报有分析报告。第十八条文字说明是统计分析的基础形式，必须根据 统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因，影 响及其后果。第十九条分析报告应以报表为基础，以检查计划为重 心，测定计划完成程度，分析完成与未完成的原因，并提出 改进意见。第七章统计工作联席会议第二十条联席会议原则上每季度召开一次，特殊情况 下，根据工作需要不定期召开，各单位必须准时参加。第二一条各单位做好统计工作材料汇

6、报，总结统计 工作运行情况、提出运行过程中的问题及下步工作建议。第二十三条各单位交换统计工作开展情况，交流统计 经验，协调解决统计工作中的实际困难和问题。第八章统计纪律第二十四条 各单位从事统计工作的人员，必须严格按 照统计制度规定，提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和 拒报。第二十五条 属于保密性质的统计资料，必须严格保 密，严防丢失，提供时应按上级公司保密制度的规定执行。第八章 统计检查与考核第二十六条 为提高统计工作质量，依照注重实绩、公 开检查、民主考核，鼓励上进的原则，以单位负责人、统计 负责以及相关人员为检查与考核对象。根据综合考核情况， 发放统计补贴、评选年度统计先进集体（个人） 。第二十七条 由经济发展部牵头，联合纪检以及有关专 业统计人员对各单位统计工作的检查与考核（考核结果发文 公布），被考核单位应配