婚假请假条请假条范文锦集10篇

1、婚假请假条请假条范文锦集10篇 在日复一日的学习、工作生活中，我们都离不开请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。怎样写请假条才合理、得体呢？下面是为大家收集的婚假请假条请假条10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 婚假请假条请假条 篇1 尊敬的领导：本人出生年月为_年_月_日，于_年_月_日登记结婚，现年_岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于_（晚、非晚、）婚 ，可享受_天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自_年_月_日至_年_月_日共计_天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。此致敬礼！请假人：xxx20xx年x月x日 婚假请假条请假条

2、 篇2 尊敬的公司领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受*天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。特此申请申请人：xxx xxxx年x月x日 婚假请假条请假条 篇3 尊敬的医院领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。特此申请此致敬礼申请人：_时间：_年_月_日 婚假请假条请假条 篇4 尊敬的公司领导：本人于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人_可享受_天婚假。现

3、特向领导请求休婚假，20xx年xx月xx日开始半年内休完共计_天。请予以审批。特此申请此致敬礼!请假人：20xx年xx月xx日 婚假请假条请假条 篇5 尊敬的xx领导：本人出生于xx年xx月xx日，于xx年xx月xx日登记结婚，现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于晚婚。但前期部门工作较为繁忙，经请示领导同意后，推延了婚假休假时间，只在xx本地举行了简单的婚礼仪式。现因家中父母已约定婚期让本人回家准备完婚，致特向领导请求休婚假回家完婚，假期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。特此申请此致敬礼!请假人：xx20xx年x月x日 婚

4、假请假条请假条 篇6 局领导：本人于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚。根据国家和云南省有关婚假规定，可享受 8天婚假。现特向领导申请休婚假，自xx月xx日到xx月xx日共计8天，请予以审批。特此申请！申请人：20xx年xx月xx日 婚假请假条请假条 篇7 尊敬何主席：本人于20xx年9月28日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已28岁，属晚婚，可额外享受15天晚婚假。现申请于20xx年10月8日至20xx年10月25日(注：共18天)休婚假，特此申请，请予以批准!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日 婚假请假条请假条 篇8 尊敬的学校领导：本人于xxxx年x

5、月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计x天，请予以审批。特此申请申请人：xxx日期：xxxx.xx.xx 婚假请假条请假条 篇9 尊敬的领导：由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历 正月初六)，现特向领导请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。此致敬礼!申请人：_时间：_年_月_日延伸阅读最新国家法定婚假规定根据婚姻法以及计划生育条例的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受

6、3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天

7、假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。二婚婚假规定二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。晚婚晚育奖励(一

8、)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。(二)晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖