考察主持词模板

1、在 XX 县 2011 年“一推三考”公开选拔县管副职领导干部建议人选差额考察对象 考察大会上的主持词考察组组长同志们：根据党政领导干部选拔任用工作条例 （中发 20027 号）和县委垫江县干部任用管理工作暂行办法 （垫江 委发 2008 14 号）精神，按照 XX 县 2011 年“一推三 考”公开选拔县管副职领导干部公告规定，经县委组织 部部务会研究确定， 同志为本次拟任建议人选差额考察对象。根据县委安排，今天，我和 对同志作为县管副职领导干部拟任建议人选差额考察对象开展考察工 作。考察主要包括审查并公示相关材料、开展专项调查、 个别谈话等 3 项工作。审查并公示相关材料。 一是考核、考察

2、对象 2010 年 7 月至 2011 年 9 月创先争优活动 “一讲二评三公示 ”日常记实 月考评结果；二是考核、考察对象 2006 年至 2010 年年度 考核结果；三是考核、考察对象参加工作以来至 2011 年 10 月 23 日（以文件、证书载明的落款时间为准）期间， 获得国家级、市级、县级表彰的文件或证书；四是考核、 考察对象近 5 年来的工作总结。上列材料经所在单位审核 并加盖鲜章后，由县委干部考察组初审，面向社会和所在 单位公示 3 天，请大家监督。开展专项调查。 专项调查包括 “综合评价、民主测评、 民意调查、德的表现 ”4项调查内容，采取无记名方式在会 上集中进行。其中： 参

3、加 “综合评价 ”表格调查的人员范围 为：所在单位县管以上班子成员； 参加 “民主测评、 民意调 查、德的表现 ”3项表格调查的人员范围： 所在单位机关领 导班子成员、机关全体干部职工，下属事业单位主要负责 人，本系统的本届县级以上党代表、 人大代表、 政协委员。 乡镇增加乡镇辖行政事业单位主要负责人、村 （ 社区 ） “两 委”主要负责人。开展个别谈话。 个别谈话是突出重点、全方位了解考 察对象德才表现的重要手段。 参加 “个别谈话 ”的人员范围 为： 考察对象所在单位领导班子成员、内设机构主要负责 人、机关干部职工代表，下属事业单位主要负责人，本系 统的本届县级以上党代表、人大代表、政协委

4、员。乡镇增 加乡镇辖行政事业单位主要负责人代表、村 （社区 ） “两委 ” 主要负责人代表。为开展好本次专项调查工作，我代表县委干部考察组讲以下几点意见：一、专项调查对象综合评价的调查对象是县管及以上领导班子成员，民主测评、民意调查、德的表现的调查对象是在参会所有同 志。二、专项调查内容专项调查主要包括 综合评价、民主测评、民意调查、德的表现” 4项内容。（一）综合评价综合评价由考察对象所在单位的县管及以上领导班子成员根据其 德、能、勤、绩、廉”表现进行综合评价并 量化评分。（二）民主测评民主测评是对考察对象作为乡镇领导班子成员拟任 建议人选差额考察对象作出表态性意见。意见分为同意、 不同意两

5、种，参会人员结合自己对考察对象各方面表现情 况作出评价。（三）民意调查民意调查主要是针对考察对象的德、能、勤、绩、廉” 进行评价。对 “德、能、勤、绩、廉 ”的评价分为优、良、 中、差 4 个等次。其基本标准是：1. 测评对象全部项目达到下列标准者，应评定为优等 次： 思想政治素质高；组织领导能力强；密切联系群众， 工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。2. 测评对象多数项目符合下列标准者，应评定为良等 次： 思想政治素质较高；组织领导能力较强；密切联系群 众，工作作风较好； 工作实绩比较突出； 能做到廉洁自律。3. 测评对象多数项目符合下列情况者，应评定为中等 次： 思想政治素质一般；组织领导

6、能力较弱；工作作风方 面存在某些不足；能基本完成年度工作目标任务，但工作 实绩不突出； 能基本做到廉洁自律， 但某些方面还有差距。4. 测评对象存在下列情况之一者，应评定为差等次： 思想政治素质方面存在突出问题；组织领导能力差，不能 胜任现职领导岗位；在工作中闹无原则纠纷，严重影响团 结或工作作风存在严重问题； 有以权谋私、 执法不严行为， 存在不廉洁问题；工作不负责任，给党和人民的事业造成 较大损失；连续两年未完成年度工作目标任务，工作实绩 差。四）德的表现德的表现情况调查分为 10 个项目，每个项目分无反 应无议论、偶尔有议论、社会有反映、群众意见大、不了 解五种评价等次，参会人员更具对考

7、察对象的了解情况作 出评价。以上内容和填表要求在测评表均有注明。稍后工作人 员把专项调查的相关表格发给大家之后，大家再按具体要 求填表。四、纪律要求（一）着眼大局，珍惜权利。 参加专项调查和个别谈 话的每位同志，要本着对党的事业高度负责，从提高选人 用人公信度，加强领导干部队伍建设出发，积极行使好自 己的民主权利，大胆、如实地表明自己的看法。（二）实事求是， 客观公正。 每位同志都应出以公心， 公道正派，一定要摒弃杂念，不掺杂个人好恶、不带任何 偏见，更不能把个人的恩怨好恶和亲疏关系带到民主测评 中和个别谈话中来。 要坚持用发展、 联系的观点看待干部。（三）独立思考，认真填表。 为了让大家有较

8、充裕的 时间和较宽松的环境，真实反映自己的意愿，发完表后， 大家既可以在会场内填写内容，也可以到会场外填写。在 填表时， 请按照测评表所列的内容、 说明和要求认真填写， 以便所填表格，既能反映本人意愿，又统计有效。发完表 格 10 分钟内，大家填写完毕亲自投到指定票箱内即可离 开。下面，我们开展专项调查，请工作人员将综合评价 调查表、民主测评表 、民意调查表 、德的表现情况 调查表发给大家。大家得到相关表格后不要急于填写， 在填票之前务必要认真清点表格，认真阅读表格中的内容 和填写要求， 领导班子成员应填写 综合评价调查表 、民 主测评表 、民意调查表 、德的表现情况调查表 4 种 表格，其他参会人员应填写 民主测评表 、民意调查表 、