2021公司秘书年度工作计划5篇

1、本文格式为word版，下载可任意编辑2021公司秘书年度工作计划5篇 魏 2021公司秘书年度工作打算一 第一章 总 则 第一条 为了促进aaa股份有限公司以下简称"公司'的规范运作，充分发挥董事会秘书的作用，加强对董事会秘书工作的管理与监督，依据公司法、证券法、深圳证券交易所股票上市规则以下简称股票上市规则等有关法律法规、规范性文件及公司章程，特制定本工作细则。 第二条 董事会秘书是公司的高级管理人员，为公司与深圳证券交易所的指 定联系人。董事会秘书对公司和董事会负责，承当法律、法规及公司章程对 公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权，并获取相应酬劳。 第三条 公

2、司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、高级 管理人员及公司有关人员应当支持、协作董事会秘书的工作。 董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营状况，参与涉及信息披露 的有关会议，查阅涉及信息披露的全部文件，并要求公司有关部门和人员准时提 供相关资料和信息。 董事会秘书在履行职责过程中受到不当阻碍和严重阻挠时，可以直接向深圳 证券交易所报告。 第二章 任职资格 第四条 董事会秘书的任职资格： 一具有大学本科以上学历，从事经济、管理、证券等工作三年以上； 二具备履行职责所必需的财务、税收、法律、金融、企业管理等专业学问； 三具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章

3、，能 够忠诚地履行职责； 四熟识公司经营管理状况，具有良好的处事和沟通能力； 五取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。 第五条 具有以下情形之一的人员不得担任董事会秘书： 一 有公司法第147条规定情形之一的； 二 自受到中国证监会最近一次行政惩罚未满三年的； 三 最近三年受到证券交易所公开责备或三次以上通报批判的； 四 被中国证监会处以证券市场禁入惩罚，期限未满的； 五 公司现任监事； 六 深圳证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。 第三章 主要职责 第六条 董事会秘书的主要职责是： 一负责公司和相关当事人与深圳证券交易所及其他证券监管机构之间的 准时沟通和联络，保证深圳证券交

4、易所可以随时与其取得工作联系； 二负责处理公司信息披露事务，催促公司制定并执行信息披露管理制度 和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并 按规定向深圳证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作； 三协调公司与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资 者提供公司披露的资料； 四根据法定程序筹备董事会会议和股东大会，预备和提交拟审议的董事 会和股东大会的文件； 五参与董事会会议，制作会议记录并签字； 六负责与公司信息披露有关的_，制订保密措施，促使公司董事 会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守隐秘，并在内幕信息泄露 时，准时实行补救措施并向深圳证券

5、交易所报告； 七负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管 理人员持有公司股票的资料，以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等； 八帮助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、 部门规章、股票上市规则、深圳证券交易所其他规定和公司章程，以及 上市协议对其设定的责任； 九 促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违背法律、行政 法规、部门规章、股票上市规则、深圳证券交易所其他规定和公司章程 时，应当提示与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见；假如董事会坚持 作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录上，并 马上向深圳证券交易所报告

6、； 十公司法和深圳证券交易所要求履行的其他职责。 第七条 董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作 出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。 第四章 聘任与解聘 第八条 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或者解聘。 第九条 公司董事会秘书如辞职或被解聘，公司应当在原任董事会秘书离职 后三个月内聘任董事会秘书。 第十条 公司董事会聘任董事会秘书之前应当向深圳证券交易所提交以下文 件： 一董事会推举书，包括被推举人符合本细则任职资格的说明、职务、工 作表现及个人品德等内容； 二被推举人的个人简历、学历证明复印件； 三被推举人取得的董事会秘书资格证书复印件。 公

7、司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会 秘书的有关材料报送深圳证券交易所，深圳证券交易所所自收到有关材料之日起五 个交易日内未提出异议的，董事会可以聘任。 第十一条 公司董事会在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表， 帮助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使 其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书 2021公司秘书年度工作打算二 随着_年尾工作的进行，_年的工作也即将展开，也制定了_年秘书个人工作目标。新的一年是分公司实施赶超对手的第二年，也是出成果的关键年，针对公司进展的目标将把加强和提高自身的综合素养和能力、不断求

8、新求变做为服务于公司拓展的宗旨。 一、起草公司领导讲话、报告，快速而具体的记录领导讲话，并准时的以书面形式系统而精确的整理出来；工作汇报、工作打算、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予具体记载，在方便回查的同时更避开了错误的发生。 二、收集、汇总公司综合性行政工作打算、总结等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的看法来加以对待。 三、帮助领导做好办公会议及全公司性行政会议、

9、大型综合性活动的有关预备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，帮助领导谋求与其更加长远的进展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议确定等事项，制定详尽的工作打算表，让工作开展起来条理清楚、仅仅有条。 四、把握好尺度，运用好政策从严谨出发，帮助领导做好公司公文的审核把关工作。 五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。 六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时快速的办理好。 2021公司秘书年度工作打算三 进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完

10、成上级交代工作，虽然不很娴熟，经过和领导、员工的沟通，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，依据公司的实际状况，据此也有了我下一年度的工作设想和打算。 第一：日常工作保质保量的按时完成 l 仪表、着装 加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。 l 电话接听和转接，收发传真、信件和报刊 1、 做到快速区分来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁精确信息，做好记录，不遗漏、延误 。 2、 准时将收到的邮件送到主人手中。 l 客户的接待 1、 基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。 2、 准时清扫会客后的垃圾。 l 卫生 1、 尽量提前二十分钟到公司

11、清扫好前台办公区域。 2、 咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净。 3、 制定合理、科学的卫生轮值支配表，并催促同事们完成。 4、 定期抽空让各部门用业余时间大扫除。 l 办公用品 1. 必需定期支配检查库存， 以便能准时补充办公用品。 2. 做好物品领用，购进的登记。 3. 做好低值易耗品的分类整理工作。 4. 管理修理打印机、传真机、复印机等办公器材。 5. 做好办公室设备的维护和保养工作。 l 打印、复印文件和管理各种表格文件 1. 文档要格式规范，打印复印要尽量节省本钱。 2. 做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。 3. 把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的

12、文件夹内。 l 通知公告 依据上级意思，发布通知和公告，并催促大家执行，完成。 l 员工考勤和外出登记 1. 对于出差人员的出入时间事件地点的登记。 2. 力所能及的主动承接外出人员的工作。 l 接受行政主管工作支配并帮助人事文员的工作 完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。 l 支配约会、会议室及差旅预定 将事件根据标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并准时与与会者沟通时间支配。 l 保管各种手续、手册 做好特地的存档记录 l 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式 1.准时的变更通讯资料，加强联系 2.温馨的，人性化的：留意同事的生日，准时送上生日祝愿。 l 协作上级领导与各部门的

13、帮助工作、组织好公司活动 1. 帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。 2. 仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 3. 主动调动人员的参加 l 沟通 1. 做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 2. 做好员工服务，准时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 3. 帮助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。 第三：其他工作 1. 留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，准时联系物业修理，催促检查饮水状况。 2. 就算不是本职工作，假如有时

14、间主动请求给领导、同事帮助。 3. 主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简洁的日常工作。 第四：爱岗敬业合格员工的基本条件 1. 主动工作，尽可能每天超额完成一件任务。 2. 每天下班写好日报，每周五交周报，主动的提出意见和看法。 3. 下班后要做好第二天的工作预备以及打算，有打算有着重点的工作。 4. 严格根据办公室的各项规章制度办事。 5. 工作之余，提高个人修养和业务能力方面，主动参与公司支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；多阅读相关管理的书刊，多学习一些简洁水电器的修理，向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养，更好的服务于同事们的工作。 6. 加强和同事们的沟通协

15、作。 尽管前台文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；增添工作创造性的同时，礼貌、老实待人，放下面子，才能挣回"面子'。这是我的也许打算，很多都是文字性的说教，打算是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。 2021公司秘书年度工作打算四 我于20xx年3月12日进入强宝公司担任文秘一职，至今已将近四个月的时间。这是我离开酒店行业从事的第一份工作，同时也是我职业生涯中的1个重要转折点，对

16、此我十分珍惜，并尽自己最大努力去适应这一岗位。文秘工作和酒店工作相比较，既有共通之处，又各具差异，所以文秘工作于我而言是优劣各半，优势主要表达在意识习惯和服务预见性思维，劣势主要表达在专业技能和专业阅历方面的欠缺。 所幸在公司领导和同事的指导和关心下，较好的完成了文秘岗位基础性工作。对于工作岗位的认识也从最初懵懵然到如今的略渐熟识，然而对工作岗位的认识越清楚就越认识到自己还处于文秘工作的初级阶段，学问储备和工作技能明显缺乏，给领导和同事们的工作造成了不便，对此我感到很惭愧。也从内心感谢你们，感谢你们在工作中对我的支持和包涵！ 现将工作状况做以下汇报： 一、目前主要工作 1、负责各部门需董事长审

17、批文件的收集、整理及呈送工作；并做好各类文件的登记、转发和存档等。 2、负责公司周例会、月例会的会议记录和存档工作；以及其他临时性会议的支配。 3、负责与浙江商会相关人员进行工作对接，准时汇报，反馈信息。 4、负责公司来宾的接待工作。 5、负责办理董事长临时交办的各项事务。 6、负责董事长办公室物品与文件的整理，保证董事长室各类物品正常准时补配，确保董事长各项工作正常开展。 二、下半年工作打算 1、本职工作技能的提高，时刻反省自己。在做好服务工作的同时，加强学习，通过学习提高工作水平，并在实践中不断积累阅历，努力从文秘工作的初级阶段向成熟阶段过渡。 2、深入学习各部门业务及行业学问，增添对公司

18、的了解，做好工作开展的基本功。 3、进1步提高综合写作的能力，以便更好的起草各类文稿。 4、办公技能的学习和提高，为董事长提供更优质的办公服务，营造良好的办公环境。 5、加强商务接待礼仪的学习，在详情方面更加完善，为公司来宾提供更细致、优化的服务，提升公司的品质和形象。 三、综述 1、在过去的4个月中本人主动、仔细、负责的完成领导布置的各项工作，加班加点毫无怨言，能够顾全大局，不计较个人得失，一切以公司的利益出发，但是在日常工作中还有很多地方达不到秘书工作的要求，还需加强学习，不断改善。 2、在20xx年的下半年，我将继续发扬好的工作作风，扬长补短，努力学习仔细工作，以主动、热情的看法投入到下

19、半年的工作中去，根据工作打算和职责有序开展自身工作，争取能为董事长多做一些事，为公司的进展奉献自己的一份力量。 2021公司秘书年度工作打算五 20_年是我们_地产公司业务开展至关重大得开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场得新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重得开始得一年。因此，为了，我要调整工作心态、增添责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介得工作。为此，在厂房部得朱、郭两位同事得热心关心下，我逐步认识本部门得基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面得缺乏，为了，尽快得成长为一名职业经纪人，我订立了，以下年度工作打算： 一、熟识公司得规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人

20、通过对此业务得接触，使我对公司得业务有了，更好地了，解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，盼望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、 在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门得打算制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新得盘源和了，解镇区工业厂房状况；通过上网，电话，生疏人拜见多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大得客户群体。 2、在第二季度得时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小得高峰期，在对业务有了，肯定了，解熟识得状况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司得员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入得员工，让厂房部早日成长